巴彦淖尔市市属国有企业及下属企业招聘公告简

一、招聘企业简介

巴彦淖尔市交通投资（集团）有限公司成立于2022年6月，是市政府出资组建的市属国有独资公司。集团注册资本金10亿元，有7个二级公司、3个三级公司和2个参股公司，内设9个部门，有从业人员近500人。集团紧紧围绕现代化巴彦淖尔建设和建设现代新国企目标，聚焦聚力主责主业，结合路衍经济和交通新能源产业，配套推进新能源充换电基础设施、智慧物流、新能源车辆、货物集装箱和公路沿线光伏发电等交通装备制造、综合交通枢纽等重点产业发展，在现代化巴彦淖尔建设中切实发挥交通建设主力军作用。

内蒙古淖尔开源实业（集团）有限公司成立于2018年2月，是巴彦淖尔市人民政府批准，市国资委出资设立的市属国有独资公司，注册资本15亿元人民币，下属全资及控股子企业23家，从业人员400余人。淖尔集团公司立足自身在产业投资、资本运作、项目建设等方面的资源和优势，聚焦聚力新能源、口岸、矿产资源三大经营领域，发挥地方国企的投资引导、产业带动、战略支撑作用。

内蒙古巴彦绿业实业（集团）有限公司由巴彦淖尔市国有资产监督管理委员会出资成立的国有独资企业。公司成立于2018年5月，位于内蒙古自治区巴彦淖尔市临河区。公司下设8个职能部门、6家二级子公司、12家三级子公司，从业人员930余人。公司聚焦聚力大农业板块，主要布局农牧业、水利水务、生态环保3个经营领域，积极参与高标准农田、农牧业现代化、“天赋河套”农产品区域公用品牌运营、水利工程、生态保护修复建设等项目，建成若干绿色农畜产品精深加工龙头骨干企业，输出巴彦淖尔优质农畜产品。

巴彦淖尔市农垦（集团）有限公司于2021年4月挂牌成立，是市属国有企业淖尔集团的全资子公司。集团资产总额239.79亿元，净资产229.97亿元。几年来，农垦集团立足紧紧围绕土地资源做足做强产业融合发展的定位，坚持“五化同步”战略，推行“五农共建”模式，着力建设“农垦系统国有土地智慧化管控平台”，整建制推进农垦系统高标准农田“投建运”一体化实施，培育大企业、建设大基地、发展大产业。推动资源高效利用，推进企业稳步运营。

二、招聘岗位及人数

本次市属国有企业针对64个岗位计划招聘各类人员81人，其中巴彦淖尔市交通投资（集团）有限公司及所属子公司本次计划招聘各类人员31名，内蒙古淖尔开源实业（集团）有限公司及所属子公司本次计划招聘各类人员23名，内蒙古巴彦绿业实业（集团）有限公司及所属子公司本次计划招聘各类人员21名，巴彦淖尔市农垦（集团）有限公司本次计划招聘各类人员6名。（企业排名不分先后）

招聘人员按岗位所属单位分配至集团及所属子公司工作，具体岗位、招聘人数及资格条件详见附件《巴彦淖尔市属国有企业及下属企业2024年度招聘岗位需求表》。

三、招聘原则

（一）坚持党管干部原则；

（二）坚持公开、公平、公正原则；

（三）坚持德才兼备、以德为先原则；

（四）坚持人岗相适，择优选聘原则。

四、招聘条件

（一）应聘者应具备以下基本条件

1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；

2.政治立场坚定，思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致，坚决执行党的基本路线和各项方针政策；

