中国安能一局合肥分公司面向社会公开招聘公告简

企业简介

中国安能集团第一工程局有限公司合肥分公司（简称“中国安能一局合肥分公司”），是国务院国资委直管的中央企业——中国安能建设集团下设分公司，前身为中国人民武装警察部队水电第二支队。2018年，根据党中央决定，改编为非现役专业队伍，组建国有企业，履行应急救援和工程建设双重职能。分公司位于合肥市，在巢湖设立省级自然灾害工程救援基地。公司具有水利水电工程施工总承包特级，建筑工程施工、市政公用工程施工、电力工程施工、石油化工工程施工、机电工程施工总承包壹级及营业性爆破壹级资质，港口与航道工程施工、公路工程施工总承包贰级，地基基础工程和建筑装修装饰工程专业承包壹级，水工金属结构制作与安装工程和河湖整治工程专业承包贰级，测绘乙级，承装（修、试）电力设施许可四级，地质灾害防治勘察、评估、设计和施工乙级等资质。主营业务范围主要包括建筑工程、相关工程技术研究、勘察、设计及服务，水环境治理；应急救援服务。

企业历史悠久，具有雄厚的专业技术实力，在水利水电建设行业深耕六十余年，先后承建国家重大能源工程建设近150项。

招聘岗位及要求

此次招聘3个岗位共4人，具体为：

工程技术岗（1人）

学历及专业：本科及以上学历，房建、土木、水利水电等相关专业毕业。

工作经验：在水利水电等工程项目一线工作5年及以上，具有项目总工程师2年或工程部长4年及以上岗位任职经历，中级及以上专业技术职称；有建筑类国企、央企工作经验的优先。

职业资格：具有一级建造师或一级造价工程师等执业资格证书，有机电工程专业一级建造师证的、中级及以上工程类专业技术职称的优先。

能力素质要求：熟悉建筑施工企业情况，对应聘岗位有清晰的认知，认同中国安能企业文化，熟练操作办公、制图、进度软件，具有组织编制施工组织设计、施工技术方案等技术管理文件的能力，能够适应建筑施工企业的工作环境，具有良好的身体素质和正常履职的身体条件。

安全管理岗（1人）

学历及其专业：本科（含）以上学历，研究生优先；有工程相关工作经历者优先。

工作经验：具有5年以上水利等项目安全管理岗位工作经验。有项目安全总监、安全部长工作经验的优先。

执业资格：持有中级注册安全工程师证书。

能力素质要求：具备一定的专业理论和实践功底，能够独立撰写相关工作报告，能承受高强度工作压力，接受长期驻外工作，有建筑企业安全管理相关工作经验者优先。

合同经营岗（2人）

学历及专业：本科及以上学历，水利水电、工程管理、工程造价类相关专业毕业。

工作经验：5年以上大型央企项目相关工作经验，3年以上成本管理经验，担任过1—2个以上水利水电工程项目的项目商务经理以上的优先。

执业资格：具有一级建造师或一级注册造价师证书，中级及以上工程类专业技术职称的优先。

熟悉建筑施工企业情况，对应聘岗位有清晰的认知，认同中国安能企业文化，熟练操作办公、造价类软件，具备较强的项目商务管理能力、人际交往能力、书面及口头表达能力、协调能力、组织能力、计划与执行能力，能够适应建筑施工企业的工作环境。

岗位职责

工程技术岗（土木/土建工程师）

①贯彻执行国家、行业、地方政府颁布的有关工程建设管理的法律法规、规章制度、技术标准、技术规范及有关技术文件。

②组织建立项目技术管理体系，明确部门职责，对项目实施有效技术管理；根据项目施工管理需要，组织施工组织设计及专项技术方案编制、图纸会审、技术交底（含安全交底）、工程测量、试验检测等工作。

③组织编制并审核项目年度施工计划、月度施工计划以及主要劳动力、物资、机具设备计划。

④组织工程量核算，参与验工计价、变更索赔等成本管理工作；组织“四新”成果开发应用、重难点施工工艺或方案的科技攻关，组织科研、工法、专利、标准的申报和开发。

⑤组织工程技术资料管理、竣工文件编制及移交等工作；协助项目经理建立项目安全、质量、环保管理体系，组织编制工程质量、安全生产、环境保护等技术保障措施，并督促落实。

⑥负责项目工程技术人才培养工作，组织技术培训、交流、总结，牵头组织学习最新技术标准、技术管理文件和先进的施工技术。

安全管理岗（安全管理）

①负责编制安全生产责任制、相关安全管理制度及操作规程，参与事故应急救援预案的编制及演练、施工组织设计和安全专项施工方案审核工作。

②负责安全生产标准化体系运行监管，督查管控安全生产、环境保护、节能减排等费用的投入使用情况。

③负责全员安全教育培训，协调做好安全生产队伍建设、教育培训、取证注册等工作。

④督促、检查职业健康安全工作，开展风险分级管控和隐患排查治理工作，建立和管理隐患台账、危险源辨识和风险分级管控清单并报送各类统计报表。

⑤承办安全生产委员会日常工作及会议。

合同经营岗（工程造价师）

①组织协调项目部成本管理、成本控制及成本核算工作。

②负责落实项目的工程劳务分包、谈判、合同签订、合同管理及协调工作。

③负责组织工程承包价的核算与分析。

④落实项目施工预算、成本控制目标、成本控制计划的编制。

⑤负责工程索赔的组织与实施，对工程变更、洽商及索赔文件的审核。

⑥负责工程结算编制组织、结算审核、成本核算、成本分析报告的编制、实施。

福利体系

公司立足当前，兼顾长远，努力保障员工全面的生活品质，公司的福利体系主要有以下几项：

1、五险二金。

2、补助：按规定享受员工通讯补助、项目津贴、职业资格证书奖励及补助。

3、假期：带薪年假、探亲假，婚假、生育假、护理假等假期。

4、定期体检：每年公司组织员工体检，费用由公司承担。

5、提供食宿：公司为员工提供食宿。

6、提升培训：公司依据培训相关制度，定期组织员工成长培训。

其他说明

应聘人员应对提交材料的真实性负责，发现应聘者存在误报、漏报相关材料和信息的，造成后果自行承担；发现有瞒报重要信息、弄虚作假等行为的，取消相关人员面试及录用资格；情节严重的，按相关法律法规追究责任。

联系方式

联系人：人力资源部 周先生

电话：0551-64912202 18856950520

邮箱：china_anneng@163.com

工作地址：安徽合肥（机关本部）或各施工项目点。

以上电话请于工作日8:30-11:30，14:00-17:30时间拨打。