根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）、《关于进一步规范全省事业单位公开招聘工作的若干意见》（鄂人社发〔2016〕23号）、《关于印发〈湖北中医药大学关于高层次人才引进的实施办法〉的通知》（中医党〔2022〕26号）和《湖北中医药大学公开招聘工作人员办法》（中医校〔2023〕34号）等文件要求，为满足我校工作需要，现面向社会公开招聘高层次人才和专任教师，现将有关事项公告如下。
一、单位简介
湖北是著名医药学家李时珍的故乡。湖北中医药大学创建于1958年。学校是我国较早开办中医本科教育和最早开办中医研究生教育的高等院校之一，教育部本科教学工作水平评估优秀学校，是湖北省第一所拥有一级学科博士学位授予权的省属高校，湖北省首批设有博士后科研流动站的省属高校；还是湖北省人民政府、国家中医药管理局共建高校，湖北省“国内一流学科建设高校”。
二、招聘计划
2024年度湖北中医药大学拟面向社会专项公开招聘高层次人才和专任教师92名。具体岗位及条件详见《2024年湖北中医药大学面向社会专项公开招聘高层次人才和专任教师岗位一览表》。
三、报考条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，遵纪守法；
3.具有良好的政治素质和道德品行；
4.具有正常履行职责的身体条件和心理素质；
5.具有岗位所需专业知识和业务能力；
6.具备岗位所需的其他条件（具体条件详见岗位一览表）。
（二）高层次人才引进条件及待遇
1.“杏林学者计划”领军人才
（1）领军人才A类：
引进对象：在国内外本学科领域具有显著的学术声望和学术影响力，取得卓越学术成就。
相关待遇:工作条件、生活待遇面议，给予特殊政策，特事特办。
（2）领军人才B类：
引进对象：在国内外本学科领域具有良好的学术声望和学术影响力，取得突出学术成就。
相关待遇：
①聘任教授职务，聘为博士生导师，给予专项研究生招生计划支持。
②聘期内年薪50～80万元。
③提供科研平台配套建设经费150～500万元，人文社会科学领域提供经费50万元。
④提供人才住房或购房补贴。
⑤解决配偶工作，落实子女入学入托。
⑥根据需要组建学术团队，提供实验与工作用房。
⑦积极协助申报各类人才项目。
2.“杏林学者计划”学科带头人
引进对象：在本学科领域具有较高的学术影响力，为所在专业领域的学科带头人，取得较高学术成果。符合下列条件之一：
（1）主持承担2项及以上国家级科研项目。
（2）研究或技术成果获得省部级科技奖二等奖及以上奖励（排名第1）。
（3）入选省杰出青年科学基金项目。
（4）具有原创代表性科研成果，并以第一作者或通讯作者身份发表高质量论文，或在临床一线取得重要成果，同行评价认可度高。
（5）在技术应用、技术转移、技术创新、重大科技成果转化中成效突出，产生重大经济和社会效益。
（6）在海外知名高校、研究机构获得博士学位或在国内知名高校取得博士学位并有连续3年及以上海外科研工作经历，在海外主持或作为核心成员参与过重要科研项目，并以第一作者或通讯作者身份发表高质量论文。
（7）主持国家级教学质量工程项目1项。
（8）其他同层次水平人才。
相关待遇：
①具有高级职称者，原则上应达到我校教授职称评审条件，聘任教授职务。引进三年内须完成职称晋升。聘期内年薪30～50万元。不具备高级职称者，原则上应达到我校副教授职称评审条件，聘任副教授职务，享受岗位相应的绩效工资及专项奖励。引进三年内须完成职称晋升。
②聘为研究生导师，给予专项研究生招生计划支持。
③提供科研平台配套建设经费50～100万元，人文社会科学领域提供经费20万元。
④提供购房补贴。
⑤帮助落实配偶调动和子女入学入托。
⑥根据发展需要组建或参与学术团队，提供必要的实验用房。
⑦积极协助申报各类人才项目。
3.“杏林学者计划”学术骨干
引进对象：为本学科领域业绩突出、专业潜力强、创新活力足的优秀博士（博士后），有成为该领域拔尖人才的发展潜力。符合下列条件之一：
（1）主持承担国家级科研项目，并以第一作者或通讯作者身份发表高质量论文，同行评价认可度较高。
（2）在海外知名高校、研究机构获得博士学位或有博士后工作经历并获突出成果。
（3）其他同层次水平人才。
相关待遇：
①聘任副教授职务，享受岗位相应的绩效工资及专项奖励。引进三年内须完成职称晋升。
②聘为硕士生导师，给予专项研究生招生计划支持。
③提供科研平台配套建设经费20～50万元，人文社会科学领域提供经费5～10万元。
④提供购房补贴。
⑤根据发展需要参与学术团队组建，可提供必要的工作支持。
⑥积极协助申报各类人才项目。
（三）师资博士后待遇
