无锡职业技术学院2024年招聘工作人员考核预公告

根据《无锡职业技术学院2024年招聘工作人员公告》和报名审核情况，结合学校工作安排，现将本次公开招聘考核工作相关事项公告如下。

一、考核方式

（一）1号岗：试讲＋面试

1.试讲内容以招聘岗位要求相关的专业知识及综合能力为主，主要测试应聘人员的教育教学能力，对课堂教学目标、教学内容、教学方法、教学组织及教学效果作出评价。试讲成绩达到60分（满分100分）为合格。

2.面试按照学校自行制定的办法执行，主要测试履行岗位职责所需的专业知识、业务能力和综合素质。面试成绩合格线为60分（满分100分）。

3.试讲和面试成绩均当场告知考生。采用百分制计算应聘人员总成绩，总成绩满分为100分。

4.报考岗位最终成绩计算办法：最终成绩＝试讲成绩×60%＋面试成绩×40%。试讲成绩、面试成绩、最终成绩均计算到小数点后两位数。如出现总成绩同分的情况，排序以面试成绩较高者为优先；如试讲成绩、面试成绩均同分，采用面试加试确定排序

（二）2号岗：笔试＋试讲

1.笔试主要测试应聘人员对专业知识的掌握程度和运用知识分析问题、解决实际问题的能力。笔试成绩达到60分（满分100分）为合格，在笔试合格者中，根据成绩从高分到低分的顺序，按招聘岗位拟聘用人数1：3的比例确定试讲人选，不足该比例的按实际人数确定。

2.试讲内容、合格线、满分标准及成绩告知方式同上述要求。

3.报考岗位最终成绩计算方法：最终成绩＝笔试成绩×40%＋试讲成绩×60%。笔试成绩、试讲成绩、最终成绩均计算到小数点后两位数。如出现最终成绩同分的情况，排序以试讲成绩较高者为优先；如笔试成绩、试讲成绩均同分，采用面试加试确定排序。

（三）3号、4号、5号岗：计算机能力测试＋面试

1.计算机能力测试采取上机操作考试，成绩达到60分（满分100分）为合格。在计算机能力测试合格者中，根据成绩从高分至低分的顺序，按招聘岗位拟聘用人数1：3的比例确定面试人选，不足该比例的按实际人数确定。

2.面试办法、合格线、满分标准及成绩告知方式同上述要求。

3.报考岗位最终成绩计算方法：最终成绩＝计算机能力测试成绩×40%＋面试成绩×60%。计算机能力测试成绩、面试成绩、最终成绩均计算到小数点后两位数。如出现最终成绩同分的情况，排序以面试成绩较高者为优先；如计算机能力测试成绩、面试成绩均同分，采用面试加试确定排序。

二、考核考试内容参考范围

1号岗试讲内容范围主要为《模拟电子技术基础（第五版）》（童诗白、华成英编著），高等教育出版社。

2号岗笔试、试讲内容范围主要为《数据结构与算法》（赵仲孟、张选平、耿彧编著），高等教育出版社。

3号、4号、5号岗计算机能力测试的范围主要包括：Word、Excel、PowerPoint使用等。

三、考核时间安排

8月24日上午为2号岗的笔试和3号、4号、5号岗的计算机能力测试，中午公布成绩，下午进行所有岗位的试讲和面试。

四、具体的考核时间、地点等通过学校网站另行公告。

五、咨询联系电话：0510-81838864，电子邮箱：wxitrsc@163.com。

附件：无锡职业技术学院2024年招聘工作人员报名成功人员名单.pdf