贵州金禾惠科创有限公司招聘方案简

根据公司人才队伍建设需要，现面向社会公开招聘公司工作人员1名。为确保招聘工作顺利进行，特制定本方案。

一、招聘原则

（一）人岗相适、定岗招聘的原则；

（二）德才兼备、以德为先的原则；

（三）专业化、知识化相结合的原则；

（四）公开、平等、公正、择优的原则。

二、招聘计划

公开招聘工作人员1名，具体要求详见附件2。

三、招聘对象及条件

（一）招聘条件

1．具有中华人民共和国国籍；

2．拥护中国共产党领导，热爱社会主义，遵纪守法，作风正派，不传播负能量，保守秘密，富有爱心、耐心和责任心，能吃苦耐劳，服从组织分配；

3.身体健康，五官端正，无精神病史，无遗传、慢性或传染疾病，无不良嗜好，符合体检标准，具有良好的心里素质。

4.具有大专及以上学历，应聘工作人员年龄22至45周岁；

5.三穗县户籍优先；

6.报名不收取任何费用。

（二）有下列情况之一者，不得报名：

1．受过党纪、行政处分尚未解除处分的；

2．曾被开除公职或被辞退未满5年的；

3．受刑事处分并在服刑期间的；

4．曾因犯罪受过刑事处罚或受过劳动教养的；

5．有违法违纪嫌疑正在接受组织审查的；

6．有法律、法规规定的其他情形的。

四、招聘程序

此次公司人员招聘按发布招聘信息、报名、资格审查、面试、体检、聘用等程序进行。

（一）报名方式。

1.采取现场报名的方式进行，报名时间：2024年7月29日—7月31日(工作日上午9:00—12:00，下午14:00-17:00);

2.报名地点：三穗县经开区杨梅岭贵州金禾惠科创有限公司办公室，联系人：周倩,联系电话:0855-4536304。

3.报名时需提供以下材料：

(1)毕业证原件及复印件1份；以国家认可的相关资格证书为准。

(2)本人有效《居民身份证》（第二代）（或本人有效《临时居民身份证》（下同）原件及复印件1份；考生姓名、性别、民族、出生日期以《居民身份证》为准。

(3)近期同底免冠一寸彩色证件照片1张。

(4)《贵州金禾惠科创有限公司公开招聘报名表》1份，报考人员填写报名表，须按要求填写清楚。信息填写不真实、不完整或填写错误的，责任自负；由他人代为报名的须提交本人的授权委托书，若报名信息出现上述情况，视同本人填写，由本人承担责任。

（二）资格审查

资格审查采取现场报名审查方式进行。资格审查合格人员予以报名，按本简章规定进入考试环节；经资格审查不合格人员不予报名，没有考试资格。报考人员提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消进入下一环节的资格。

（三）考试时间及方式

1.考试方式：采取直接进入面试的方式进行，无须笔试；

2.面试时间：面试时间另行通知；

3.面试地点：贵州金禾惠科创有限公司会议室。面试考生须持本人有效《居民身份证》（第二代）（或本人有效《临时居民身份证》）方能进入考场参加面试。

（四）综合成绩计算

考生考试综合成绩=面试（专业测试）成绩。面试成绩按“四舍五入法”保留小数点后两位数字，60分为合格线，面谈达不到合格线的不具备录取资格。若考生面试综合成绩在计划招聘人数1：1的比例中出现末位并列情况时，该考生将进行第二轮面试，以第二轮面试成绩高低确定。

（五）体检

面试结束后，请在规定时间内到县级及以上医院开展体检，持医院体检认定结果为准，其他鉴定不予认可。体检标准参照公务员录用体检标准执行。体检费用自理，不按时提供体检报告的应聘者视为自动放弃。

（六）考察及录用

体检合格的应聘人员确定为考察对象，对其进行考察。考察内容主要包括应聘人员政治思想、道德品质、能力素质学习和工作表现遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等。考察合格的应聘人员，经公示无异议后办理入职手续，实行劳动合同制管理。公示期间查实有严重问题影响聘用的，取消聘用资格;一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。公示期间查实有严重问题影响聘用的，取消聘用资格;一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。

五、聘用

（一）签订合同：体检合格的拟聘用人员与公司签订劳动合同。

（二）拟聘用人员应在规定时间内报到，否则视为自动放弃，取消其聘用资格。出现空缺岗位的，按考试总成绩由高到底次序递补。

六、其他要求及注意事项

1.招录工作接受纪检监察部门和社会各界监督。

2.报名人员应确保所留联系电话准确、畅通，因所留电话不准确或因报考人员原因造成无法联系影响考试的，由报考人员本人承担责任。

七、本《招聘方案》解释权属贵州金禾惠科创有限公司。

附件1贵州金禾惠科创有限公司招聘报名表.docx

附件2贵州金禾惠科创有限公司2024年公开招聘工作人员职位一览表.docx

贵州金禾惠科创有限公司

2024年7月29日