峨山县国有资本投资运营有限责任公司市场化选聘工作人员公告简

为优化公司人力资源配置，充实人才队伍，进一步促进企业快速有序发展，峨山县国有资本投资运营有限责任公司委托玉溪宸才人力资源咨询管理有限公司面向社会公开招聘工作人员11名，并将有关事项公告如下：

一、招聘原则

（一）坚持德才兼备、以德优先的原则；

（二）坚持公开、公平、公正、竞争、择优的原则；

（三）坚持平等自愿、协商一致的原则；

（四）坚持注重实际能力和实干精神的原则。

二、选聘岗位及人数

选聘工作人员11名，其中，峨山县国有资本投资运营有限责任公司6名、峨山县商业贸易有限责任公司1名、峨山县润峨水利投资开发有限公司4名。详见《峨山县国有资本投资运营有限责任公司市场化选聘工作人员岗位表》（附件）

三、招聘条件

（一）报考条件

1.基本条件

（1）具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律；

（2）具有良好的政治素质和道德品行；

（3）具有招聘岗位所需的学历（毕业证）、专业和技能条件；

（4）具有正常履行职责的身体条件；

（5）具有符合岗位要求的工作能力；

（6）户籍地要求：玉溪市峨山县（需上传户口册户主页及本人页）；

（7）35周岁及以下（1988年7月20日及以后出生）；

（8）提供两年及以上相关工作经验者（需提供证明资料并注明工作岗位），可适当放宽专业要求；

（二）有下列情形之一者不能报考：

1.被辞退未满5年的原国家机关、事业单位工作人员；

2.在国家法定考试中被认定有舞弊等严重违纪行为的人员；

3.受过党纪、政纪处分尚未解除处分的，曾因违纪违法受过刑事处罚的，有违法违纪嫌疑正在接受审查尚未作出结论的，其他按法律法规规定不符合报考条件的人员；

4.现役军人；

5.属于国家法律法规规定的竞业限制人员。

（三）招聘过程严格执行回避规定。

招聘单位负责人和工作人员在开展公开招聘时，涉及与报考者有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系和其他亲属关系的，本人应主动申请回避。

四、招聘程序

按照发布招聘公告、报名、资格审查、笔试、面试、体检、政审、公示、聘用等程序进行。

（一）发布招聘公告

在玉溪人才网（http://www.yxrc.cn）、玉溪宸才人力资源咨询管理有限公司公众号、云南考试服务平台网上报名系统（http://baoming.ynexam.com/）等媒体上发布招聘公告。

（二）报名：网络报名

1.报名时间：2024年7月24日至2024年7月30日17：30止；

2.网络报名流程：登录云南考试服务平台网上报名系统（http://baoming.ynexam.com/）→考生注册→设置密码→登录系统→选择考试一填报职位一报考信息→上传照片、相关资料→资格审查→网络缴费；

✸网络报名必须上传资料：学历学位证明材料、专业技术资格证、有效身份证明、户口户主及本人页、担任相关职务证明等相关资料，本人近期同底版正面免冠彩色小1寸照片1张。

3.报名考试费：根据云价收费〔2011〕15号文件规定，对通过报名资格初审的人员，每人自愿交报名考试费50元，因个人原因放弃考试的，费用不予退还。招聘期间报考人员须保持电话畅通，因个人原因未关注网络公告导致不能参加考试的，责任由报考人员本人自行承担。

注意事项：①资格初审时间：2024年7月31日17:00止；②资格初审通过后，于2024年8月1日下午24：00前登陆云南考试服务平台网上报名系统确认缴费，逾期未完成缴费的不予受理，视为自动放弃考试；③其他通知请具体关注玉溪宸才人力资源咨询管理有限公司公众号通知。

4、报名咨询电话：玉溪宸才人力资源咨询管理有限公司，联系方式：夏老师15887224342、罗老师18087792537。

咨询时间上午：08:30-11:30，下午：14:30-17:30（报名时间内，周末、法定节假日除外）。

（三）资格审查

由玉溪宸才人力资源咨询管理有限公司对考生信息及相关资料进行资格审查。凡考生不按要求及时提供所需信息和材料，或因考生本人未接未回电话或电话不畅通等原因导致信息无法落实的，均视为资格审查不合格。资格审查贯穿整个招聘和录用过程，任何时候发现不符合岗位条件，或报名提供虚假信息或材料，均要终止招聘考试，已办理聘用手续的，解除劳动合同。

