都兰县紧密型健康服务共同体关于招聘逐年增加工资待遇(编制外)专业技术人员的公告简

因工作需要，根据《都兰县县域健共体额度管理编外聘用专业技术人员招聘实施方案》，都兰县紧密型健康服务共同体面向社会招聘逐年增加工资待遇(编制外)专业技术人员2名。现将有关事项公告如下：

一、招聘范围及条件

(一)基本条件

1.拥护中国共产党的领导，热爱社会主义;

2.遵守宪法和法律，认真执行国家《医师法》等法律法规。遵守各项规章制度,严格遵循专业技术规范和操作规程;未发生过重大医疗纠纷、差错事故和违法违纪行为;具有良好的品行;

3.具有岗位所需的学历、资历、专业以及技能条件;学历要求大专及以上，必须具有相应岗位的职业资格证;

4.具有适应岗位要求的身体条件;

5.刻苦钻研业务,积极参加培训学习,注重知识更新与提高业务技术水平;

6.有强烈的责任心和事业心，能出色完成各项工作;

(二)下列人员不具备报考资格：

1.正在接受违法违纪审查、审计尚未终结的，尚未解除党纪政纪处分的;

2.曾受过刑事处罚或曾被本单位除名、辞职的;

3.现役军人;

4.法律法规和政策规定不得聘用事业单位工作人员的其他情形。

二、岗位设置

(一)逐年增资岗位：

都兰县蒙藏医医院：蒙医师1名、护理1名(详见附表1)

三、招聘程序

(一)报名方法及资格审查

报考者须提供身份证原件和复印件，相应专业的资格证原件和复印件，毕业证原件和复印件、学历查询证明、学位证原件和复印件，《报名表》(详见附件)3份(2份纸质版、1份电子版)、近期1寸免冠照片2张;采取现场报名，报名地点设在都兰县健共体总院(都兰县人民医院行政楼三楼健共体办公室)，报名时间：2024年8月16日至8月20日(不接受网上和信函报名)。

(二)组织考试

1.考试分笔试和面试，总成绩为100分，其中笔试、面试分数各为100分。笔试成绩占总成绩的70%，面试成绩占总成绩的30%，均保留两位小数点。

2.笔试：

(1)笔试内容：相关专业知识。

(2)领取准考证时间：

另行通知。

(3)笔试时间和地点：

另行通知。

(4)笔试报考比例：

原则上，招聘岗位数与报名审核通过人数达到1：3比例及以上;如果招聘岗位数与报名审核通过人数达不到1：3比例的，笔试成绩须达到最低分数线方可进入下一环节。最低分数线设置为40分。

3.面试：

(1)采取综合素质测评和专业化面试方式进行。原则上，依据笔试得分高低按招聘岗位人数1：3比例确定参加面试人选。如果招聘岗位数与参加笔试人员达不到1：3比例的，笔试成绩须达到最低分数线40分时方可进入面试环节。

(2)面试时间和地点：待定。

(三)资格复审

面试结束后，根据笔试和面试的综合成绩排名，由高到低按招聘岗位人数1：1比例进行资格复审;在现场报名时已初审，资格复审具体由健共体总院组织进行，对报考人员按照岗位规定的条件和要求，进行资格复审。资格复审工作贯穿于招聘全过程(含聘用后的试用期)，对应聘人员提供的信息、材料、与所报岗位条件进行审查，凡提供虚假材料者，一经核实将取消资格。

(四)体检

资格复审通过后，进入体检范围人员按招聘岗位1：1的比例确定，体检标准参照《事业单位招聘人员录用体检通用标准》执行。体检费由考生自理。因个人原因未按要求参加体检的考生，视为自动放弃。体检不合格者取消进入考察资格，空缺岗位按照该岗位的考试总成绩依次递补。

(五)公示

经体检考察合格的考生，在都兰县紧密型健康服务共同体微信公众平台进行公示，公示期为5个工作日。经公示后无异议的人员，办理聘用手续。公示有异议的，暂缓办理聘用手续，由用人单位及主管部门调查核实后无异议者，办理聘用手续。

(六)聘用

1.经公示后，结果不影响聘用的，按规定办理聘用手续。

2.拟聘用人员超过规定时间3个工作日仍未办理报到上班手续的，视为自动放弃，按总成绩依次等额递补。

四、人员待遇

增资人员实行聘用合同制，合同期限为1年，年终考核合格续签。

五、有关要求

(一)招聘工作坚持公开公正原则，在县卫生健康局指导监督下进行，并接受社会广泛监督。

(二)对违反公开招聘纪律的应聘人员，视情节轻重取消考试或聘用资格;对违反本规定招聘的受聘人员，一经查实应当解除聘用合同，予以清退。

(三)从事招聘工作的人员有下列情形之一的，视情节轻重，按照有关规定给予严肃处理：

1.泄露试题和相关招聘秘密信息的;

2.利用工作便利，协助应聘人员考试作弊的。

(四)未尽事宜按国家和我省相关政策执行。

附件： 1、逐年增资岗位招聘计划表

2、报名表

联系人：才项措 15209772815

都兰县紧密型健康服务共同体

2024年8月15日

报名表.docx