中国华农资产经营有限公司人力资源部副主任岗位职责和任职条件简

（一）岗位职责

协助部门主要负责人，负责公司人力资源规划、组织架构、干部人才管理、干部监督、薪酬绩效管理、人事管理等工作。

1.协助部门负责人建立健全公司干部管理、人力资源管理相关工作制度和流程，组织执行并定期进行评估改进；

2.负责公司领导班子、派出董事和干部队伍建设等领导人员管理日常工作；

3.负责领导人员日常监督体系建设和干部监督日常工作；

4.负责制定公司人力资源规划和人才管理日常工作；

5.负责本部员工绩效考核、薪酬管理等日常工作；

6.负责本部员工的招聘、职称评审、劳动关系等日常工作。

7.完成领导交办的其他工作。

（二）任职资格

1.性别不限，具有良好的心理素质，身体健康，能承担较大工作压力。

2.具有大学本科以上学历或中级以上专业技术职称;具有累计7年以上企业工作经历或者与企业相关的人事、党群等工作经历。

3.没有违法、违纪、违规行为，无不良从业记录;

4.具有良好的职业操守和个人品行，自觉遵守国家法律、法规和公司各项管理制度，具有高度的事业心和责任感。

（三）截止日期

2024年8月9日至2024年8月22日

联系人：杨经理

联系电话：010-88067861

电子邮箱：unier02@163.com