江西应用技术职业学院2024年高级专业技术职称人才公开招聘公告简

招聘副高及以上专业技术职称人才20人，须具有大学本科及以上学历、学士及以上学位，在企业、科研院所、高校等单位从事本专业及相关专业技术工作，具有丰富的技术研发水平或教学能力。具体岗位如下表：

（一）报考人员须具备下列条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守宪法和法律，拥护中国共产党的领导和社会主义制度；

3.具有良好的政治素质和道德品行；

4.具有招聘岗位所需的任职资格、职业资格、技能要求和身体条件；

5.具有招聘岗位所要求的其他资格条件。

（二）不得报考的情形

1.因犯罪受过刑事处罚的人员；

2.被开除中国共产党党籍或被开除公职的人员；

3.涉嫌违法违纪正在接受审查调查的人员，尚未解除党纪、政务等处分的人员；

4.在各级公务员、事业单位考试和法律规定的其他国家考试中被认定有严重违纪违规行为且尚在禁考期内的人员；

5.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；

6.现役军人；

7.在读的普通高校全日制非2024届毕业生（在读的全日制非2024届毕业生不能用之前已经取得的学历报考，如在读博士研究生不得以其已经取得的硕士研究生及以下学历报考）；

8.考生不得报考聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》所列情形的岗位；也不得报考与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的人员担任领导成员的用人单位的岗位；

9.有服务期要求且仍在服务期内的机关事业单位正式在编人员；

10.法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形。

1.本招聘岗位条件中的“年龄45周岁以下”是指1978年7月31日以后出生，“年龄50周岁以下”是指1973年7月31日以后出生。

2.招聘岗位条件中的学科专业名称和代码参照《学科专业目录汇编》（见附件1）设置，专业名称后括号中的数字为学科专业代码。报考人员所学专业名称和代码必须与招聘岗位要求相同。

若报考人员所学专业未列入《学科专业目录汇编》的，可以选择招聘岗位中的相近专业报考，其所学专业须与报考岗位要求专业的学科或专业学位类别相同，且主要必修课程基本一致，并在资格审核时提供招生简章、毕业证书、所学专业课程成绩单（须毕业院校的教务处或研究生院盖章）、毕业院校专业设置的说明等材料，由招聘单位在资格复审阶段按有关规定进行专业认定。

除专业目录有列出培养方向的专业外，其他毕业证上的专业名称后面以括号等形式列出的培养方向不能作为报名专业的依据。

3.国（境）外学历学位须经教育部留学服务中心认证。国（境）外学历学位的在读人员既不能以其尚未取得的国（境）外学历学位证书进行报考，也不能以其已取得的其他学历学位证书进行报考。

获聘人才按编外人事代理签订聘用合同及服务协议并按所聘岗位享受相应的工资福利待遇。

（一）薪酬待遇：按规定办理聘用手续，聘用人员实行编外人事代理。待遇按学校《江西应用技术职业学院人事代理人员管理办法》（详见人事处下载专区）执行。

（二）安家费

注：特殊人才按照《江西应用技术职业学院高技能和高层次人才引进与管理办法》执行，或“一人一策”。

（三）其他：

1.提供六险一金、年度体检、用餐补贴、重要业绩奖励、年终考核奖金、工会福利等待遇。

2.按照相关政策，提供教师业务能力、专业前沿技术等培训机会，提供各种激励政策，鼓励教师积极参加在职业务培训班等。

（二）报名形式

1.应聘者提交个人简历，并填写《2024年高级专业技术职称人才报名情况汇总表》（见附件）。

2.提供佐证材料：身份证、毕业证、学位证、职称（资格）证书、业绩成果（主要学术研究成果、主要教科研课题立项或结项证明、公开发表的主要论文等）等佐证材料的电子版（复印件面试时现场提交）。

3.请将以上材料的电子版压缩打包后发送至学校人事处邮箱：rsc@jxyy.edu.cn，邮件以“姓名+学历职称+应聘XX学院专任教师”命名；压缩包容量大小不要超过30M。

（三）资格审查

接收报名邮件后，学校根据岗位条件对应聘者进行资格审查及初步遴选，根据应聘人员专业水平及业绩成果，结合用人部门专业建设发展及团队结构择优确定参加面试考核人员，未通过遴选者，不予另行通知。面试考核名单、时间、地点和面试考核形式另行通知。

（一）根据面试结果，从高分到低分按岗位招聘人数1:1的比例确定参加心理测试和体检人员。因体检不合格（或自动放弃）产生的空缺，可以根据需要，按成绩从高分到低分等额递补（面试成绩需达到70分及以上），只能递补一次。

（二）体检标准参照《江西省教师资格申请人员体检办法（修订）》（赣教规字〔2021〕3号）等有关规定执行，体检在学院指定的医院进行，体检费用由我校支付。心理测试由学校统一组织开展，安排另行通知。