通城县城发人力资源服务有限公司公开招聘劳务派遣人员公告简

根据工作需要，通城县城发人力资源服务有限公司拟面向社会招聘劳务派遣制会计，现将有关招聘事项公告如下:

一、招聘岗位及人数

劳务派遣制会计3名

二、招聘条件

（一）报考人员应当具备下列条件：

1.年龄条件：40周岁及以下；有中级及以上会计职称资格证书，或相关从业经验5年以上的年龄可适当放宽；

2.具有大专及以上（含）文化程度;

3.必须有初级及以上会计职称资格证书，

4.须有5年会计相关工作经验

5．具有中华人民共和国国籍；

6．拥护《中华人民共和国宪法》，拥护中国共产党领导和社会主义制度，遵纪守法；

7．具有良好的政治素质和道德品行；

8．具有正常履行岗位职责的身体条件和心理素质；

9.服从调剂分配;

（二）有下列情形之一的，不列入招聘范围：

1．涉嫌违法违纪正在接受审查的人员或尚未解除党纪、政纪处分的人员；

2．现役军人；

3．法律、法规、规章规定的可不受理报考的人员（如吸毒、性侵、严重失信等）。

三、招聘程序

（一）发布信息

招聘信息通过云上通城、通城城发隽达文旅公众号面向社会公开发布。

（二）报名时间、方式及要求

1、报名时间：2024年8月14日至8月22日，上午8:30-12:00，下午15:00-18:00。

2、报名方式：采取现场报名方式。

3、报名地点：通城县城发人力资源服务有限公司（银山大道66号金融总部传媒中心6楼)

联系人：苏晗

联系电话：13789927326；0715-4068875

4、报名要求：报名时请携带本人身份证、户口簿、无犯罪记录证明及个人征信、近期2张2寸证件照、学历学位证书原件并提交复印件各一份，初级会计职称资格证书。

应聘人员按有关要求填写本人的报名信息，提交的信息必须真实、有效，如有弄虚作假的，即取消资格。请应聘者保持通讯畅通。

（三）资格审查

通城县城发人力公司依据岗位招聘条件对应聘人员进行资格初审，如资格初审人员未达到招录人数3：1的比例，按实有资格初审通过人员参加笔试。

（四）考试程序

采取笔试、面试相结合的方式择优录用。考生总成绩由笔试和面试成绩合成。即总成绩=（笔试成绩×50%）+（面试成绩×50%）。根据笔试成绩按照拟招聘与进入面试人数1:3的比例确定面试人员参加面试，根据总成绩择优录取。

笔试：通过资格初审人员全部参加笔试，采用闭卷考试，考试时限为60分钟，满分为100分。报考人凭本人第二代居民身份证和准考证参考。招聘计划人数1:3比例确定参加面试人员。

笔试时间：2024年8月23日上午8:30至10：30

笔试地点：金融总部传媒中心11楼

面试：根据应聘同一岗位笔试成绩排名先后，按1:3的比例确定入围面试人员，主要测评应聘者的语言表达、计划组织、沟通协调能力等。

面试时间：2024年8月23日上午11:00

面试地点：金融总部传媒中心6楼

（五）政审和体检

通过面试确定拟录取人员名单，通城县城发人力公司负责对拟录取人员组织政审，政审标准参照国家公务员局《关于做好公务员录用考察工作的通知》（国公发[2013]2号）执行，有下列情形之一者，取消录用资格：曾因犯罪受过刑事处罚的；曾被开出公职的；在各级公务员、机关事业单位工作人员招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的；被公布为失信被执行的以及法律法规规定不得录用的其他情形的人员。考察结果仅作为本次是否录用的依据。政审合格后，通城县城发人力公司组织拟录用人员到县医院进行健康体检，体检项目和标准参照机关事业单位招聘要求执行，体检费用由应聘人员自行负担。

应聘人员在参加笔试、面试和体检时，必须携带准考证、身份证原件，否则不得参加考试和体检。

四、递补

因考生体检、考察不合格，自愿放弃或在公示中发现影响聘用问题导致招聘岗位空缺的，按该招聘岗位考生笔试加面试成绩的总成绩从高到低顺序名次确定递补对象。

递补工作只集中统一进行一次，递补后若再出现岗位空缺的，不再递补。

五、工资待遇

所有劳务派遣人员按规定享受“五险”，月基本工资为3000-5000元/月。

通城县城发人力资源服务有限公司

2024年8月13日