中条山集团、北方铜业关于在公司内部公开选聘中层管理人员的公告简

根据岗位需要和干部队伍建设实际，经中条山集团、北方铜业党委研究，决定在公司内部通过民主推荐方式选拔中层管理人员的同时，采用公开选聘、竞争上岗方式产生选拔6名左右中层副职管理人员。现将有关事项公告如下。

一、公开选聘原则

（一）党管干部、党管人才；

（二）任人唯贤、德才兼备；

（三）群众公认、注重实绩；

（四）公平公开、竞争择优；

（五）人岗相适、人事相宜；

二、拟公开选聘职位

（一）生产技术部副部长

（二）健康安全环保部副部长

（三）战略规划部副部长

（四）数智化发展中心副主任

（五）党委工作部副部长

（六）团委副书记

三、参加公开选聘范围

中条山集团、北方铜业符合资格条件的现任基层正职管理人员。

四、公开选聘条件

（一）基本条件

严格执行《中层管理人员选拔任用工作办法》第九条“中层管理人员应当具备的基本条件”之规定。应聘人员能够自觉坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，努力用马克思主义立场、观点、方法分析和解决实际问题，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，严格遵守党的政治纪律和政治规矩，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。

（二）资格条件

通过民主推荐方式选拔中层管理人员应严格执行《中层管理人员选拔任用工作办法》第十条“中层管理人员应当具备的基本资格”之规定。

通过公开选聘、竞争上岗方式选拔中层副职管理人员应具备以下条件：

1.1980年1月1日以后出生。

2.第一学历为全日制本科学历且现任基层正职管理人员满一年（2023年8月31日前任基层正职）或者具有全日制研究生学历的现任基层正职管理人员。

3.近三年年度考核为“称职”及以上。

4.选拔任用党的领导职务的，应当具有3年以上的党龄。

五、公开选聘程序

发布公告—报名—资格审查—考核测试（笔试、面试）—确定考察对象—组织考察—确定人选—公示—聘用。

六、选聘程序及相关说明

（一）报名程序

1.报名起止时间

2024年8月16日—2024年8月23日18：00。

2.报名方式

应聘者根据选聘条件选择应聘职位，并按要求填写《中条山集团、北方铜业中层管理人员公开选聘报名表》（见附件），报送至公司党委工作部干部室（联系人：王敏，联系电话：0359-6031549）。

3.报名资料

（1）《中条山集团、北方铜业中层管理人员公开选聘报名表》。

（2）应聘人员的身份证复印件、学历学位证书复印件、担任基层副职以后的所有任免文件复印件、职称聘任文件复印件、职（执）业资格证书复印件、近三年年度考核结果相关文件复印件（无文件的应报送有直属党组织盖章、党组织书记签字的证明材料）。

（3）获得专利复印件、个人或者所负责工作获得公司及以上级别荣誉证书复印件及其他与报考岗位相关资料。

（4）所有资料的纸质版和电子版一并上报，电子版发至邮箱ztsdgbzzs@163.com。

4.应聘人员要如实提交有关信息和材料，因本人填写信息错误而导致的一切后果自行负责；应聘人员三龄两历信息、荣誉、资格信息、年度考核结果信息不准确的，取消其应聘资格，对弄虚作假、提供不实信息人员，一经查实，严肃处理。

5.应聘人员所在单位应对应聘人员所填信息进行审核认定。

（二）资格审查

公司党委组织部门、纪委按照公布的报名条件和资格进行资格审查，审查合格者准予参加考核测试。

（三）考核测试

1.所有通过资格审查的应聘者一律参加公司统一组织的考核测试，测试形式为笔试和面试（综合成绩=笔试成绩*30%+面试成绩*70%）。

2.笔试:对应聘人员应具备的政治素养进行笔试测试。

3.面试:对应聘人员应具备的相关能力和适岗程度进行面试测试。面试分为两个步骤：

第一步为竞聘演讲。主要内容为个人基本情况简介、主要工作业绩、竞选优势以及竞聘上岗后的主要工作思路和工作措施等，时间控制在8分钟以内。

第二步为答辩。由主任评委围绕竞聘者演讲内容及岗位工作提出问题，答题时间控制在5分钟之内。

竞选者答辩完毕，评委对其竞聘演讲、答辩进行综合打分。

（四）确定考察对象

根据基础分、笔试和面试的综合成绩确定考察对象（根据报名情况及拟聘岗位，经公司党委研究可以增减考察名额）。

（五）组织考察

对考察对象的德、能、勤、绩、廉进行全面考察，对是否适合和胜任选聘职位作出评价。

（六）确定人选

公司党委组织部门根据考察情况，提出任用建议，提交公司党委会集体讨论确定聘任人选。公司党委会集体讨论认为无合适人选的，该职位可以空缺。公司党委会集体讨论认为考察人选更适合其他岗位的，在本人同意的前提下，也可聘任到其他岗位或者其他职级。

（七）公示

对公司党委会决定聘任的干部人选进行为期5个工作日的公示。

（八）聘用

公示后，未发现影响任用问题的，办理任职手续，试用期为一年。试用期满后，经考核胜任现职的，正式任职；不胜任的，免去试任职务，一般按试任前职级或者职务层次安排工作。

七、其他说明

（一）公开选聘工作坚持公开、公正、透明，严格按照相关程序组织开展，接受广大干部职工监督。

（二）公开选聘结合应聘的职位特点，坚持组织把关，突出政治素质、专业素养、工作实绩和一贯表现。

（三）参与公开选聘的人员、评委及其他参与人员不得徇私舞弊，不得违规干预选聘工作，一经发现，按相关规定严肃处理。

（四）在公开选聘的同时，对于优秀的非80后、非全日制本科学历人员通过民主推荐渠道予以选拔。

八、咨询、监督电话

咨询电话：0359—6031588（公司党委工作部）

监督电话：0359—6031569（公司纪委）

附件：《中条山集团、北方铜业中层管理人员公开选聘报名表》.docx

2024年8月16日