【大庆市教师招聘】2024黑龙江“智汇大庆·社会优引”市属学校第一批次人才教师引进公告

招聘人数：175名

报名时间：自公告发布之日起至2024年8月3日16:00

报名方式：报考人员联系各设岗单位，将相关报名材料发送至指定邮箱，邮件主题命名为特定格式。

考核方式：能力测评以面试为主，方式为“无生试讲”，可能根据报考人数情况加设笔试，笔试成绩不带入面试环节。面试成绩低于60分者不进入考核与体检环节。

(注：系统自动识别，请以正文为准。)

按照工作安排，现启动2024年度“智汇大庆·社会优引”市属学校第一批次人才引进工作，有关事宜公告如下：

一引才计划

本批次共计划引进人才175名。具体引才岗位及数量见《2024年度“智汇大庆·社会优引”市属学校第一批次人才引进岗位计划表》(附件1)。

二资格条件

(一)基本条件

1.具有中华人民共和国国籍。

2.遵守宪法和法律，具有良好的品行、职业道德和社会公德。

3.具有正常履行职责的身体条件和心理素质，符合国家公务员录用体检标准。

4.服从引进单位对岗位的安排和调整。

(二)岗位条件

1.学历条件。统招本科及以上学历(详见附件1)。研究生学历的须具有统招大学本科学历和学士学位，报名所使用的专业与学历一致。不包含尚在协议期(服务期)内的定向培养、委托培养的本科生、研究生，毕业后申请第二学士学位毕业生。2024年本科、硕士毕业生应于2024年7月31日前取得相应毕业证和学位证，2024年博士毕业生应于2024年12月31日前取得相应毕业证和学位证。如未能在规定时间取得相应毕业证和学位证，取消引进录用资格。

2.年龄要求。本科生年龄为30周岁以下(1993年7月25日及以后出生)，硕士研究生年龄为35周岁以下(1988年7月25日及以后出生)，博士研究生年龄为40周岁以下(1983年7月25日及以后出生)。考生使用相应学历报名时，现实际年龄应符合该学历的年龄要求。

3.专业要求和资格要求。具有与报考岗位相应的教师资格证(个别岗位除外，详见附件1)。对暂未取得教师资格证但已取得有效期内《中小学教师资格考试合格证明》或《师范生教师职业能力证书》的人员，可按照证明或证书上的学段、任教学科报考相应岗位，办理落编手续前必须取得并提供与报考岗位相应的教师资格证，未取得的取消引进资格。具体岗位所需专业见《2024年度“智汇大庆·社会优引”市属学校第一批次人才引进专业目录》(附件2)。

(三)有下列情形之一的，不予引进

1.在读的普通高校非2024年毕业生。

2.自公告发布之日起，大庆市及所属县(区)国家公务员、参照公务员法管理的工作人员和事业单位在编人员(含试用期内)。

3.因犯罪受过刑事处罚人员、被开除中国共产党党籍人员和被开除公职人员。

4.在各级公务员考录、事业单位招聘考试中被认定有舞弊等严重违反考试录用纪律行为，仍在禁考期人员。

5.涉嫌违纪违法正在接受有关部门审查尚未作出结论人员。

6.被依法列为失信联合惩戒对象人员。

7.法律法规规定不宜聘为事业单位工作人员的其他情形的人员。

报考者不得报考聘用后构成《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)第六条所列情形的岗位。

三报名方法及引进程序

1.报名及资格审查。自本公告发布之日起即可开始报名，报名截止时间为2024年8月3日16:00(以指定邮箱接收到报名信息时间为准)，逾期不再接受报名。报考人员可联系各设岗单位，将附件3、4和相关报名材料发送至附件1中指定邮箱，进行报名，邮件发送主题命名为：“报考单位+报考岗位+姓名+学历层次+毕业院校+所学专业+手机号”。为确保邮件信息完整准确，报考人员邮件发送后，应及时联系岗位联系人确认邮件接收成功。

资格审查截止时间为2024年8月4日16:00。经审查，不符合报名条件的，将通过邮箱或电话反馈未通过资格审查结果。报考人员可在资格审查截止前，修改为完善报名信息，再次通过邮箱提交申请，以指定邮箱受到更改后报名信息时间为准。邮箱命名增加“修改*次”项(标明修改次数)。

考生只能选报岗位计划表中的一个岗位。

2.能力测评。能力测评以面试为主，方式为“无生试讲”，原则上不设置开考比例，如报考人员较多，则视情况加设笔试，笔试成绩不带入面试环节。面试满分100分，成绩取小数点后2位数(四舍五入)，并现场公布成绩(末位出现并列的，如有笔试成绩以笔试成绩高者优先，如依然并列，则进行加试，加试工作另行通知)。面试成绩低于60分者，不进入考核与体检环节。面试结束后，根据面试成绩，按引进岗位1:1比例由高分到低分确定进入考核与体检人选，并进行公示。

能力测评、现场资格确认时间和地点等相关事宜，请关注“大庆市教育局”微信公众号。

3.考核与体检。对拟引进人才的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、在校表现等情况进行考核，并审查报考资格。体检由市教育局、各学校统一组织(体检费用考生自理)，体检内容与健康标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

4.递补原则。在面试成绩公布后、考核与体检前进行现场资格确认，如有考试资格不符或考生本人主动放弃等情形出现岗位空缺的，可按该岗位面试成绩由高分到低分依次递补。考核与体检环节不再进行递补。对于主动放弃的考生，须提供书面声明。

5.公示并办理手续。对通过考核与体检人员进行公示，公示期为7个工作日。公示无异议的，为引进人才办理相关手续。

四政策待遇

1.落实事业编制。

2.引进范围高校Ⅰ的统招博士研究生给予12万元安家费，引进范围高校Ⅰ的统招硕士研究生和引进范围高校Ⅱ和Ⅲ的统招博士研究生，给予6万元安家费。引进范围高校Ⅰ的统招本科毕业生和引进范围高校Ⅱ和Ⅲ的统招硕士研究生，给予3万元安家费。

3.对在大庆购房的，根据有关规定，给予购房补贴，每人仅可享受一次购房补贴政策。不同购房补贴政策不可同时享受。

4.QS世界大学排名前200名的国(境)外高校毕业生参照引进范围高校Ⅰ毕业生享受相关政策待遇。

5.引进人才试用期1年，试用期考核合格的，由用人单位与引进人才签订《诚信协议书》，按程序兑现政策待遇资金。引进人才在大庆市工作五年内，提出调往市外或辞职，须退还已发的全部政策待遇资金。

五其他事宜

1.本次人才引进不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构组织辅导培训班，敬请广大报考人员提高警惕。