重庆发展资产经营有限公司招聘公告简

重庆发展资产经营有限公司是经重庆市国有资产监督管理委员会批准成立的从事资产经营管理市场化运作的国有全资企业，注册资本金50亿元，由重庆发展投资有限公司100%持股。

为满足公司发展需要，特面向社会公开招聘一批忠诚、担当、创新、专业的优秀人才。现将有关事项公告如下：

一、招聘计划及岗位任职资格

本次计划招聘人员共14名，详见《重庆发展资产经营有限公司2024年度公开招聘岗位基本职责及任职资格条件一览表》（附件1）。

二、招聘条件

（一）中层管理干部

1. 基本条件

（1）把政治标准放在首位，自觉坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”、自觉做到“两个维护”，坚决执行党和国家的方针政策，严格遵守党的政治纪律和政治规矩，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致；

（2）具有较强的事业心和责任感，具有改革创新精神，熟悉并贯彻执行现代企业管理和行业的法律法规；

（3）有胜任领导工作的组织能力、文化水平和专业知识，具备良好的领导力和执行力，工作能力突出；

（4）具有良好的职业操守和个人品行，严格遵守党章党规党纪，自觉践行“三严三实”，认真贯彻落实中央八项规定精神，坚决反对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风，坚决反对特权思想和特权现象，谨慎用权、公私分明，诚实守信，依法经营，严守底线，廉洁从业。

2. 岗位及资格条件

（1）年龄原则上不超过40周岁，特别优秀的经公司会议研究同意，可适当放宽。

（2）具有硕士研究生及以上学历学位；境外毕业生须经国家教育部认可并提供认证证明；

（3）具有5年以上工作经历，且具备相关工作岗位2年以上工作经历；

（4）具有中级及以上相关专业技术职称或相应职业资格；

（5）同等条件下，有机关企事业单位同级或以上职务任职工作经历的优先；

（6）具有正常履行职责的身体条件；

（7）符合有关法律法规规定的资格要求。

3. 禁止条件

（1）曾因犯罪受过刑事处罚的；

（2）曾被开除公职的；

（3）涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的；

（4）受处分期间或者未满影响期限的；

（5）有严重基础性疾病，体检不合格的；

（6）因征信问题进入失信被执行人名单的人员；

（7）法律、法规规定的其他情形。

（二）一般员工

1. 基本条件

（1）把政治标准放在首位，自觉坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”、自觉做到“两个维护”，坚决执行党和国家的方针政策，严格遵守党的政治纪律和政治规矩，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致；

（2）遵纪守法，具有良好的政治素质、道德品行及职业操守；

（3）年龄不超过40周岁；具有全日制本科及以上学历学位；境外毕业生须经国家教育部认可并提供认证证明；

（4）具有5年以上工作经历，且具备相关工作岗位2年以上工作经历；

（5）具备岗位要求的专业背景、工作经历及其他任职条件；

（6）同等条件下，有机关企事业单位工作经历的优先；

（7）身体健康状况能满足履行岗位职责的基本要求；

（8）其他应当具备的条件。

2. 禁止条件

（1）曾因犯罪受过刑事处罚的；

（2）曾被开除公职的；

（3）涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的；

（4）受处分期间或者未满影响期限的；

（5）有严重基础性疾病，体检不合格的；

（6）因征信问题进入失信被执行人名单的人员；

（7）法律、法规规定的其他情形。

三、招聘程序

（一）报名

应聘人员可登录重庆发展投资有限公司官网（https://www.cqdic.com/）查看招聘相关信息，下载填写《重庆发展资产经营有限公司2024年度公开招聘应聘人员登记表》（附件2），并将登记表连同本人身份证、学历学位证书（所有学历）、职称/职业资格证书等证明材料扫描件一并投递到指定邮箱。

1．报名时间：2024年1月26日9:00至2月1日18:00。

2．投递邮箱：cqfzzcjyhr@cqfzzcjy.com。邮件主题请用“部门-岗位名称-姓名”格式，例如：业务一部-投资业务岗-张三。应聘者只能选择一个部门中的一个职位进行报名，报名信息与考试时使用的本人有效居民身份证信息必须一致。

（二）资格初审。根据基本条件和岗位任职要求，对应聘人员进行审查，通知符合条件的应聘人员参加笔试。

（三）笔试

1．笔试时间：2024年2月3日上午9:00-11：00。

2．笔试内容：考察综合知识和专业知识，满分100分，占总成绩的50%。

（四）面试

1．面试时间：2024年2月6日。

2．资格复审：面试人员携带应聘人员登记表、身份证、学历学位、职称/职业资格等证明材料原件到面试现场进行资格复审。

3．面试人员：根据笔试成绩从高到低的原则，按岗位面试人数与招聘人数3:1的比例，确定面试人员。

4．面试方式：采取半结构化方式，按岗位类别分组进行。侧重对岗位匹配度、履职能力等方面分析评判，满分100分，取各评委平均分为面试得分，占总成绩的50%。

（五）确定拟录用人员。根据笔试及面试得分加权计算总成绩，按照总成绩由高到低的原则，经公司会议审定，择优确定拟录用人员。

（六）体检。拟录用人员统一组织体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检不合格者，不予录用。因体检不合格出现缺额的，由公司会议研究决定是否递补、调剂或取消该岗位，递补或调剂时应当按总成绩排名从高到低等额进行。

（七）考察。对体检合格人员组织统一考察，同时审核人事档案、诚信记录等相关情况。因考察不合格出现缺额的，由公司会议研究决定是否递补、调剂或取消该岗位，递补或调剂时应当按总成绩排名从高到低等额进行。

（八）入职。拟录用人员携带相关证件和手续在公司综合管理部报到并办理入职手续。

（九）试用。签订劳动合同，安排对已录用人员进行试用。

四、有关说明

（一）本次招聘后续有关信息与通知将通过重庆发展投资有限公司官网、电话或短信的方式进行发布，请应聘人员随时关注、积极配合，保持通信畅通。

（二）本次招聘坚持宁缺毋滥的原则，应聘人员均不能完全满足岗位胜任要求的，可取消该岗位本次招录计划。

（三）此次应聘总成绩1年内有效，若1年内该岗位出现空缺，经公司会议审定，可根据需求择优录用。

联系人：李老师（023-63360877）