为深入实施乡村振兴战略，加强乡村人才队伍建设，促进新型农村集体经济发展，经研究，决定面向全国公开招聘农村职业经理人。现将有关事项公告如下：
一、报名要求
（一）基本条件
（1）具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，拥护中国共产党领导；
（2）政治素质好，品行端正、作风正派，有较强的组织观念和职业素养；
（3）有强烈的事业心和责任感，团队协作能力强，吃苦耐劳，有扎根乡村的决心和履行职责的健康身体条件。
（4）年龄不超过45周岁，学历本科及以上，具有2年及以上经营管理、投融资、农文旅、农业科研生产等相关工作经验，特别优秀的可适当放宽条件。
（二）有以下情形之一者不得报名
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员；
2.尚未解除党纪政务处分或正在接受纪律审查的人员；
3.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员；
4.被依法认定失信联合惩戒对象的人员；
5.道德败坏，参加过非法宗教组织的人员；
6.法律、法规和政策规定的其他不符合本次公开招聘的基本条件和岗位资格条件要求的人员。
（三）招聘单位、岗位职责及具体要求
详见《2024年舟山市农村职业经理人招聘岗位及具体要求表》（附件1）。
二、招聘程序
本轮农村职业经理人招聘需经过应聘报名、资格审查、面试考核、组织考察、公示、录取聘用、培训等程序。
（一）应聘报名
采取线上报名形式，报名时间自2024年1月30日9:00至2月29日17:00止。报名者将身份证、学历学位证书、荣誉证书、2024年1月前24个月的社保缴存证明及报名岗位具体要求所需要的佐证材料等扫描件，连同填写完整的报名表（附件2）和本人2寸免冠电子证件照，一并发送至指定邮箱：82541006@qq.com（邮件主题以“姓名+应聘舟山市XX县（区）XX村职业经理人”命名）。报名时间以电子邮件系统提示收到时间为准。
（二）资格审查
对应聘人员的学历证书、身份证、相关工作经历、荣誉证书等材料进行审查，确定入围面试人员。如招聘岗位通过资格条件审查的人数低于3人，由各村班子研究决定是否招考。
（三）面试考核
采取结构化面试方式，主要考核应聘者基于特定资源资产条件开展乡村经营的思路，以及应聘者的沟通协调能力、语言表达能力等。满分100分，合格线70分，成绩均按四舍五入保留小数点后2位，不合格者不予录用。具体面试时间、地点另行通知。
（四）组织考察
根据应聘人员面试排名，从高到低，按照1:3的比例，确定考察人选，如招聘岗位通过面试的人数只有1人，由各村班子研究决定是否确定考察。根据面试成绩和考察情况，按照人岗相适原则，由各村班子确定1名拟聘用人选。
（五）公示
拟聘人员名单将在舟山市农业农村局网站(http://zsnl.zhoushan.gov.cn/)进行公示，公示时间为7天。公示期间如有举报，经查实并影响聘用的，取消聘用资格，按面试成绩排名递补下一位应聘人员。
（六）录取聘用
拟聘用人员经公示没有异议的，由招聘村与拟聘用人员签订劳动合同，聘用期间，农村职业经理人及团队成员人事档案纳入镇街管理，组织、工会等关系均迁入所在村。聘用前放弃的，按面试成绩排名次序进行递补。
（七）培训
录取的农村职业经理人参加由市农业农村局统一组织的农村职业经理人培训，具体培训时间、地点另行通知。
三、工作地点及薪酬待遇
（一）工作地点
工作地点为各招聘主体所属村，详见招聘岗位表。
（二）薪酬待遇
农村职业经理人实行聘用制管理，薪酬待遇由基本工资和绩效奖金两部分组成。基本工资(含五险一金、福利费、工会费等)本岛18万元/年、外岛20万元/年，绩效奖金由所在村根据事先制定的考核办法及考核情况，以农村职业经理人承担的工作任务和成果完成度按年度发放。
（三）其他保障
部分岗位可提供在村的住房、子女教育等保障措施，详情可联系各招聘单位咨询。农村职业经理人符合我市、县（区）人才引进计划补助条件的，可同等申领相应补助。
四、其他事项
（一）应聘人员应对所提交材料的真实性负责，凡弄虚作假者，一经查实，立即取消应聘资格。招聘方对应聘者所提交的应聘资料严格保密。
（二）面试入围情况，面试和考察的时间及地点将通过手机短信或电话方式告知，请应聘人员提供准确的联系方式并保持通讯畅通。
（三）应聘人员如未符合所应聘村岗位面试人选条件，可结合本人意愿调剂至符合岗位要求的其他村。
（四）职业经理人首次聘期2年，试用期按有关规定执行，对合同期满确需续聘的，经综合考评，满足条件的可予续聘。
（五）有关应聘人员年龄、工作经历以及相关材料如毕业证书等取得时间的计算截止日期(其他与时间计算有关事项的界定时间)均为招聘公告报名首日。
（六）报名咨询电话：0580-8176729。
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