（四）组织考试

1.采用笔试+面试的方式进行，综合成绩总分100分，即：笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

2.笔试。笔试成绩总分100分，题型全部为客观题，笔试时间120分钟，采取闭卷形式进行。笔试内容为综合知识。原则上报考人数与招聘计划数不得低于3:1的比例。峨山县国有资本投资运营有限责任公司监督玉溪宸才人力资源咨询管理有限公司对应招人员进行笔试考核。

3.面试。根据笔试成绩按1:2的比例确定面试人员。若招聘岗位人数与实际参加笔试人数达不到上述比例，招聘岗位参加笔试考生全部进入面试。面试成绩以百分制计算，保留小数点后一位小数，第二位四舍五入。考核内容主要从进入面试环节人员的德、能、勤、绩、廉等情况进行面试，同时复核资格条件。

4.笔试、面试时间、地点及相关事宜请具体关注玉溪宸才人力资源咨询管理有限公司微信公众平台和云南考试服务平台网上报名系统（http://baoming.ynexam.com/）。

5.本次公开招聘工作人员考试不指定参考用书，不委托任何培训机构开展考前培训。

（五）体检

根据综合成绩按从高到低顺序，按照计划招聘人数等额确定参加体检的应聘人员。体检由招聘单位组织，体检费由报考者自理。体检项目和体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》及相关规定执行，对身体条件有特殊要求的岗位，体检项目和标准可按相关规定执行。

报考者对体检结论有疑问，应在接到体检结论通知之日起3个工作日内提出复检申请，由招聘单位组织一次复检，体检结果以复检结论为准。

体检时，体检医生与报考者有回避关系的，应予回避。对于在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况的报考者，按有关规定处理。体检合格的报考者方能进入后续环节。

（六）政审

参照《公务员录用规定（试行）》及有关政策规定对拟聘用人员进行全面政审。

（七）公示

体检和考察结束后，拟聘用人员在玉溪市人才网（http://www.yxrc.cn）和玉溪宸才人力资源咨询管理有限公司公众号上进行为期5个工作日的公示。公示期满后，没有反映问题或反映的问题经查实不影响录用的，予以录用；反映的问题对录用有影响并查有实据的，不予录用。

（八）聘用及人员管理

本次招聘所有岗位用工形式为劳务派遣，委托第三方劳务派遣公司与拟录用人员在规定的时间内办理聘用手续并签订劳务合同，派遣到峨山县国有资本投资运营有限责任公司、峨山县商业贸易有限责任公司峨山县润峨水利投资开发有限公司工作。在职期间工资、福利等参照劳务派遣人员标准执行。对不能按时报到的，视作放弃。试用期结束之前，经考核不合格者解除劳动合同。

五、人员递补管理

通过本次招聘的拟聘用人员放弃聘用资格或人员到岗后因故产生岗位空缺的，将根据选聘综合成绩由高到低顺位进行递补。递补人员经体检和政审合格后，在各信息公开网站、玉溪人才网等渠道进行公示。试用期间，若有人员离职，从本次招聘中按综合成绩排名，从高分到低分的顺序依次递补。

六、薪酬待遇

劳务派遣员工工资均为4450元/月（含单位及个人五险）。试用期为2个月，试用期工资按照转正后工资的80%发放。

七、其它事项

（一）当出现报考人员不符合招聘岗位条件要求、体检不合格、政审不合格、或自行放弃体检、政审、录用，或试用期不合格等情况时，由玉溪宸才人力资源咨询管理有限公司和用工单位研究决定是否按本次招聘的面试成绩依次递补。

（二）首次聘用期满，视聘用人员工作表现和岗位工作需要情况，由用工单位和玉溪宸才人力资源咨询管理有限公司共同研究决定是否续聘。

（三）本次招聘工作未尽事宜由用工单位和玉溪宸才人力资源咨询管理有限公司具体研究确定，并负责解释。

玉溪宸才人力资源咨询管理有限公司

2024年7月23日

附件：岗位计划表.docx