报名时间:自招聘公告发布之日起至2024年8月23日下午5时
报名方式:应聘人员需将报名资料以压缩文件方式发送至指定邮箱495620147@qq.com,文件夹名称格式为“应聘岗位+本人姓名+手机号码.zip”。
考核方式:报名、资格审查、面试、拟录用人员体检和办理录用手续、入职培训。
因我公司煤炭外包板块业务发展,面向社会招录煤炭主体专业技术工作人员4人,现将招聘相关事宜公告如下。
一、招聘岗位
招聘人员岗位及资格条件详见《招聘岗位资格条件一览表》(附件)。
二、招聘条件
(一)基本条件
1.热爱煤矿工作,服从指挥,忠于职守,遵纪守法,作风正派。
2.身体健康,适合从事煤矿井下工作,无煤矿职业健康禁忌症。
3.所学专业对口或具有相关专业工作经历和资格证书,符合录用岗位要求。
4.拥有相关岗位工作经历,具备拟聘任岗位所必需的业务知识和工作能力。
5.特别优秀的可适当放宽年龄和学历限制。
(二)有以下情形之一者不得报名
1.不能坚持党的基本路线,在重大政治问题上不能与党中央保持高度一致的。
2.受过党纪、行政处分未过影响期,或开除党籍的。
3.曾被开除公职的。
4.曾受过刑事处罚的。
5.有违法违纪嫌疑正在接受审查的。
6.人民法院认定为失信被执行人的或经有关政府行政主管部门认定存在严重违法失信行为的。
7.有纹身、吸毒史及传染性疾病的。
8.不符合招聘岗位所要求的相关资格条件的。
三、招聘程序
报名、资格审查、面试、拟录用人员体检和办理录用手续、入职培训等工作。
四、薪酬及福利待遇
(一)薪资待遇:7600-12000元。
(二)公司按规定为员工缴纳社会保险(养老、医疗生育、失业、工伤保险、住房公积金)。
(三)员工享有节日福利、法定假期等。
五、报名时间及方式
(一)应聘人员需将报名资料(包括但不限于简历、学历、学位、专业技术资格、技能等级证书、特种作业操作证、获奖证书、身份证、学历认证报告)放置在同一个文件夹内,以压缩文件方式发送至指定邮箱495620147@qq.com中,文件夹名称以“应聘岗位+本人姓名+手机号码.zip”的格式命名打包。
(二)本次报名工作自招聘公告发布之日起至2024年8月23日下午5时。
(三)报名人员所提供的材料必须真实有效,如有虚假,一经查实取消录用资格,已录用的有权解除劳动合同。
(四)通过电话方式通知符合条件人员参加考试,不符合条件人员的不另行通知,报名资料恕不退还。
六、相关事宜
(一)本次招聘岗位工作地点:西安市。
(二)面试时报名人员需携带相关证书(身份证、毕业证、学位证、专业技术资格证)原件以备复核。
(三)本次招聘不收取任何费用,敬请广大应聘者提高警惕,切勿上当受骗。
(四)应聘者保证所提供的资料均真实有效,如有虚假行为自行承担相应后果。
(五)录用人员与陕西益通企业服务有限责任公司签订固定期限劳动合同。
七、咨询及联系方式
(一)咨询单位
单位名称:陕西益通企业服务有限责任公司
单位地址:陕西省西安市碑林区长安北路11号中陕国际大厦四楼
(二)联系方式
联系人及电话:吴老师 029-82228165
招聘岗位资格条件一览表 | ||||||
资 格 条 件 | 备注 | |||||
学 历 | 职称 | 专 业 | 年龄 | 工 作 经 历 | ||
全日制大学专科及以上学历 | 具有工程技术系列相关领域助理级及以上专业技术资格或初级及以上注册安全工程师的在同等条件下优先录用 | 煤矿主体相关专业(采掘、机电、矿井通风与安全及其它煤矿主体专业) | 50周岁及以下 | 具有5年及以上煤矿生产调度管理或煤矿安全生产科室技术管理工作经历,且具有3年及以上采掘一线工作经历,具备较强地文字写作能力,熟悉煤矿调度管理或安全生产管理等工作。 | ||
全日制大学专科及以上学历 | 具有工程技术系列相关领域助理级及以上专业技术资格或初级及以上注册安全工程师的在同等条件下优先录用 | 矿井通风与安全、安全工程、采矿专业 | 45周岁及以下 | 具有3年及以上煤矿“一通三防”技术管理工作经历,熟悉“一通三防”安全技术措施编制和技术管理业务。 | ||
全日制大学专科及以上学历 | 具有工程技术系列相关领域助理级及以上专业技术资格或初级及以上注册安全工程师的在同等条件下优先录用 | 矿井通风与安全、安全工程、采矿工程等煤矿主体相关专业 | 45周岁及以下 | 具有3年及以上煤矿“一通三防”技术管理工作经历(区队技术管理工作经历不少于1年且科室技术管理工作经历不少于1年),熟悉“一通三防”安全技术措施编制和技术管理业务。 | ||
全日制大学专科及以上学历 | 具有工程技术系列相关领域助理级及以上专业技术资格或初级及以上注册安全工程师的在同等条件下优先录用 | 采矿工程、煤矿开采技术等相关专业 | 45周岁及以下 | 具有3年及以上煤矿冲击地压防治技术管理工作经历,熟悉地质灾害防治技术管理业务。 |
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