广州互联网法院2024年公开招聘1名劳动合同制工勤人员简

因工作需要，广州互联网法院面向社会公开招聘劳动合同制工勤人员1名，现将有关事项公告如下：

一、招聘条件

1.具有中华人民共和国国籍;2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党的领导。具备良好的政治、业务素质、良好的品行和履行职责的能力，无违法犯罪记录;3.年龄45周岁以下(1979年8月6日后出生)，A1及以上驾驶证，有特种车辆驾驶经验者优先;4.具有高中(中专)以上学历;5.性格踏实沉稳，责任心强，具有较强的安全意识和服务意识;6.退伍军人优先;7.有下列情形之一的不得报名：(1)曾因犯罪受过刑事处罚的;(2)曾被开除公职的;(3)涉嫌违法违纪正在接受调查，尚未做出结论的;(4)有较为严重的个人不良信用记录的;(5)其他不宜担任工勤人员情形的。

二、招聘流程

(一)网络报名

本次公开招聘采取网络报名的方式，报名时间为2024年8月6日至8月11日，按以下程序进行：

1. 提交报考申请。报考人员应仔细阅读招聘公告，确认符合条件后在公告规定的报名时间内填报电子版《广州互联网法院合同制人员报名表》，与二代身份证、户口本、毕业证、驾驶证等材料的扫描件同步发送至电子邮箱：zzc@gzinternetcourt.cn。

2. 初步审核。我院将对报考人员提交的报名资料进行初审。对于审核通过的人员通过短信或电话通知。

(二)考试

包括笔试、技能测试和面试。先组织笔试和技能测试，按照笔试和技能测试成绩由高到低顺序确定面试人选。技能测试不合格者不能进入面试。

技能测试内容主要包括安保辅助、接待辅助、驾驶能力等方面。面试主要测试应试人员求职动机与拟任职位的匹配性、对岗位的知晓度、综合分析能力、应变能力、语言表达能力、举止仪态等。面试结束后，按照考试总成绩由高到低顺序确定体检人选。考试具体安排另行通知。

(三)体检

组织进行体检，体检标准参照公务员录用体检有关规定执行。

(四)考察

体检合格的，研究确定为考察人选，按程序组织进行考察。

(五)公示

考察合格的，研究确定为拟聘用人选，在广州互联网法院官网予以公示。

(六)聘用

公示无反映或反映问题不影响聘用的，分别确定为聘用人选。对聘用人选按规定程序和权限办理聘用手续，实行试用期制度，聘用后试用期为2个月，试用期满考核不合格的，取消聘用资格。

公示期满后六个月内，当出现递补情形的，从递补人选中依次递补。

三、薪酬待遇

获聘人员按规定签订聘用合同，享受相应的工资福利待遇，试用期工资按80%标准计发，年包干经费约7万元。

四、其他注意事项

(一)考生报名前需认真阅读本招聘公告。

(二)考生参加笔试、技能测试、面试、体检时，需携带身份证;证件与报名登记表不一致的，不得参加。

(三)网上报名提交资料后，超过考试规定时间没有前来参加笔试、技能测试、面试的视为自动放弃报名。

(四)本次招聘工作，请考生认真填写联系方式，务必准确无误，因联系方式错误导致无法联系，致使招考通知信息延迟等问题，个人自行承担责任。

(五)招聘工作由我院机关纪委监督，应聘者提供虚假材料的或在考试中有弄虚作假行为的，一经查实，所签聘用合同无效，必要时追究相关人员责任。

(六)招聘工作咨询电话：020-36690712、36690716;招聘工作监督电话：020-36690728。逢工作日9：30-11：30、14：30-17：30。

(七)招聘公告由广州互联网法院负责解释。

附件：广州互联网法院合同制人员报名表.doc