3.遵纪守法、诚实守信、勤勉尽责、团结合作、廉洁从业，无违法犯罪等不良记录或参与任何反动组织情形；

4.符合招聘岗位要求的任职条件，具有正常履行工作职责的身体条件；

（二）有下列情形之一不得应聘

1.未取得相应毕业证书的高校在读人员；

2.曾因犯罪受过刑事处罚的人员；

3.涉嫌违法违纪正在接受有关机关审查尚未作出结论的人员；

4.因违法违纪被行政机关、企事业单位开除公职、解聘、辞退人员，受党纪或政务处分未满影响期人员；

5.依法被列为失信联合惩戒对象的人员，在各类公开考试中被认定有舞弊行为且不得报考人员；

6.报名构成回避关系的人员。

五、招聘程序和组织形式

本次招考由巴彦淖尔市国资委和各招聘企业委托第三方考务公司组织实施，通过笔试+面试的方式，面向社会公开招聘。具体流程如下：

（一）信息发布

通过巴彦淖尔市国有资产监督管理委员会官网、巴彦淖尔市国资委公众号和掌上巴彦淖尔等多家线上渠道向社会发布招聘公告，公告中附有报名网址，考生登录网址自行报名。

（二）应聘报名

1.报名时间：2024年8月8日9:00——2024年8月15日18:00。（笔试时间8月17日，具体时间、地点及有关要求详见《笔试准考证》）

2.报名方式：

应聘人员须在规定时间内完成报名，每名应聘者只能报考一个岗位。应聘人员须对报名信息的真实性、准确性和完整性负责，填报虚假信息或隐瞒重要信息的，取消应聘资格。

应聘者通过公告指定的网站（http://wlexam.com:26678/bynr/）注册账号报名，并按照应聘岗位的任职条件上传个人资料以供审核。审核结果通过报名网站通知应聘者，笔试准考证通过报名系统由应聘者自行打印。

（三）资格审查

报名结束后，招聘单位根据岗位任职条件和应聘者提交的报名材料进行资格审查。资格审查贯穿整个招聘过程，一经发现弄虚作假者，一律取消应聘资格。

审查结果通过报名系统向应聘者反馈。报名期内如遇报名材料不全者，工作人员通过报名系统一次性反馈须补充的材料清单，应聘者应在报名截止前补传相关材料，报名截止未补传材料的取消应聘资格。

岗位任职条件中有工作年限要求的，报名须提供相关证明，证明材料包括但不限于离职证明、劳动合同或社保参保证明（证明材料载明工作单位名称、工作起止时间、工作岗位等信息，并提供有关负责人姓名和联系电话，以便核验）。

（四）综合测评

1.各招聘岗位采取笔试+面试的方式进行综合测评。综合测评成绩按笔试成绩60%、面试成绩40%的比例确定。笔试工作由第三方考务公司按岗位类别分别命题，集中组织实施。

2.笔试原则上开考比例不低于3：1，对少数专业特殊或确实难以形成竞争的专业技术岗位，可根据实际情况另行确定开考比例。通过资格审查的应聘者方可参加笔试，笔试结束由第三方考务公司组织阅卷评分，笔试成绩通过市国资委公众号、本次考试报名网站等线上渠道向社会公示。

3.招聘岗位根据笔试成绩确定应聘者的面试资格。笔试参考人数较多的岗位按笔试成绩由高到低的顺序，按照3:1的比例进入面试环节；笔试参考人数低于开考比例的岗位，以该招聘企业使用同一套试题进入面试人员的笔试平均成绩为合格分数线，应聘者笔试成绩等于或高于合格分数线者，可以进入面试环节。

4.面试由第三方考务公司组织，聘请专业机构负责命题，设置5人评审小组对面试者进行评分。使用国家通用语言答题，满分100分。

5.面试结束后由第三方考务公司负责应聘者综合测评成绩（笔试、面试）的汇总公示。以综合测评成绩由高到低的顺序，按该职位计划录用人数进入体检环节。面试时，对少数专业技术岗位实际参加人数未达到面试比例的，以该招聘企业参加面试人员的平均成绩为合格分数线，应聘者面试成绩等于或高于合格分数者，且用人单位认为符合聘用条件的，方具备录用资格。

