【万载县医疗招聘】宜春学院第一附属医院万载县人民医院2024年招聘合同制卫生专业技术人员公开招聘公告

招聘人数：25人

报名时间：2024年8月20日-8月23日 8:30-17:30

报名方式：现场报名

考核方式：
- 临床医生、医技、康复、药剂等岗位：笔试和面试相结合，笔试满分100分，占总成绩的60%；面试总分为100分，占总成绩的40%。
- 护理、助产岗位：笔试、面试、操作考试相结合，笔试满分100分，占总成绩的40%；面试满分为100分，占总成绩的30%；操作考试总分100分，占总成绩的30%。

(注：系统自动识别，请以正文为准。)

根据2024年万载县卫健系统招聘合同制卫生专业技术人员公开招聘有关规定，现将宜春学院第一附属医院万载县人民医院2024年招聘合同制卫生专业技术人员招聘计划等事项公告如下：

一、医院概况

宜春学院第一附属医院万载县人民医院是一所集医疗、教学、科研、预防、康复、保健为一体的公益性三级综合医院，担负着本地区急危重症病人的救治任务。于2022年3月通过校县合作方式经省教育厅、省卫健委评审认定为宜春学院直属附属医院，并增挂为“宜春学院第一附属医院”。是国家胸痛中心、江西省三级创伤中心、江西省三级卒中中心，宜春市危重孕产妇救治中心、危重儿童和新生儿救治中心，宜春市胃肠病临床医学研究中心。荣获全国百佳医院、全国改善医疗服务行动卓越案例奖、国家节约型公共机构示范单位、江西省党风廉政建设先进单位、江西省抗击新冠肺炎疫情先进集体、江西省医疗器械不良事件监测工作先进单位等诸多荣誉。医院坚持党建引领、人才强院、医教研管协同发展的理念，不断推动党建与业务深度融合，推动医院取得跨越式发展。现有党员177名，设有基层党支部13个，形成了党的一切工作到支部的鲜明导向。现开放病床700张，正式职工765人，其中硕士研究生22人，高级职称96人。开设16个病区、26个临床专业、12个医技专业，拥有泌尿外科、消化内科、神经内科、儿科、眼科、烧伤科6个市级重点学科。承担硕士研究生培养、临床本科理论及实习等教学任务，内分泌、泌尿、消化、心血管、肿瘤5个专业获得国家药物临床试验资质。成熟开展了心血管介入诊疗技术、急性缺血性卒中取栓术、颅内动脉瘤栓塞术、脑血管腔内支架置入术、ESVD、NTAN、内镜下支架置入术、腹腔镜下胰十二指肠切除术、经内镜逆行胰胆管造影(ERCP)+乳头切开(EST)+胆总管支架置入术、胸腔镜剑突下纵膈肿瘤切除术、胸腔镜贲门失驰缓症外科微创治疗术、输尿管硬软镜手术、后腹腔镜下肾上腺肿瘤切除术、腹腔镜肾癌根治性切除术、腹腔镜肾切除术、微创经皮肾镜下手术、关节镜下手术、椎间孔下手术、内镜下高血压脑内血肿微创清除手术等领先技术。配备直线加速器、磁共振、螺旋CT、彩超、全自动生化分析仪、主动脉球囊反搏泵、DSA、电子胃肠镜及胆道镜、输尿管软硬镜、喉镜、前列腺电切镜、椎间孔镜、关节镜、显微镜等先进医疗设备。医院已启动南部新城院区建设，建设用地172亩，总建筑面积18.9万平米，一期设置普通床位1199张，计划在2025年末竣工;二期将以院中院方式建设美容医院及康复医院。新院区按照“三级甲等”综合医院标准，医防协同、平疫结合，高起点、高品质打造大学本科直属附属医院。

二、具体招聘岗位及资格条件(共计25人)

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三、招聘原则

招聘原则：坚持公开、平等、竞争、择优原则。

四、招聘方法

1.采取笔试、面试、操作考试相结合的办法在县招聘工作领导小组指导下分专业择优录取。

2.具有研究生学历或取得副高及以上职称者(县区类或省市类卫生高级专业技术资格)可根据用人单位工作需要直接进行面试，免笔试，且不受岗位名额及岗位条件限制。

五、报考条件

(一)报考人员须具备下列条件1. 政治思想表现好，遵纪守法，热爱医疗卫生事业，品学兼优，有较强的专业基础理论知识和实践操作能力，工作责任心强，无违纪违法等行为。2.具有岗位所需的任职资格、技能要求等条件，见《2024年宜春学院第一附属医院万载县人民医院招聘合同制卫技人员岗位表》。3.万载县在编人员不予报考，公立医疗单位在岗不在编人员须经所在单位同意方可报考。4.身体健康且能胜任报考岗位的工作。

(二)不得报考的情形1.曾受过刑事处罚或曾被开除公职的;2.正在接受违纪违法审查、审计尚未终结的;3.尚未解除党纪政纪处分的。4.法律法规规定的其他情形。

(三)报考注意事项

1.关于岗位条件中的年龄要求岗位要求年龄为35周岁及以下的，报考人员须为1988年7月31日后出生。其他年龄段要求，以此类推。

2.学历要求要求“大专及以上学历”的岗位，除取得岗位要求专业学历证书的考生可以报考外，《普通高等学校高等职业教育(专科)专业目录》中岗位要求专业的“该专业接续本科专业举例”所列专业的本科生也符合岗位专业条件。如岗位要求“康复治疗技术(620501);大专及以上学历”，那么对照《普通高等学校高等职业教育(专科)专业目录》，除符合条件的康复治疗技术专业大专学历考生外，“该专业接续本科专业举例”中列出的康复治疗学专业本科生也符合岗位专业条件。

