全国百校来厦访企拓岗护航就业共商引才简

厦门网讯（文/厦门日报记者 何无痕 通讯员 王清杰 图/厦门日报记者 林铭鸿）昨日上午，2024全国百校厦门访企拓岗对接活动开幕，来自全国各地124所高校的217位就业指导相关负责人与厦门市、区各人才工作部门以及厦门近百家企业代表相聚鹭岛，共商引才共谋未来。

为全面贯彻落实党中央、国务院关于促进高校毕业生就业工作决策部署，进一步推进校地引才合作，更好吸引高校毕业生来厦就业和发展，活动聚焦厦门“4+4+6”现代化产业体系发展关键人才要素，从“城校、产校、企校”三个层面开展对接交流，通过校地企信息互通、资源互享、工作互助，优化高校毕业生人才“引、育、留、用”全链条服务体系。

本次活动由中共厦门市委人才工作领导小组办公室、厦门市人力资源和社会保障局、厦门市卫生健康委员会、厦门市国有资产监督管理委员会、厦门市教育局和厦门火炬高技术产业开发区管理委员会主办。

诚意拳拳

厦门为迎接人才做足准备

多年来，厦门始终加强校地企多向联动，全力促进毕业生更高质量更充分就业。开幕式上，厦门市人社局党组书记、局长周昱介绍了厦门诚意十足的人才服务体系和动能强劲的产业发展机遇，期待校地企在此次活动中取得丰硕的成果。在政策介绍环节，厦门市人社局围绕人才落户、生活补助、安居保障等方面向高校就业指导老师们详细介绍了厦门主要的毕业生人才政策，以及各区加码人才政策，让高校老师感受到厦门礼遇高校毕业生的底气和诚意。近年来，厦门大力推进“群鹭兴厦”人才工程，每年投入近20亿元用于引才聚才。据介绍，厦门现有人才总量163万人，专业技术人员77.97万人、技能人才87.35万人，各类人才总量位居全省首位。

特别受老师们关注的是厦门针对刚毕业学生出台的生活补助和安居保障政策，其中符合“新引进人才生活补贴”政策条件的毕业生，每人可申领1万元-8万元的生活补贴，无论补贴的范围和力度，在全国同类城市中都明显领先，自政策发布以来，累计发放金额已超17个亿。面向首次来厦就业的大学生量身打造的“五年内五折租房”政策，提供每人每年5000元-8000元的租金补贴，租金补贴发放金额已超6亿元。毕业3年内想在厦门实习或求职找工作的同学，还可以申请“免费一张床”政策，入住时间最长一年，贴心解决来厦过渡住所问题。博士后科研工作站在站博士后研究人员出站留厦工作的，给予30万元安家补贴。符合厦门市优培生政策条件的应届博士（博士后），可申请最高66万元安家补助。

火花四射

校企面对面交流热络

此次活动在酝酿征集阶段就引发全国各地高校的热烈反响。参会高校数量、质量都实现了新的突破，清华大学、复旦大学、南京大学、华中科技大学、南开大学、武汉大学、中山大学、中国科学院大学、四川大学等来自45座城市的124所高校报名参加。厦门大学、福州大学、福建师范大学、福建农林大学、华侨大学以及集美大学等多所福建本省和厦门本地高校也积极参与对接交流。

现场参加签约仪式的武汉大学学生就业指导与服务中心相关负责人周琪表示，武汉大学学科门类多，因此也密切关注新企业和相关行业动态，“这次对接会邀请了这么多企业和高校，能让我们更快接触到行业的新动态，也更直接地掌握到对接的渠道，实现院校和企业的双向奔赴。”周琪表示，五年来武汉大学到厦门工作的学生约有200多名，“厦门不论是城市环境还是产业集群的发展都对毕业生有吸引力，我也希望能通过这次对接会引导更多学生选择厦门，服务厦门的建设。”周琪说，她也希望通过该对接会吸引更多厦门企业参与到学校的人才培养和学科建设以及科研合作。

高校云集，这既是对厦门开展校地合作的肯定和支持，也是对城市发展前景的信心和见证。为了让参会的我市人才工作部门以及企事业单位更充分了解学校建设情况、专业设置以及毕业生情况，各高校也是有备而来，老师们提前把学校的宣传片提交给了主办方，在活动现场轮流展播。此外，学校的宣传册也早早提供给参会单位取阅。

