贵州中建伟业建设(集团)秉安有限责任公司副经理岗位竞聘方案简

为适应组织结构调整，深化国有企业三年行动改革工作,全面客观、公平公正开展聘用管理人员工作，经公司董事会研究，决定公开竞聘副经理岗位。现根据工作实际，特制定本实施方案。

一、组织领导

为保证此次竞聘工作的顺利进行，集团公司成立竞聘领导小组，负责竞聘上岗工作的组织领导和监督指导。

组 长：潘黔林秉安公司董事长

副 组 长：郑雨秉安公司经理

成 员：

张政雄 集团公司董事长助理、融资审计部经理

熊艳君集团公司财务部经理

张英集团公司人力资源部经理

杨绍灿集团公司综合办公室主任

蒋 炜集团公司质量安全部经理

王剑和 集团公司经营部经理

廖晓安集团公司工程部副经理

领导小组下设办公室在综合部，负责竞聘的具体组织与实施。

二、竞聘范围、岗位、人数及任职资格

1、竞聘范围：集团本部各部门及司属各单位在册在职人员。

2、竞聘岗位、人数及任职资格：详见附件1。

三、竞聘岗位职责

竞聘岗位职责：详见附件2。

四、竞聘程序

竞聘工作按照发布公告、报名、资格审查、笔试、面试、考察、公示、办理任职手续的程序进行。

（一）发布公告

在贵州中建伟业集团公司范围内公开发布竞聘公告，此方案公告时间自2024年8月13日起至2024年8月19日止。

（二）报名

1、报名时间：2024年8月13日(星期二）至8月19日(星期一)。

2、报名方式：由本人填写《贵州中建伟业建设（集团）有限责任公司岗位竞聘申请表》（附件3），将《报名表》及相关资料扫描件一并以压缩文件形式发送至指定报名邮箱：1424086023@qq.com，进行网上报名。报名的邮件主题和压缩包文件统一命名为：报考部门-报考岗位-姓名-联系电话。

3、报名资料：本人身份证、毕业证、职称证、执业资格证扫描件各1份，近期1寸免冠白底证件照1张（电子版）。子公司职工须提供社保证明。

4、报名时竞聘岗位计划人数与报名人数达不到1:2的直接进入面试，面试成绩为百分制，面试成绩在70分（含70分）以上为合格，即为综合成绩。

（三）资格审查

1、资格审查时间：2024年8月13日(星期二）至8月20日(星期二)。

2、竞聘领导小组办公室根据竞聘条件及《贵州中建伟业建设(集团)有限责任公司岗位竞聘管理办法》规定的基本要求进行资格审查，确定符合条件的竞聘候选人员名单。通过资格审查的人员，以书面形式发放通知单。

3、资格审查贯穿整个竞聘工作的全过程,如报考者隐瞒信息或提供虚假信息的,一经查实，取消竞聘资格。

（四）笔试

考试试卷严格按有关规定编制，考试内容为工程管理相关知识，笔试成绩按百分制计算。

1、笔试时间：2024年8月23日星期五（09:00-11:00）

2、考试地点：贵州中建伟业建设（集团）秉安有限责任公司。

3、监考人员：由竞聘领导小组办公室成员担任或指定人员担任。

笔试成绩发布在集团公司官网进行公示3个工作日。

（五）面试

1、面试时间：2024年8月30日星期五

2、面试地点：中建伟业集团公司15楼会议室（暂定）。

3、面试考官：由竞聘领导小组成员担任或小组办公室成员担任或指定人员担任。

根据笔试成绩，按照录用人员与面试人数1∶3的比例确定面试人员名单。笔试成绩出现同分时，比例内末位笔试成绩并列的，同时进入面试。因笔试出现缺考、违纪、弃权等原因达不到3∶1比例的直接进入面试，面试成绩按百分制计算。

面试以演讲答辩与考官提问相结合的方式进行，演讲的主要内容是本人工作经历、对竞聘岗位的认识和上岗后的工作思路等，可结合自身情况自行准备，形式不限，脱稿演讲。演讲时间不得超过10分钟，考官提问时间不超过5分钟。

面试试题严格按照有关规定编制,面试成绩按百分制计算，综合成绩=笔试40%+面试60%。

（六）考察

按照事业为上、人岗相适原则综合考量，由竞聘领导小组按照综合成绩从高到低分1:1的比例提出重点考察人选，综合成绩出现同分时，根据笔试成绩由高到低提出重点考察人选；笔试成绩也相同时，则加试一场面试，根据加试的面试成绩由高到低提出重点考察人选。考察人选报集团公司党委研究确定重点考察对象，并在集团公司范围内进行公示5个工作日。坚持德才兼备、以德为先、注重实绩的原则,到考察对象所在单位对考察对象的德、能、勤、绩、廉进行全面考察。

考察组成员在集团公司竞聘领导小组或小组办公室中产生。

（七）公示及任职

1、公示。根据考察情况,报经集团公司党委研究确定拟任职人选, 并在集团公司范围内进行公示5个工作日。公示期间，对拟任职人选，有举报、问题反映的，请向中共黔东南州纪委州监委派驻贵州中建伟业建设（集团）有限责任公司纪检监察组反映。

2、任职。经公示期满无反映或反映问题经查实不影响任职的, 按照《党政领导干部选拔任用工作条例》规定办理任职手续。

3、竞聘成功的中层管理岗人员实行试用期管理，试用期限为一年，试用期届满，经考核合格的，办理正式任职手续。

五、其他

关于竞聘未成功的安置等情况，详见《贵州中建伟业建设(集团)有限责任公司竞聘管理办法》。

附件1：秉安公司竞聘岗位名单及任职要求.xls

附件2：秉安公司副经理岗位职责说明书.doc

附件3：秉安公司副经理竞聘申请表.doc

贵州中建伟业建设（集团）秉安有限责任公司

2024年8月13日