重庆渝富资本运营集团有限公司招聘公告简

2024年招聘公告

重庆渝富资本运营集团有限公司（以下简称“公司”）成立于2004年，注册资本100亿元，资产超千亿元，为国有产业资本投资运营公司重庆渝富控股集团有限公司的全资子公司，与渝富控股集团汽车事业部“部司合一”。

公司主营业务为国有资本运营及市场化股权投资，围绕重庆市“33618”现代制造业集群体系建设，聚焦智能网联新能源汽车及零部件、汽车制造相关装备、金融及其相关行业投资。截至目前，公司参控股重庆农商行、西南证券、川仪股份、重庆百货、重庆机电等A、H股上市企业12家，存量管理企业60余家，近三年新增投资规模近百亿元，已投出蚂蚁消费金融、鑫景玻璃、华大半导体等知名企业，助推美心翼申、国际复材、广钢气体、华虹公司等企业成功上市。

锚定重庆市智能网联新能源汽车万亿级产业集群的战略机遇，公司正奋力打造具有全国影响力的汽车产业投资集团，聚力重庆汽车产业链的补链强链延链，为奋力谱写中国式现代化重庆篇章担当使命、再立新功！

根据工作需要，现面向社会公开选聘公司中层管理人员1名、员工7名，诚邀有志之士加盟！

一、招聘岗位及人数

风控法务部：总经理1人

风控法务部：审计内控岗2人

资金财务部：财务管理岗2人

投资运营部：投资管理岗3人

二、资格条件

（一）基本条件

1.具备良好的政治素质、道德品质和专业素质，熟悉现代企业运营模式，熟悉与本职工作相关的政策法规；工作经验丰富、工作业绩优良；

2.具备良好的组织管理、沟通协调、开拓创新、决策执行、团结协作和分析解决问题的能力；

3.思想正派、诚实守信、遵纪守法，有良好的职业信誉和诚信记录，无犯罪和涉毒记录，无重大违规违纪情形；

4.具有良好的心理素质和能够正常履行职责的身体素质。

（二）岗位任职资格

各岗位主要职责及任职资格见附件1。

（三）不予录用的情形

在各个招聘环节或试用期内发现存在以下情形之一的，经综合研判，可视为不符合录用条件，入职前按不予录用处理，对已入职的试用期人员按解除劳动合同处理：

1.伪造学历、学位、各类资格证件或人事档案的；

2.无合法身份证件或提供虚假身份证明的；

3.无正当理由，未提供合法的原单位离职证明的；

4.无正当理由，未提供无犯罪证明材料的；

5.提供了原单位离职证明，但处于竞业限制期内的（取得原单位谅解书或能够证明竞业限制范围不包含应聘岗位的除外）；

6.伪造、夸大实际工作经验和工作业绩的；

7.隐瞒真实情况，获得本不具备的应聘资格条件的；

8.违反国家法律法规和政策、制度，并被依法追究刑事责任的；

9.国家法律法规规定不得录用的人员，或违反国家及上级规定的任职回避规定的；

10.过往经历中存在违法违纪违规处罚的；

11.被依法列为失信联合惩戒对象的；

12.违反公平、公正原则，通过不正当手段不当得利的；

13.公司认定的其他不符合录用条件的人员。

三、报名要求

（一）报名时间

即日起至2024年8月13日24时（以电子邮件发出时间为准，逾期不予受理）。

（二）报名方式

应聘人员下载《应聘报名表》（附件2），仔细阅读填写要求，真实、准确、全面填写个人基本信息、工作及任职经历、工作业绩等情况，将应聘报名表电子版、打印并本人签字后的应聘报名表PDF扫描件、个人证件扫描件合集（附件3）一并投递到指定邮箱 （请勿重复、多次投递），每人只能报名1个岗位。

简历投递邮箱：yfzbhr@cqyfkgjt.com（邮件名称请用“岗位名称+本人姓名”格式命名，例如：投资管理岗-张三）

招聘咨询电话：18983967165，陈老师

四、招聘程序

本次选聘工作按照资格审查、综合测试、确定考察人选、背景调查、体检、确定拟聘人选、录用等程序进行。资格审查工作贯穿公开招聘全过程，在任何阶段，凡弄虚作假者一经查实，则取消应聘资格。因考察、体检等不合格或本人放弃等情况造成岗位空缺的，由公司决定是否递补或重新招聘。根据岗位需要及报名、综合测试情况等因素，公司有权调整或取消岗位的招聘工作，并对本次招聘有最终解释权。

五、工作提示

（一）公司在招聘过程中不收取报名费、手续费等任何费用，不开展任何形式的招聘辅导培训。对发布虚假招聘信息的机构，公司保留追究法律责任的权利。请应聘者提高警惕，防止受骗。

（二）应聘者应对提交资料的真实性负责并承担相应责任，如与事实不符，公司有权取消录用资格。公司将对报名资料严格保密，资料收取后恕不退回。

（三）公司对录用人员实行试用期管理，试用期考核合格，将按有关规定办理转正手续；如试用期考核不合格，公司将按相关管理制度规定与其解除劳动合同。

（四）请应聘者保持所提供的通讯方式畅通，综合测试、考察、体检等环节的相关信息将通过电话联系或邮件方式发送，未进入下一环节的不再另行通知。因应聘者本人联系方式填写错误、未查看邮件或短信、手机关机等个人原因未获知相关信息而影响考试或聘用的，责任自行承担。

（五）未尽事宜，公司具有最终解释权。