为进一步加强重点院校与厦门的战略合作关系，加快构建互联互通、共建共享的一体化合作交流机制，市人才中心、思明区人社局、湖里区人社局、集美区人社局、海沧区人社局、同安区人社局、翔安区人社局分别与武汉大学、福州大学、福建理工大学、重庆大学、南昌大学、河南大学、湖南科技大学等高校签订战略合作协议，就下一步人才输送、招聘对接、政策推介及信息共享等方面达成合作意向。

新生力量

“00后”为企业带来新气象

开幕式结束后，就业指导老师们饶有兴致地与厦门企业就深化校企合作、高校毕业生招引等话题聊起对接协作的可能。现场气氛热烈，大家纷纷期待在这几天的活动中拓宽就业渠道，寻求对接资源。

为了帮助高校全面了解参会企事业单位的人才需求情况，更好匹配学校专业设置，主办方在活动报到当天，就贴心地为就业指导老师提供了参会单位的明细，包括建设情况、所属行业、主营业务、毕业生需求等，方便在校企对接的现场能够更加精准、高效地交流。

福州大学学生就业创业指导中心工作人员温永霖表示，福州大学每年毕业人数约1万人，作为理工类学科为主的院校，厦门丰富的产业结构吸引不少福州大学毕业生来厦发展，尤其是新能源、新材料方面与学校学科设置方向高度契合，“我们每年都给厦门输送大量的工科人才，如材料科学与工程学院每年约有三分之一的学生会来到厦门工作。”此次对接活动福州大学也已被不少企业提前“预订”，将在这几天内陆续开展对接与洽谈合作。

参加活动对接的近百家企事业单位，来自卫生健康、生物医药、航空运输、智能制造、新材料新能源、光电信息、机械设备、物联网等多种行业，其中不乏专精特新、头部企业、隐形龙头企业及“三高企业”的身影。在参会的单位中，有2/3的企业在报名之初就表达了想要邀请高校老师前往本单位参访的意愿。

企事业单位路演的展示台吸引了老师们的注意力，这也是本次对接现场特意搭建的一个展示舞台。宏发股份、建发集团、厦门市第五医院、厦门太古飞机、海辰储能、特宝生物、弘爱医院、厦门虹鹭、莱蔓科技、元初食品等10家企业早早预订路演席位，都想好好把握这次展示机会，展现企业优势和风采，为后续对接高校吸纳人才做好准备。

复旦中山厦门医院人力资源部副主任刘玲玲告诉记者，活动的分会场之一就在医院举办，将邀请三十余所院校老师前来进行实地参观和座谈，“医院的岗位需求比较广，其中我们对于高层次人才，特别是博士和名校毕业的优秀硕士生有着很大的需求，因此我们也很感谢这个交流合作的平台，让我们不仅能在招聘季‘走出去’，还能将高校‘请进来’，让他们感受厦门优质的医疗资源环境，对厦门有更深的认识。”

刘玲玲特别提及，除了引进人才外，校企对接活动在人才的长远发展上也很有意义，“人才培养有很长的周期，我们这个时代的医学人才有更独特的个性，既有活力也有对医学的理解与创新，随着‘00’后崭露头角，作为人力资源管理部门，我们也希望通过和院校充分交流合作，不断学习改进管理思路，培养出我们本土的顶尖医学人才。”

厦门特宝生物工程股份有限公司人力资源中心招聘部负责人王丹表示，感谢主办方组织本次活动，随着产业升级，我们对高素质人才的需求日益迫切，而高校作为人才培养的摇篮，拥有丰富的教育资源和科研实力。过去，更多是我们跟随厦门引才部门“走出去”，点对点对接各高校，而这次厦门将全国各大高校“引进来”，大大提升了对接面，使我们和高校能够更加深入了解彼此的需求与优势。主办方还为我们提供了全方位的服务保障，展现出了对人才引进和校企合作的高度重视，也为我们企业未来在校企协同，产业合作上提供了便利。

为了吸引到“00后”应届毕业生的青睐，企业也有针对性地根据新职场人的特性不断调整人才引留机制，在人才的选拔上，厦门特宝生物工程股份有限公司建立了“未来计划”的人才培养机制，通过三年时间对人才进行分阶段的培养。

