瑞金经开区瑞鑫招商服务公司人员选聘公告简

为推动瑞金经开区瑞鑫招商服务公司加快运行，建设一支专业化招商服务队伍，根据《瑞金经开区瑞鑫招商服务公司组建运行工作方案（试行）》，面向瑞金市（瑞金经开区）在岗人员选聘瑞金经开区瑞鑫招商服务公司人员，现公告如下。

一、公开选聘职位及数量

（一）经理1名。

（二）副经理2名。

（三）综合部人员2名，招商部人员5名，商务服务部人员4名。

二、公开选聘范围及资格条件

(一)公开选聘人员范围

瑞金市机关、事业单位在编在岗人员，瑞金市属国有企业及瑞金经开区在岗人员（含聘用），其中具有招商引资、国有企业工作经历者优先。

(二)应聘人员应当具备下列条件：

1.具有中华人民共和国国籍；

2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；

3.具有良好的政治素质和道德品行；

4.具有正常履行职责的身体条件和心理素质；

5.具有大专以上学历，年龄45周岁以下（1979年7月〔含〕以后出生）；

6.符合法律、法规和政策规定的其他条件。

(三)有下列情形之一的人员，不得应聘：

1.因犯罪受过刑事处罚的；

2.被开除中国共产党党籍的；

3.被开除公职或者因违纪违法被机关、企事业单位解除聘任合同或者聘用合同的；

4.涉嫌违纪违法正在接受专门机关审查调查尚未作出结论的；

5.受处理处分期间或者未满影响期限的；

6.被依法列为失信联合惩戒对象的；

7.被机关或者参照公务员法管理的机关（单位）辞退未满5年的；

8.与瑞金经开区机关干部有近亲属等关系以及其他相关规定回避情形的；

9.法律法规规定的其他不得应聘情形。

(四)应聘经理、副经理还需具备的条件：

1.应聘经理岗位的，需副科岗位且从事招商引资工作满2年（含）及以上，或者国有企业副职岗位工作满2年（含）及以上；

2.应聘副经理岗位的，需从事招商引资工作满2年（含）及以上，或者国有企业中层岗位工作满1年（含）及以上。

三、公开选聘信息发布

公开选聘的相关信息统一在“瑞金经开区管委会政府网站(http://rjjkq.ganzhou.gov.cn/)”上公布。

四、公开选聘程序

(一)报名

1.报名时间：2024年7月24日至31日。

2.报名方式：现场报名和线上报名，不收取报名费。

3.报名地点：瑞金经开区党群工作部(瑞金经开区管委会403办公室)，线上报名邮箱rjjkqdqgzb@126.com。

4.报名所需材料：一是《瑞金经开区瑞鑫招商服务公司人员选聘报名表》一式两份(A4纸双面打印)，需经单位主要负责人审核同意并加盖公章。二是本人身份证、毕业证书、学位证书、各种资格证书原件及复印件。三是参加工作文件和工龄认定等有关资料复印件各一份(复印件需加盖单位党委(党组)或组织人事部门公章)。四是个人近期免冠白底1寸彩色照片3张以及个人联系电话。五是如由他人代为报名的，需提供本人签字的代报委托书并附代报人身份证复印件。六是线上报名的，则为上述材料原件扫描件。

5.因报考信息填写错漏或报名时所提供的联系方式无法与考生本人取得联系，所造成的后果，由考生自行承担。

(二)适岗考察及资格审查

1.资格审查

报名结束后，瑞金经开区党群工作部联合有关部门对照职位资格条件要求，通过核实资料和电话沟通相结合的方式开展审查。主要是审核应聘人员是否符合职位基本条件，了解报考动机、个人意愿等，确认应聘人员是否具有应聘资格。通过资格审查的人员，不得修改报考信息和改报其他职位。

资格审查工作贯穿招聘全过程，凡发现应聘人员有不符合招聘资格条件或有弄虚作假行为的，瑞金经开区党群工作部有权取消其应聘资格或聘任资格；对弄虚作假骗取报名资格等情形的，还将通报应聘人员所在单位。

2.适岗考察

由瑞金经开区党群工作牵头组建适岗考察小组，对资格审查通过的应聘人员的专业知识、专业能力、专业素养，以及从业经历、工作业绩和岗位匹配度等进行量化评估，满分为100分。根据适岗考察评估成绩，按职位计划招聘人数3:1的比例，从高分到低分依次确定面试人选（如遇末位同分一并列入）。不足3人的，该职位参加适岗考察人员全部列入面试。

(三)组织面试

本次考试由瑞金经开区党群工作部牵头组织实施，面试成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。

主要测试履行岗位职责所必备的基本素质和能力，尤其是综合分析能力、招商信息获取能力、应变能力、语言表达能力等，满分为100分，面试成绩在“瑞金经开区管委会政府网站(http://rjjkq.ganzhou.gov.cn/)”上公布。

面试时间：待定。具体方式、时间和地点以及注意事项详见选聘面试公告(另行通知)，请考生随时关注瑞金经开区管委会政府网站发布的选聘考试公告。

(四)聘任

本次选聘总成绩按100分制，总成绩=适岗考察成绩×40%+面试成绩×60%。根据总成绩从高到低，按照拟选聘人数的1:1比例确定为聘任人选。本次选聘成绩最低合格分数线为60分，达不到合格分数线的不予聘任。

在拟聘任人选单位进行不少于5个工作日的公示，接受社会各界监督。公示期间查实有严重问题影响调动的，取消聘任资格。公示期满，没有问题或反映问题不影响调动的，由瑞金经开区党群工作部按程序办理聘任手续。

聘任人员实行聘期制，首次聘期为1年，期满考察，考察不合格即予解聘；考察合格并经研究可进入下一轮聘期。首次聘任期间，聘任人员在原单位的人事工资关系可以保持不变。聘任人员其他待遇参照瑞金经开区瑞鑫集团公司执行。

五、纪律监督

(一)做到信息公开、过程公开、结果公开，接受社会监督。

(二)相关工作人员必须遵守公开选聘工作纪律和有关廉洁自律的规定，坚持原则、公道正派、依法办事。

(三)坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象，如有违纪情况发生，对考生取消公开选聘资格，对违纪的相关人员依纪做出处理。

六、有关事宜

(一)瑞金市直各部门、瑞金经开区直各单位、瑞金市属国有企业要高度重视，大力支持本次公开选聘工作，做好宣传动员，积极推荐符合条件人员踊跃报名参加本次公开选聘。

(二)本《公告》由瑞金经开区党群工作部负责解释。

(三)其他未尽事宜由瑞金经开区党群工作部报瑞金经开区党工委研究决定。

咨询电话：2557966(瑞金经开区党群工作部)

附件：瑞金经开区瑞鑫招商服务公司人员选聘报名表