汉源县人力资源和社会保障局2024年招聘常规公益性岗位公告简

根据省、市、县公益性岗位开发管理办法等有关文件规定和要求，现就我县公开招聘常规公益性岗位工作人员事宜公告如下：

一、招聘计划

本次全县计划公开招聘常规公益性岗位111名。详见附件。

二、招聘条件

（一）遵纪守法，品行良好，热心公益事业。

（二）法定劳动年龄内，有就业愿望和就业能力，持有《就业失业登记证》，经认定为就业困难人员。

（三）遵守用人单位各项规章制度。

（四）有下列情形之一的人员不列入此次常规公益性岗位招聘范围：

1.达到法定退休年龄的人员;

2.正在享受创业担保贷款的人员；

3.已享受规定年限或正在享受灵活就业人员社会保险补贴的人员；

4.与用人单位签订劳动合同并购买社会保险的就业人员；

5.已办理工商营业执照的人员；

6.其他不符合安置条件的人员。

三、报名及有关要求

2023年12月29日—1月5日，共5个工作日。上午8：30—12:00，下午14:30—17:00，在各用人单位现场报名（详见《汉源县2024年公益性岗位招聘计划表》）。

每名应聘人员限报一个招聘单位的一个岗位，符合条件的就业困难人员需提供如下全部材料：1.身份证原件及复印件；2.《就业失业登记证》原件及复印件；3.聘用单位要求提供的其他相关证明材料原件及复印件。

四、资格审核和人员确定

用人单位对照岗位要求，根据报名人员提交的相关证件、材料和信息，综合考虑就业困难人员需求、社会公共利益需要等情况，进行资格初审。初审符合条件人员，报主管部门复审，对符合条件的拟招聘人员，面向社会进行统一公示，公示期为5个工作日。公示期满，对无异议或者有问题反映但不影响聘用的，由用人单位与其签订劳动合同；对有问题查实影响聘用的，不予聘用。

五、公益性岗位人员管理和待遇

（一）公益性岗位开发坚持以人民为中心，体现“托底线、救急难、临时性”的原则，实行“按需设岗、以岗聘任、在岗领补、有序退岗”的管理办法。

（二）用人单位按聘用意向与就业困难人员依法签订劳动合同。

（三）对从事常规公益性岗位人员给予岗位补贴和社保补贴（单位应缴费部分），岗位补贴参照全市最低工资标准执行（当前执行1970元/月）。

附件：汉源县2024年公益性岗位招聘计划表

汉源县人力资源和社会保障局

2023年12月29日

附件：汉源县2024年公益性岗位招聘计划表.xls