6.应聘者需持有效二代身份证和笔试、面试准考证按规定时间到指定地点参加笔试、面试（笔试准考证、面试准考证通过报名系统由应聘者自行打印），凡考试开始前未按通知时间报到者，视为自动放弃考试资格。

7.面试时应聘者不得穿着行业或特殊职业制服，不得佩戴有明显特殊标记的配饰。

（五）体检

进入体检环节的应聘者，按用人单位确定的体检项目，到指定医院进行体检，体检报告由用人单位统一领取，根据体检结果确定进入背景调查环节的人员。

体检不合格或在体检过程中弄虚作假，隐瞒重要疾病史等导致体检结果不实的，取消聘用资格。

因取消资格、放弃体检或体检不合格出现缺员的，根据该岗位综合测评成绩依次递补一人进行体检。递补人员体检不合格或无递补对象者，取消招聘岗位。

（六）背景调查及研究确定拟聘人选

根据体检合格人员的实际情况，可采取电话了解、实地考察、网络信息平台查询、函送调查问卷等方式开展背景调查，部分招聘企业需要应聘者提供《无犯罪证明》、参保证明、通过全国信用信息共享平台查询的本人信用情况。背景调查合格的应聘者，进入拟聘人员名单。

（七）公示

拟聘人员名单确定后在巴彦淖尔市国有资产监督管理委员会官网和巴彦淖尔市国资委公众号、用人企业公众号等线上渠道予以公示，公示期为5个工作日。

公示期满，对反映有影响录用的问题并查有实据的，不予聘用；对反映问题一时难以查实的，暂缓聘用；对公示期满无异议的，按规定报市国资委备案。

（八）录用

经市国资委备案同意，由用人单位组织新录用人员进行谈话，谈话后按招聘岗位分配至岗位所在单位工作，由岗位所在公司依法与劳动者建立劳动关系。新招录人员统一执行试用期制度，试用期依法确定。试用期满考核合格的办理转正手续，考核不合格的予以解聘。

六、纪律和监督

（一）实行回避制度

1.岗位回避。应聘人员凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲等关系的，不得应聘具有直接上下级领导关系的管理岗位。

2.履职回避。用人单位和委托的第三方招聘机构工作人员涉及与本人有上述亲属关系人员利害关系的，以及其他可能影响招聘公正履行职责的，应当回避。

（二）严格招聘纪律

对违反公开招聘纪律的应聘人员，视情节轻重取消考试或聘用资格；对违反公开招聘纪律的应聘人员，一经查实，应当解除聘用合同，予以清退；对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重调离招聘工作岗位或给予处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。

七、其他事项

（一）本次招考笔试、面试的规则均以第三方考务公司考前公告规则为准。

（二）应聘人员需确保所填联系方式准确，保持手机畅通，并及时关注考务机构通知。如因联系方式错误、电话无法接通等原因耽误应聘，招聘单位不承担任何责任。

（三）本次招聘各环节出现缺额或应聘人数少于招聘岗位的，用人单位可选择调整招聘人数或终止对相关岗位的招聘。

（四）本次招聘不收取任何费用，用人单位不举办、也不委托任何机构举办考试辅导等事宜，不指定复习范围和考试参考用书及资料，提醒应聘者谨防受骗造成损失。对于散播虚假信息扰乱招聘秩序者，将依据法律追究其责任。社会上以招聘考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与本次招聘考试无关。

（五）用人单位按照劳动合同法有关规定确定聘用者的试用期，在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位有权依法解除劳动关系。

八、联系方式

（一）咨询电话

电话：0478—7997679 （交投集团）

0478—8927743 （淖尔集团）

0478—7998979 （绿业集团）

0478—8928060 （农垦集团）

0478—8612357 （考务公司）

工作日：9:00—11：30,15:00—17:30

（二）监督举报

电话：0478-7901261

工作日：9:00—11：30,15:00—17:30

巴彦淖尔市国有资产监督管理委员会

2024年8月5日

附件：《巴彦淖尔市属国有企业及下属企业2024年度招聘岗位需求表》