上杭县2022年、2023年县聘编外小学教师空缺名额补充招聘公告

2022年、2023年,经县政府研究,同意上杭县兴诚人力资源管理有限公司委托县教育局、人社局招聘一批编外小学教师,上述部分招聘人员因辞职、离职等原因解聘后出现空缺。经研究,对空缺名额予以补充招聘,现将有关事项公告如下:一、招聘岗位及名额年度...

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2022年、2023年,经县政府研究,同意上杭县兴诚人力资源管理有限公司委托县教育局、人社局招聘一批编外小学教师,上述部分招聘人员因辞职、离职等原因解聘后出现空缺。经研究,对空缺名额予以补充招聘,现将有关事项公告如下:

一、招聘岗位及名额

年度

岗位

语文

数学

科学

体育

音乐

美术

幼教

备注

2022年

4

3

1

1

2023年

6

7

1

1

合计

10

10

1

1

1

1

本公告发布之后,上述岗位仍有解聘所造成的空缺名额,相关学科岗位相应增加招聘名额。

二、招聘办法

(一)招聘范围:面向报名参加上杭县2024年公开招聘编外小学教师考试未被聘用人员招聘。有意者可与《上杭县2024年公开招聘编外小学教师工作方案》中的报名时间同步报名。

(二)招聘顺序:根据考试总成绩从高分到低分的次序,按招聘岗位1:1比例优先确定2023年空缺岗位招聘人选,再确定2022年空缺岗位招聘人选。

(三)体检考察公示

按《上杭县2024年公开招聘编外小学教师工作方案》有关要求实施。

三、聘用签约

1.本次招聘由上杭县兴诚人力资源管理有限公司委托上杭县教育局、上杭县人力资源和社会保障局具体组织实施,聘用人员与上杭县兴诚人力资源管理有限公司根据相关法律、法规的规定,签订劳动(聘用)合同签,其中:2023年编外招聘空缺岗位补充人员合同服务期为两年,2022年编外招聘空缺岗位补充人员合同服务期为一年。

2.上杭县兴诚人力资源管理有限公司根据县教育局调配方案,将聘用人员派遣到农村学校任教。

四、工资及福利待遇、聘用后管理

参照我县小学编制内同类人员核定工资标准,享受相关工资及福利待遇。

五、本公告未尽事宜,由上杭县兴诚人力资源管理有限公司、上杭县教育局、上杭县人力资源和社会保障局负责解释。

上杭县兴诚人力资源管理有限公司

2024年8月3日

标签: 编外 上杭县 小学教师 名额 招聘


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