广东省高级人民法院劳动合同制书记员招聘公告简

根据工作需要，广东省高级人民法院决定公开招聘劳动合同制书记员。现将有关事项公告如下：

一、招聘名额

共招聘30名，另确定10名递补人选（公示期满后6个月内有效）。

二、招聘条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.拥护中华人民共和国宪法；

3.具有的良好政治素质、业务素质和道德品行；

4.身体健康；

5.普通高等院校法律类专业本科以上（非在职）毕业生；

6.年龄不超过28周岁（1995年2月1日以后出生）；

7.符合以下条件之一：①中共党员（含中共预备党员）或者入党积极分子；②应届毕业生应在院校学习期间担任过学生干部、或者获得过院系及以上优秀学生等荣誉、或者获得过院系及以上奖学金等；③有工作经历的应在工作单位获得过有关荣誉；④通过国家法律职业资格考试；⑤具有法院书记员工作经历，熟悉书记员工作技能。

有下列情形之一的人员，不符合报名条件：

1.曾因犯罪受过刑事处罚的；

2.曾被开除公职的；

3.涉嫌违法违纪正在接受调查，尚未作出结论的；

4.具有任职回避情形的；

5.其他不宜担任劳动合同制司法辅助人员的情形。

三、招聘流程

（一）报名和资格审查

1.报名时间：2024年1月31日—2024年2月26日。

2.报名方式：请考生扫描报名码（附后）填报报考信息和逐项提交以下报名资料（PDF格式）：①《广东省高级人民法院招聘劳动合同制书记员报名表》（需本人亲笔签名）；②本人身份证正、反面；③户口本首页和本人页；④毕业证和学位证（应届毕业生提供《普通高等学校毕业生就业推荐表》）；⑤中共党员（中共预备党员）或入党积极分子、获得荣誉、国家法律职业资格证书、法院工作经历等证明材料。

3.资格审查：报名结束后，对照报考条件进行资格审查。

（二）考试。包括笔试、录入测试和面试。先组织笔试和录入测试，按照笔试和录入测试成绩由高到低顺序确定面试人选。面试结束后，按照考试总成绩由高到低顺序确定体检人选。考试具体安排另行通知。

（三）体检。组织进行体检，体检标准参照公务员录用体检有关规定执行。

（四）考察。体检合格的，研究确定为考察人选，按程序组织进行考察（考察时应届毕业生需提供2024年9月30日前能取得毕业证和学位证的证明；非应届生需提供解除劳动关系证明）。

（五）公示。考察合格的，研究确定为拟聘用人选和拟递补人选，在省法院官网予以公示。

（六）培训和聘用。公示无反映或反映问题不影响聘用的，分别确定为聘用人选和递补人选。对聘用人选按规定程序和权限办理聘用手续，实行试用期制度，试用期满考核合格的，签订正式劳动合同。

公示期满后六个月内，当出现递补情形的，从递补人选中依次递补。

四、福利待遇

实行基本工资、岗位津贴和绩效奖金制度，享受“五险一金”待遇和年休假等国家法定假期。根据绩效考核、工作年限等，按照规定晋升级别等次和发放绩效奖金。

五、有关要求

（一）考生必须使用本人身份证报考，联系电话应准确无误。如因联系方式错误联系不上考生，或考生未及时查看信息等原因影响招聘的，相应后果由考生本人承担。

（二）考生填报信息和提交材料必须真实、准确，凡提供虚假材料或信息的，一经查实，即取消招聘资格。

（请扫码报名和提交材料）

招聘咨询电话：020-85110601，62620787。

广东省高级人民法院

2024年1月30日

附件：广东省高级人民法院招聘劳动合同制书记员报名表.doc