进入我校博士后流动站全职工作，在站期间享受如下薪酬待遇：
1.基础薪酬。学校给予每年20万元∕人的薪酬（税前，含社会保险和公积金的个人缴纳部分），按月发放。
2.租房补贴。学校给予每月3000元∕人的租房补贴。
3.绩效薪酬。在站工作期间取得的科研、教学等业绩成果，享受学校师资同等绩效奖励。
4.科研津贴。鼓励合作导师、课题组及设站学院为在站博士后提供科研津贴。
5.资助期限。基础薪酬、租房补贴的资助期限不超过3年（从取得主管部门进站批复当月起算）。
6.学校提供10万元经费支持师资博士后在站期间开展科学研究工作。
（四）有以下情形之一的不能参加招聘考试
1.现役军人；
2.全日制高校在读的非应届毕业生；
3.涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政纪处分的人员；
4.在公务员招考和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员；
5.按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部6号令)、《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)的相关规定应当回避的人员；
6.法律法规规定不得招聘工作人员的其他情形。
四、报名与资格审查
（一）公告发布
招聘公告拟在湖北省人力资源与社会保障厅网站（http://rst.hubei.gov.cn/bmdt/ztzl/hbsszsydwgkzp/zpgg/）、湖北中医药大学网站（http://www.hbtcm.edu.cn）面向社会公布。
（二）报名时间
1.学历要求为“博士研究生”的岗位自公告发布之日起至2024年12月31日，招满即止。
2.学历要求为“硕士研究生及以上”的岗位自公告发布之日起至2024年2月28日。
（三）报名要求及报名方式
1.相关时间节点：年龄起算时间为1月1日，如某岗位年龄要求35周岁及以下即为1989年1月1日及以后出生，其他以此类推。出站博士后年龄可放宽至40周岁及以下。具有副高专业技术职称人员年龄可放宽至45周岁及以下。应聘人员毕业证、学位证及报名所需各类证件资料取得截止时间为2024年12月31日，国外、境外留学人员须于2024年12月31日前取得教育部留学服务中心国外学历、学位认证证书。
符合高层次优秀人才岗位（领军人才、学科带头人、学术骨干）引进条件的人员年龄要求详见《岗位一览表》。
2.本校毕业生（含应、往届）应聘的业绩要求：
（1）博士研究生：①本校中医学科毕业生一般应达到：以第一作者身份在北大中文核心期刊公开发表论文3篇，或发表SCI收录文章2篇，或发表SCI收录文章1篇且影响因子达到5.0，或作为副主编及以上编著师承导师学术专著1部。②本校非中医学科毕业生一般应达到：以第一作者身份公开发表SCI收录文章2篇，或发表SCI收录文章1篇且影响因子达到5.0。
（2）硕士研究生：①学术学位型硕士研究生，以第一作者身份公开发表SCI收录文章1篇；②专业学位型硕士研究生，以第一作者身份在北大中文核心期刊公开发表论文1篇。
（3）以上文章均须以“湖北中医药大学”为第一完成单位。
3.报名方式：
（1）应聘人员通过湖北中医药大学人事处网站进入湖北中医药大学招聘网（http://218.197.176.22/product/recruit/website/RecruitIndex.jsp?FM_SYS_true" data-appendix="true" data-needdownload="true" data-otheroperation="false" download="2024年湖北中医药大学面向社会专项公开招聘高层次人才和专任教师的公告岗位一览表.xlsx" href="http://file.renshiksw.com/upfile/2023/12/90381300923141.xlsx" needdownload="true" oldsrc="https://wap.gongkaoleida.com/protect/P0202312/P020231229/P020231229657807617774.xlsx" otheroperation="false" >2024年湖北中医药大学面向社会专项公开招聘高层次人才和专任教师的公告岗位一览表.xlsx
湖北中医药大学
2023年12月29日
标签： 岗位 招聘 中医药大学 聘用 笔试 人员
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