河北石太高速公路开发有限公司中层正职竞聘选拔公告简

为进一步加强干部队伍建设，推动公司可持续、高质量发展，石太公司拟开展中层正职竞聘选拔工作。本次选拔范围在石太公司内部选拔。公告如下：

一、岗位及名额

本次竞聘选拔养护工区主任1名，收费站站长1名。

二、报名资格条件

（一）具有中层副职或相应岗位满2年（含）以上工作经历；有1年（含）以上中层正职相应岗位工作经历，工作表现突出，为公司发展做出突出贡献者，可破格提拔。

（二）具有大学专科及以上文化程度。

（三）1969年1月及以后出生的。

（四）具有正常履行职责的身体条件和心理素质。近一年累计休病假不超过20天。

（五）为公司做出过突出贡献的条件可适当放宽。

（六）近三年考核结果均为合格及以上。

（七）竞聘选拔岗位还应具备以下资格：

1.养护工区主任：中共党员；本科及以上学历；取得中级及以上技术职称满5年，熟悉高速公路日常养护、物业管理、路衍经济及多元产业开发等工作；具有一定的经营管理能力，能够合理安排养护及经营开发资金，确保资金成本控制及创造效益；团结同事、乐于助人，有良好的群众基础。

2.收费站站长：中共党员；具有10年及以上收费运营或稽查、监控等工作经验，管理经验2年及以上；具有较高的政治素质和实践经验有胜任领导工作的组织能力、文化水平和专业知识；团结同事、乐于助人，有良好的群众基础。

三、时间安排

报名时间：2024年8月9日8:00至2024年8月13日17:00。

笔试时间：2024年8月15日9:00。

面试时间：2024年8月15日14:00。

地点：公司机关六楼会议室（振岗路120号）。

民主测评时间：2024年8月16日9:00。

地点：鹿泉大院活动室。

时间地点如有变化另行通知。

四、工作程序

（一）发布公告

竞聘选拔公告在公司官方网站发布。

（二）报名及资格审查

本次竞聘选拔只采取网上报名方式，不接受现场报名。原则上每人限报考一个岗位。采取网上报名、线上线下相结合资格审核的方式进行。

竞聘选拔报名表需（附件1）由本部室（单位）主要负责人签字，并附以下材料：

1.学历证书等扫描件。

2.学信网学籍在线查验报告（需在有效期内）。

3.专业技术等级证书或职业技能等级证书扫描件。

4.近三年年度考核表扫描件。

5.报名要求中所需其他材料。

报名人员在规定时间内将以上岗位要求的佐证材料扫描件一并压缩后发送至指定邮箱〔邮件名称：拟报岗位+所在部室（单位）+姓名+电话〕，邮箱地址HBST2024@163.com，不得重复投递简历。

在规定时间内发送至指定邮箱为有效报名。依据岗位竞聘资格条件，对竞聘人员提交的报名材料进行资格验证和审核。线上审核通过后，于2024年8月14日9:00-11:00，将纸质报名材料原件及复印件提交党委组织部（人力资源部）审核。

（三）综合测评

综合测评主要包括素质和能力测评、民主测评2个环节。

素质和能力测评环节采用“笔试+面试”方式进行，均为百分制，单项合格线为60分，笔试或面试成绩不足60分的，取消竞聘选拔资格。

1.素质和能力测评

素质和能力测评环节采用“笔试+面试”方式进行，均为百分制，单项合格线为60分，笔试或面试成绩不足60分的，取消竞聘选拔资格。

笔试主要考察包括时政要闻、公文写作、专业知识以及其他综合素质能力等内容。笔试成绩按照由高到低分别排序，按照进入面试人数与竞聘岗位2:1的比例确定进入面试人选（小数向上取整，尾号名次并列的共同进入面试），不足2:1比例的，全部进入面试。如开考比例达不到3:1时，相应核减竞争岗位名额。

面试采用“演讲+答辩”的方式进行，其中演讲主要内容包括个人情况、工作经历、取得业绩、获得荣誉以及对所竞聘岗位的认识等，答辩采用结构化问答模式（共6分钟，演讲和答辩各3分钟）。

2.民主测评

最终成绩从高分到低分按1:1比例名额确定进入民主测评人员。主要测评候选人德、能、勤、绩、廉五个方面表现，总分100分，全员评分去掉一个最高分和一个最低分后计算平均分。总分低于60分者为不合格，取消候选人资格；总分在60分（含）以上的候选人为合格，进入组织考察环节。

笔试成绩占总权重50%，面试成绩占总权重50%，民主测评不计入总分。如比例内末位成绩并列时，优先进入的顺序为：面试成绩高者、绩效考核优秀者。

（四）组织考察

组织考察在本人部室（单位）所在办公区进行。通过个别谈话等方式对考察对象进行考察，重点关注人选的实际工作表现、工作能力、群众基础以及其他反映推荐人选综合素质和能力水平的方面。个别谈话对象为公司领导班子成员、考察对象所在部室（单位）全体成员及其所在办公区其他部室（单位）管理人员和员工代表。考察结束后，根据考察情况，并征求纪检部门意见，形成情况报告。

违反《中共河北石太高速公路开发有限公司委员会中层干部选拔任用管理办法（试行）》第二十条的，不得列为考察对象。

（五）讨论决定人选

1.党委组织部（人力资源部）向党委会议介绍综合测评及考察情况。

2.公司党委成员进行研究表决。

3.确定人选。

（六）公示任职

1.公示。对最终确定人选在一定范围内进行公示，公示期为5个工作日。

2.任职。公示无异议的，或虽有异议但经审查没有发现存在违反法律法规行为的，由 公司党委组织部（人力资源部）办理任职相关手续。

五、有关要求

（一）竞争选拔人员要自觉遵守有关规定，应对所提交信息和材料的真实性负责，严禁弄虚作假、徇私舞弊或在测评期间进行拉票，一经发现，取消其竞争资格并给予相应的纪律处分。

（二）竞聘选拔的资格审查，贯穿竞聘工作的全过程。任何环节发现不符合条件的，取消其竞聘资格，已经任职的予以免职处理，且由此造成的一切后果由其本人承担。

（三）公司纪委对竞争选拔全过程进行监督，对违反工作纪律的，按照有关规定进行严肃处理。

（四）未尽事宜，由竞聘工作领导小组办公室负责解释。

河北石太高速公路开发有限公司

2024年8月9日

附件1中层正职竞聘选拔岗位明细表.doc

附件2中层正职竞聘选拔报名表.doc