遂平县2024年公开招聘教师和选聘县外优秀教师实施方案简

一、招聘和选聘原则

二、招聘和选聘计划与学历要求

学科分布为：语文教师2名，数学教师2名，英语教师2名，物理教师3名，生物教师2名，道德与法治教师2名，音乐教师2名。

2.招聘小学教师15名

学历及专业要求为：

（2）应、往届全日制普通高等院校非师范专业本科及以上毕业生，所学专业与所报学科一致或相近。

学科分布为：不分学科；

报考专业咨询电话：0396-4900719

（一）报考公开招聘的人员需要具备下列资格条件：

２.遵守宪法和法律；

４.身体健康、无心理、精神障碍；

６.符合岗位要求的年龄条件：1997年1月1日以后出生，硕士研究生放宽到1994年1月1日以后出生；

学段中小学教师资格证书，可报考低学段的岗位。持有小学教育全科教师资格证书，对报考学科不作限制；

９.符合招聘岗位要求的其他资格条件。

1.具有驻马店市所辖户籍（含新蔡县）；

3.任教3年以上的在编在岗教师（含服务期满已入编的特岗教师）;

5.须具有相应层次的教师资格证;

7.以下两种情况的教师可不受教龄条件限制：

（2）985、211工程院校全日制本科及以上毕业的。

1.有治安处罚或刑事处罚记录以及涉嫌犯罪正在接受调查的人员；

3.尚未解除党纪、政务处分或正在接受纪律审查调查的人员；

5.遂平县在编在岗的事业单位工作人员（包含服务期内遂平县特岗教师）；

四、报名程序与办法

招聘的有关信息及事项，通过驻马店人才信息网（https://rcjlzx.hrss.zhumadian.gov.cn）、遂平县人民政府网站（https://www.suiping.gov.cn/web/）进行发布，请考生随时关注网站发布的相关招聘信息。

1.报名时间

2.报名方式

（1）电脑端报名流程

②报名期间如有问题可点击页面顶部右侧【在线咨询】来获得帮助。

②点击公众号底部【考生报名】菜单进入报名地区页面。

④关于报名问题，可点击公众号菜单【服务中心】【报名咨询】通过在线客服平台进行咨询。

①考生照片为近期免冠正面标准电子证件照片（蓝底），照片格式为JPG/JEPG格式，尺寸295*413，必须反映本人特征，否则无法通过审核。

3.报考资格审核

4.网上缴费及减免考务费

缴费完成后，考生须自行用A4纸打印《遂平县2024年教师招聘报名表》一式2份，以备面试资格确认时使用。

办理时间和办法：通过资格初审后至2024 年8月16日前工作时间内向遂平县人社局事业管理股（遂平县城南新区3号楼3610室）提交以下材料：

②考生本人身份证复印件。

④农村享受政策的脱贫人口和监测对象凭其家庭所在地乡（镇）政府（部门）出具证明材料的复印件。

5.网上打印准考证

请考生务必在规定的时间内报名、缴费、打印报名表和准考证。因系统关闭相关功能造成的后果由考生本人承担。

(1)公开招聘的

(2)考生应认真阅读并全面理解本次考试的公告内容，确定本人符合招聘岗位报名条件。如果本人不符合报名条件仍提供虚假材料进行网上报名，将取消其报考资格，且笔试成绩作废，已经缴纳的报名费不予退还，由此产生的一切后果由考生本人承担。

五、考试

笔试时间定于2024年8月24日进行。笔试采取统一命题、统一组织、统一评分、闭卷考试的方式进行，委托专门考试机构或高等院校承担命题和阅卷工作。

(1)考试科目：教育基础知识（中学）(满分100分)

2.小学教师考试科目及内容：

(2)考试内容：教育学、心理学、教材教法、教师职业道德、新课改理论知识、师德与个人修养等从事教师职业应具备的基本知识等。

(1)考试科目：教育基础知识（中小学）(满分100分)

4.参加笔试时，应试者须持本人准考证、有效身份证方可进入考点，考试时间、地点及注意事项以准考证为准。

笔试成绩=笔试原始成绩+政策性加分。

（二）面试

根据笔试成绩分学科由高分到低分的顺序，按面试人选与招聘岗位3：1的比例确定参加面试的人选。选聘县外优秀教师人员根据笔试成绩由高分到低分的顺序，按面试人选与招聘岗位1.5：1的比例确定参加面试人选。如果达不到比例要求，按实有人数确定面试人选。若笔试成绩最后一名并列时，并列人员同时进入面试。若面试人员未形成竞争的，面试成绩75分以下的不得进入体检环节。笔试缺考、作弊或成绩为零分的，不得进入面试。

现场资格确认时须提供的材料：

本人有效身份证、笔试准考证、毕业证书、学位证书、教师资格证、学历认证报告等材料的原件和复印件各1份、网上打印的《遂平县2024年教师招聘报名表》。

③留学回国人员另须提交教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书原件和复印件1份，退役大学生士兵另须提交入伍通知书和退伍证书原件及复印件各1份。

3.面试

(三)考试总成绩计算方式

笔试成绩、面试成绩及考试总成绩均按四舍五入保留两位小数。

体检根据总成绩按照岗位招聘人数从高分到低分等额确定参加体检人员。出现末位考试总成绩相同情况的，按考试原始成绩（笔试成绩+面试成绩）从高分到低分的顺序等额确定参加体检人员；考试原始成绩也相同的，按笔试成绩从高分到低分的顺序等额确定参加体检人员。如出现自动放弃、体检不合格等因素造成岗位空缺的，根据考试总成绩，从高分到低分依次一次性递补。体检主要检查被检人员的身体健康状况能否适应所招聘岗位要求。体检项目和标准按照《河南省教师资格申请人员体格检查标准（2017年修订）》规定执行。

具体考察工作按照《驻马店事业单位公开招聘人员实施办法（试行）》（驻组发[2006]2号）制定考察工作方案，并组织实施。

1.根据考察结果，确定并公示拟聘用人员名单，公示期满无异议后，按照规定程序进行选岗并办理聘用手续。

3.新聘用教师的最低服务年限为3年（含试用期）。未满3年的，不得进行交流（含公开选聘），不得调出遂平县教育系统。新聘用人员录用后，用人单位30天内与新聘用人员签订聘用合同。试用期满由用人单位进行综合考察，考核合格后按管理权限和有关规定办理正式聘用手续；不合格的，取消其聘用资格。新聘用人员试用期内及试用期满后的工资福利待遇按照国家有关规定执行。选聘县外优秀教师录用后，直接签订聘用合同，办理录用手续，根据录用学校岗位空缺情况确定岗位等级，执行相应等级待遇。

通过考试公开招聘人员，是贯彻落实《事业单位人事管理条例》，加强事业单位工作人员队伍建设的一项重要工作，政策性强，涉及面广，社会影响大。要认真贯彻执行事业单位公开招聘的有关政策规定，加强协调，密切配合，各负其责，严格条件、严格标准、严格程序，确保公开招聘工作的顺利进行。要认真按照本方案的规定组织实施，工作中遇到问题及时报告，不得随意扩大报考范围，不得擅自改变考试聘用程序、条件和标准。要切实增加工作透明度，坚持招聘政策、招聘计划、资格条件、考试成绩、聘用结果公开，对于报名和资格审查、体检、考察等环节的情况，也要采用适当的形式进行公示，主动接受社会各界监督。

九、其他事项

2.本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

咨询电话：0396-4900815（工作时间）