辰盐盐业公司2024年招聘销售副总经理公告简

一、企业简介

黑龙江中盟集团有限公司成立于1987年，2019年划归至黑龙江省新产业投资集团有限公司管理。2022年组建成为新产投集团资产管理平台公司，拥有化工、热电、水务、林业、盐业等众多实体产业，注册资本10亿元，全资及控股企业12家，资产总额42亿元。本次面向社会公开招聘权属企业黑龙江省辰盐盐业有限责任公司销售副总经理。

黑龙江省辰盐盐业有限责任公司是由黑龙江省新产业投资集团与齐齐哈尔市政府共同发起设立的黑龙江省重点民生保供企业，公司注册资本3830万元。项目厂区坐落于齐齐哈尔市铁锋区新兴产业园，总占地面积3.2万平方米，产能设计规模为6万吨/年。辰盐盐业公司作为全省首家食盐定点生产企业，以打造集产品研发、智能化生产、检验检测、仓储物流为一体的高标准现代化食盐定点生产企业为发展目标，目前已纳入我省应急保障保供体系，承担了全省省级食盐战略储备任务。

二、招聘岗位和职责

辰盐盐业公司销售副总经理1职：主要负责落实公司年度产品销售工作，完成公司下达的销售任务；负责参与公司重大经营决策，做好公司营销工作目标的制订、营销策划和营销政策的贯彻落实，负责市场营销工作。

三、报名条件

（一）基本条件

1.政治素质过硬，坚持学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，坚持党的领导，坚决执行党和国家的方针政策，坚决贯彻落实新产投集团党委、中盟集团党委的各项决策部署。

2.具有较强的现代企业治理素养和管理能力，熟悉国有企业经营管理工作，有较强的市场化经营理念、法治理念、专业思维、实践经验、组织协调能力，懂经营、会管理、善决策。

3.遵纪守法，为人正派，廉洁自律，具有良好的道德品行和职业操守。

4.具有正常履行职责的身体条件。

（二）任职条件

1.学历：大专及以上学历。

2.专业：经济、企业管理类专业优先。

3.年龄：男55周岁及以下，女50周岁及以下。

4.工作经历：具有累计6年以上国有企业或生产型企业销售相关的工作经历。报考者须在国有企业中层正职岗位任职满3年及以上，未满3年的在同层级和下一层级中层副职岗位工作累计5年及以上；或具有累计5年及以上生产型企业销售经理岗位工作经历。

5.业务知识与能力素质：具备丰富的企业管理知识和销售工作经验；具备较强的营销能力、创新意识和市场竞争意识；了解盐行业的发展趋势，熟悉生产企业运营管理的业务流程；掌握国家宏观经济政策，具备前瞻性发展的战略思维，善于从长远的眼光分析和解决问题，有胜任领导工作的专业素养。

特别优秀者，可适当放宽以上招聘条件。

（三）限制报名条件

有下列情形之一者不得报名：

1.曾因犯罪受过刑事处罚的；

2.受党纪、政务处分未过影响期的；

3.曾被开除职务和学籍的；

4.因涉嫌违纪违法正被调查处理的；

5.品行不端、弄虚作假、道德败坏，纳入失信被执行人名单的；

6.配偶已移居国（境）外，或者没有配偶但子女均已移居国（境）外；

7.存在其他相关法律法规及公司规章制度规定情形的。

四、工作地点

工作地点：黑龙江省齐齐哈尔市

五、薪酬待遇

聘用人员考察期半年，期满后根据《黑龙江中盟集团有限公司权属企业领导班子薪酬管理办法（试行）》规定兑现薪酬。

六、招聘流程

（一）公开报名

1.报名方式：统一采取网上报名，应聘人员将报名材料通过电子邮件方式发送至2415509018@qq.com，按规范格式认真填写相关信息，并在邮件主题处写明黑龙江省辰盐盐业有限责任公司+应聘岗位+姓名。

2.报名时间：自本公告发布之日起至2024年8月13日17:00前报名有效（以邮件接收时间为准）。

3.报名材料：报名人员需填写《应聘人员报名表》（需附本人照片），及学历学位证书(含全日制学历、最高学历，留学归国人员应出具留学证明)、教育部电子学历注册备案表(学信网下载，有效期内)、职(执)业资格、专业技术资格证明材料、奖励证书、相关岗位任职文件、证明工作经验和年限等材料扫描件（PDF版）。

（二）资格审查

资格审查与简历筛选同步进行，工作人员会严格按照招聘公告的条件要求开展资格审查，资格审查贯穿整个招聘环节，应聘人员应对提交材料的真实性负责，凡弄虚作假者，一经查实，即取消应聘资格或聘用资格，资格审查通过者会以短信或电子邮件形式告知，资格审查未通过者，不另行通知。

（三）笔试、面试

1.笔试。笔试采取闭卷考试。笔试满分为100分，合格线为60分，根据笔试成绩从高到低的顺序，排名前三者入围面试（最后一名笔试成绩并列者，一同进入面试环节，入围人数未达到要求，按实有人数确定），如应聘人员放弃面试资格，则按笔试成绩排名依次递补；笔试成绩不带入面试阶段。

2.面试。入围的应聘人员采取自我介绍和半结构化面试的方式进行。自我介绍时间不超过7分钟，内容包括但不限于个人基本情况、业务能力（包含主要业绩、管理和协调等方面能力）、应聘优势以及应聘岗位工作思路。应聘人员面试总成绩低于85分的不予录用。

根据面试排名，择优确定进入考察环节动议人选，如应聘人员不符合任职要求的，终止该职位的选聘。

(四）组织考察（背景调查）

通过适当方式对人选开展组织考察或背景调查，按照“重能力、重实绩”的原则，着重了解考察对象的政治素质、专业能力、工作业绩、职业素养、廉洁从业等情况。工作实绩与岗位需求相印证，经综合研判后，确定拟聘人选。组织考察（背景调查）对象不符合任职要求的，终止该职位的选聘。

（五）聘任

根据有关规定，对拟聘任人选在一定范围内进行任前公示，公示期为5个工作日。公示期满没有问题或不影响任职的，按程序予以聘任。

七、注意事项

（一）应聘人员须认真如实填写应聘信息。因未认真填写造成信息不全，有误的，由应聘人员承担责任；弄虚作假的，取消应聘资格。

（二）拟录用人员必须提供符合录用手续的相关材料，如不能提供相关证明，不予录用。

（三）未尽事宜及最终解释权归黑龙江中盟集团有限公司。

（四）联系人：徐女士咨询电话：0451-82665958-311

附件：应聘人员报名表附件：应聘人员报名表

黑龙江中盟集团有限公司

2024年8月7日