福建省海运集团有限责任公司关于公开选聘1名造船部监造主管的通知简

各单位、各部门、各船舶:

根据海运集团造船工作实际需求，经研究，决定在海运集团系统内公开选聘1名岸基管理人员，具体如下：

一、选聘职位

福建省海运集团有限责任公司造船部监造主管1名。

二、选聘范围

海运集团系统内在册员工（与海运集团管理的各级法人单位签订劳动合同的员工，含全资、控股公司）。

三、条件要求

（一）基本条件

应聘人员需同时满足以下条件：全日制本科及以上学历，年龄45周岁以下，持有甲类3000KW船舶轮机长适任证书，实际担任轮机长海历2年及以上。

（二）素质要求

1.坚持党的方针政策，有做好做强国有企业的信心和决心，认同海运集团企业文化和战略；

2.坚持解放思想，实事求是，与时俱进，求真务实，开拓创新；

3.有强烈的事业心和责任感，具有大局观念和正确的业绩观，勇于担当，具有较强的工作能力和专业技能，履职和安全记录良好；

4.遵纪守法，清正廉洁，善于团结同志，作风踏实；

5.身体健康（参照公务员录用标准），能够适应工作要求。

四、岗位待遇

享受公司本岗位同等待遇。

五、选聘程序

（一）报名。本次公开选聘采取个人自荐形式，凡符合选聘条件的人员均可报名，报名时应提交一份应聘岗位的工作设想。

个人报名时应提交的材料：报名表，学历、学位证书、职务、海历证明等原件及复印件以及应聘岗位的工作设想（字数不限），其他能够证明本人能力的材料，并对材料的真实性负责。报名由海运集团人力资源部受理，可以将报名材料发送至邮箱fuscohr@163.com，也可以在上班时间直接到海运集团人力资源部投递相关资料，网络报名的需同时电话联系，联系电话：0591-83943242，报名时间截止2024年8月13日。

（二）海运集团人力资源部依据有关要求，对报名人员会同相关部门进行资格初审。对符合条件者，将通知其参加笔试、面试。

（三）选聘考试

采取笔试加面试形式,笔试采取电脑作答方式。

综合笔试和面试两项成绩（各占50%）得出总成绩，总成绩实行百分制。

如果符合条件的报名人数超过所需岗位的5倍，则先进行笔试，按照成绩高低和所需岗位招聘数的1:5比例确定面试人员。

总成绩低于70分的，则不进入下一环节。

（四）组织考察及体检

根据考试总成绩，总成绩高于（含）70分的人数超过（含）3人以上的按照1:3比例确定组织考察及体检人选，总成绩高于（含）70分的人数少于3人的全部确定为组织考察及体检人选。人力资源部会同选聘部门及纪委监察室进行组织考察，并查阅个人档案，同时通知有关人员进行体检。

（五）研究决定并公示

由集团党委研究确定录聘人选。录聘结果在海运集团系统内公示。

（六）试用考察

录聘人员试用期为3个月。试用期间按借调办理有关手续。借调人员为岸基人员的，在试用期间的行政关系及工资、劳动合同关系等仍然保留原单位，工资及一应福利待遇由原单位按其原岗位标准发放，不享受集团本部的工资福利待遇。借调人员为船员的，在试用期间按照《本部人员随船顶岗和船员借调本部工作期间工资福利待遇暂行规定》（闽海集团人〔2023〕32号）文相关规定执行。

借调人员试用期间的管理视同集团本部员工，应服从组织分配，遵守公司规章制度和劳动纪律，认真履行岗位职责。在试用期间发生违纪违规、工作严重失误或德才明显与岗位职责要求不相适应等情形的，可即行终止借调关系。

（七）正式聘用

试用期满，经考核合格后，正式聘为本部员工。

六、其他事项

（一）宣传动员

各单位党组织要对本部公开选聘管理人员予以高度重视。将文件精神传达至各所属单位，充分利用现有的信息传递渠道和宣传媒介，广泛动员、鼓励符合条件的优秀人才踊跃报名。

（二）组织纪律

1.报考人员应提供真实的报名材料，对所报材料的真实性负责，凡个人填报信息不实，不符合要求的，一经核实，即取消考试、聘用资格。

2.严禁在选聘过程中出现说情、拉票等行为。

（三）监督机制

集团纪委对选聘全过程进行监督，并受理有关的信访和意见反映。

附件：《海运集团本部管理岗位公开选拔招聘报名表》

福建省海运集团有限责任公司

2024年8月5日