好戏连台

访企拓岗精彩不断

本次对接活动核心环节将持续三天，开幕式后，将密集开展城校对接、产校对接、企校对接。

城校对接，从宏观上见证厦门城市发展面貌，将重点组织高校老师集中参访围里公寓、火炬高新区和筼筜书院。围里公寓是厦门尊才爱才具体举措的生动载体，“免费一张床”政策的首批房源正是位于湖里区围里公寓，高校老师在围里公寓能够实地感受厦门的引才诚意。火炬高新区是突出展示厦门创新创业主平台、高新技术企业集聚地，最能代表厦门的就业创业环境。筼筜书院则是集传统文化、闽南特色、两岸交流和厦门生态文明实践成果于一身。

产校对接，结合我市“4+4+6”现代化产业体系和各区产业发展情况，安排软件信息、智能制造、集成电路、生物医药、新材料新能源、光电制造、电子信息、卫生健康等8条重点产业参访线路，组织高校老师深入各区参观我市代表性产业，并与企业代表座谈交流，丰富拓展合作互通渠道，促进产学研有效衔接。产业对接将围绕我市及各区重点产业建设，参访集美新城馆、厦门软件园（三期）、国家大数据信用创新基地、厦门生物医药港、海沧集成电路产业园等产业基地。本次访企拓岗活动首次集中组织医学类院校来厦参访对接，并特别设置卫生健康参访线路，高校老师将集中参访复旦中山厦门医院等我市主要医疗卫生单位，搭建卫生医药人才供需对接平台。

企校对接，组织高校老师点对点走访企业，与企业深入交流，从而摸清用人单位对毕业生的知识结构和能力素质要求，以及未来行业产业发展对人才的诉求，推动建立校企联合培养人才新模式。包括建霖集团、宏发股份、厦门士兰制造中心、厦门通富、特宝生物、新能安、保沣集团、强力巨彩、天马微电子在内的多家单位将重点接待参访。高校老师也可自由选择参访校友企业或其他意向企业，推动校企在科技创新、产学研合作及人才培养等方面进一步合作。

最了解学生的莫过于老师。此次活动还首创配套推出“师说校招·‘毕业生引才与就业’校企经验交流赋能活动”，邀请山东大学、厦门大学两所高校经验丰富的就业指导老师与我市用人单位HR交流分享校园招聘经验，帮助用人单位更好掌握毕业生特点，从“供给端”探讨用人单位吸收引进优秀毕业生人才的策略与技巧，进一步提升企业校园招聘技能和成效。

回顾

我市连续五年对接访企拓岗

今年是我市人社部门连续第五年举办访企拓岗对接活动。2020年，我市以高校就业指导老师经验交流和参访的形式，正式开启了厦门和高校老师互动交流的全新通道。2021年，我市首次面向全国重点引才院校举办集中性校地交流活动，来自全国22所高校的35名就业指导老师，通过高校交流、城市参访、企业参访、企业HR面对面交流等多种方式与厦门深度对接。2022年，为强化校地引才合作，支持省内外高校访企拓岗，我市再次邀请40所全国重点引才院校来访，其中23所高校与厦门市人才服务中心签订了《校地访企拓岗暨毕业生来厦就业合作协议》。2023年，暑期来厦访企拓岗高校数量首次破百，160余名高校老师齐聚厦门参与对接，服务高校毕业生就业工作和厦门人才引进工作。

背景

厦门与全国各地高校情谊深厚

厦门和全国各地高校长期保持深厚的情谊，这份情谊建立在共同护航毕业生就业创业的基础上，成为连接厦门和全国人才培育摇篮的重要纽带。截至目前，厦门已经与400余所高校签订校地访企拓岗暨毕业生来厦就业合作协议。每年招聘季，厦门组织各级引才部门和厦门企业前往全国高校举办数十场城市引才推介和数百场校园招聘活动，促进高校毕业生更好就业的同时，也为厦门引进优秀人才。

2024年，市人社部门全力服务厦门发展大局，上半年组织各级引才部门前往17所高校开展城市引才推介活动，高密度组织厦门企业前往78所高校举办了百余场线下校园招聘，促进高校毕业生更好就业的同时，也为厦门引进优秀人才。通过“请进来+走出去”内外联动，积极搭建服务平台促成政校企携手合作，持续赋能人才引进工作，扎实助力我市产业科技创新和新质生产力稳步发展。