3.关于限应届毕业生报考岗位的要求

(1)限应届毕业生报考的岗位，报考人员须为通过全国统一的高考、高考前录取的单招、普通高校专升本考试或研究生入学考试，在国内普通高等学校或承担研究生教育任务的科研机构就读，且就读期间人事关系(个人人事档案、工资关系)和组织关系转入就读院校或科研机构，于2024年8月31日前取得学历学位的2024届普通高校毕业生。

(2)除2024届普通高校毕业生外，择业期内未落实工作单位的普通高校毕业生(即：国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在国家规定的2年择业期内未落实工作单位，档案、组织关系等仍保留在原毕业学校或保留在各级毕业生就业主管部门、毕业生就业指导服务中心、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生)也可报考限应届毕业生报考的岗位。

(3)非普通高等学历教育的其他国民教育形式(函授、自学考试、网络教育、夜大、电大、成人教育等)毕业生的考生身份均为非应届毕业生。

(4)所有岗位一经聘用均需在2年内取得相应资格证，如未按期取得相应资格证者予以解聘。

4.关于涉及工作经历及其他期限的计算

(1)岗位要求工作经历或其他期限的，计算时间截至2024年7月31日。应届毕业生在校期间参加社会实践、实习、兼职等经历，不论是否与单位签订劳动合同、缴纳社会保险，均不视为工作经历。

(2)岗位要求实习经历期限的，计算时间截至2024年7月31日。提供医院盖章实习证明。

5.关于住院医师规范化培训合格证的有关要求报考人员应于2024年12月31日前取得住院医师规范化培训证，否则不予聘用。

6.关于资格证书的说明。参加了2024年护士资格和卫生资格考试报名的考生，资格考试成绩达到国家规定分数线的如报名时仍未领到资格证的，可凭今年的护士资格和卫生资格考试成绩合格证进行报名，成绩达到国家规定分数线的考生，视同取得了资格证。

7.关于诚信考试的说明。考生应按要求及时提供真实有效的证件、证明等相关材料进行资格审查，如弄虚作假提供虚假材料，一经发现取消聘用资格，记入考生诚信档案，三年内不得参加万载县卫生专业技术人员公开招聘合同工考试。

六、招聘程序和办法

(一)报名：采取现场报名方式，报名者按公示的相关岗位和专业需求填报志愿，每名考生只能报考一个岗位。

1.报名时间：2024年8月20日-8月23日8:30-17:30

2.报名地点：县卫健委四楼402办公室。

3.报名所需材料：持本人身份证、毕业证、资格证、执业证(原件和复印件)等证件，县内公立医疗单位在岗不在编人员需持单位同意报考证明(格式见附件1)、工作经历证明(证明材料应包括劳动聘用合同或用人单位出具的工作证明(格式见附件2)、社保参保缴费证明或工资发放银行流水等)、学信网下载的学历证书电子注册备案表和学位在线验证报告、本人一寸照片2张。4.报名缴费标准按照赣发改收费字〔2017〕340号文件规定为每人每科50元。

(二)资格审查：2024年8月26日由县纪委县监委、县人社局、县委编办、县卫健委、用人单位资格审查。凡发现与公告范围和条件不符或弄虚作假的，将取消其报考资格。本次考试不设开考比例。

(三)招聘考试由县人社局、县委编办、县卫健委组织实施，县纪委县监委全程监督。

1.公开招聘临床医生、医技、康复、药剂等岗位采取笔试和面试相结合的方式进行，笔试满分100分，占总成绩的60%。面试总分为100分，占总成绩的40%。设定笔试合格线为50分，成绩达到合格线均可参加面试。面试成绩设合格线为70分，未达到合格线的考生不予录取。考生按笔试、面试总成绩，由高到低依次确定入闱体检。

2.公开招聘护理、助产岗位采取笔试、面试、操作考试相结合的方式进行，在笔试合格人员中根据笔试成绩从高分到低分的顺序，按1:3的比例确定入闱面试人员(报考中医护理、ICU护理岗位的人员除外，但笔试成绩需满50分)。笔试满分100分，占总成绩的40%;面试满分为100分，占总成绩的30%;操作考试总分100分，占总成绩的30%。设定笔试合格线为50分，面试合格线和操作考试合格线均为70分(未达到合格线的考生不予录取)。考生按笔试、面试及操作考试总成绩，由高到低依次确定入闱体检。

3.笔试时间：2024年9月7日上午8：30-10：30(笔试时带身份证、准考证备查)。

4.笔试地点：待定。

5.面试时间：2024年9月8日上午8：30。

6.面试地点：待定。

7.操作考试时间(护理、助产岗位)：2024年9月8日下午(具体时间及地点待定)。

8.考试成绩计算方法：

(1)临床医生、医技、康复、药剂等岗位:综合成绩=笔试成绩(60%)+面试成绩(40%)。

(2)护理、助产岗位：综合成绩=笔试成绩(40%)+面试成绩(30%)+操作考试成绩(30%)。

(四)体检根据考生考试总成绩，从高分到低分，按招聘人数1：1比例确定参加体检对象，如总成绩相同的，则按笔试成绩高低确定为体检对象。标准参照人事部、卫生部《公务员录用体检通用标准》，体检费用自理。因体检不合格或考生主动放弃出现缺额的，按总成绩从高分到低分依次递补。

(五)公示对合格的拟聘用人员进行为期7个工作日的公示。

(六)聘用管理考试、体检合格，公示期满后，用人单位对录取人员采取合同制聘用管理，待遇参照原聘用人员执行。

(七)其他