武胜县2024年关于面向全县考调工作人员的公告简

根据公务员法及相关政策法规，县委组织部决定开展2024年度公开考调公务员工作。现将有关事项公告如下：

一、考调职位

公开考调职位为四级主任科员以下职级职位。

二、报名范围和条件

（一）报名范围

符合考调条件的武胜县内已进行公务员登记（含参照公务员法管理机关〈单位〉工作人员登记）且在编在岗的公务员（含参照公务员法管理机关〈单位〉的工作人员，下同）。

（二）报名条件

1.政治立场坚定、政治素质过硬，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、拥护“两个确立”、做到“两个维护”。

2.具有良好的业务素质，品行端正，实绩突出，群众公认。

3.中共党员（含预备党员）。

4.应当在本级机关工作2年以上，且在本机关工作1年以上。

5.近3年年度考核没有基本称职以下等次。

6.大学本科以上学历，并取得学士以上学位。

7.年龄在30周岁以下（1993年7月19日以后出生），具有研究生学历并取得相应学位的可放宽至33周岁以下（1990年7月19日以后出生）。

8.具有正常履行职责的身体条件和心理素质。

9.符合法律、法规规定等其他资格条件。

工作经历年限、任职经历年限等的计算时间均截至2024年7月。学历学位及其他资格证书应于面试资格审查前取得。

（三）具有下列情形之一的，不得报考

1.被开除中国共产党党籍的。

2.被依法列为失信联合惩戒对象的。

3.涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查调查尚未作出结论的。

4.受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的。

5.新录用乡镇公务员在乡镇机关工作未满5年的。

6.按照有关规定，到艰苦边远地区以及定向单位工作未满最低服务年限或者对转任有其他限制性规定的。

7.尚在试用期或者提拔担任领导职务未满1年的。

8.法律法规规定的其他情形。

任职后即构成公务员法第七十四条第一款所列情形的、与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的人员担任县委组织部领导成员的人员不得报考。

三、考调程序

（一）报名和资格初审

采取电子邮件方式报名，每人限报1个考调职位。报名人员不得报考低于其所任职务职级的职位。报名时间为本公告发布之日起至2024年7月31日下午18:00。报名人员应于报名时间内，将所需报名资料打包压缩后以“报考职位编码+姓名”命名发送至指定电子邮箱（378463777＠qq.com）。报名时提供的信息和材料必须真实完整。报名时需提供：

1.《2024年度武胜县公开考调工作人员报名登记表》（附件2，以下简称《报名登记表》）。

2.居民身份证、学历（学位）证书扫描件。

3.本人近期免冠证件照电子照片（以身份证号+姓名命名，jpg格式）和职位要求的其他有关证明材料扫描件。

县委组织部对照考调公告和职位条件进行资格初审，并将资格初审结果通过电话或电子邮件通知报考人员。资格审查贯穿本次公开考调全过程，在任何环节发现报考者有不符合报考资格条件的，一律取消其考调资格。报名时符合资格条件，报名后由于工作单位或者职务职级发生变化等原因，导致报名人员新产生不符合报考资格条件情形的，终止其考调程序，不再作为考调人选。

（二）职位调整

笔试开考比例为3:1。报名工作结束后，达不到开考比例的，经批准可适当放宽开考比例，但最低不低于2:1。仍达不到开考比例的，按比例缩减或取消职位计划。

（三）笔试

笔试主要测试用习近平新时代中国特色社会主义思想指导分析解决问题的能力及文字表达能力与综合素质，满分为100分。笔试具体时间、地点另行通知。考生于笔试当天持本人笔试准考证和有效居民身份证（过期身份证、身份证复印件不得作为参考证件）到指定考点参加笔试。

（四）资格复审和面试

笔试结束后，根据笔试总成绩从高分到低分的顺序确定进入资格复审人选。进入资格复审人数与考调计划名额之比为3:1。开考比例降为2:1的，进入资格复审人数与考调计划名额之比按2:1把握。拟进入资格复审的最后一名为2人以上笔试成绩并列的，并列人员均进入资格复审。进入资格复审人数达不到规定比例的职位，该职位符合条件的笔试人员全部进入资格复审。

进入资格复审的考生持《报名登记表》（附后，按照干部管理权限经所在单位和公务员主管部门审核，注明“同意报考”并盖章）、身份证、学历（学位）证书、公务员登记表、职位要求的其他有关证明材料原件及复印件在规定时间内到指定地点参加资格复审。资格复审合格者，方可取得面试资格。因资格复审不合格或因考生放弃等原因导致的缺额，按笔试成绩从高分到低分的顺序依次递补。未在规定时间内到指定地点进行资格复审的，视为考生自动放弃面试资格。面试当天放弃的，不递补。

面试主要测试应试者履行职位职责所要求的素质和能力。面试成绩满分为100分，最低合格分数线为70分。低于70分的，不能进入下一程序。

（五）差额考察

面试结束后，根据综合成绩（综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%）从高分到低分的顺序确定差额考察对象并按规定开展考察（若考试综合成绩相同，则根据笔试成绩高低确定）。考察对象人数与考调计划名额之比一般为2:1，对于名额在2人以上的职位，可适当降低差额考察比例，但一般不低于1.5:1。因考察不合格或考生放弃等原因形成的缺额，可依次递补一次。未形成差额考察的，由县委组织部决定考察对象是否进入下一环节。

（六）体检

县委组织部根据考察情况和职位要求，按照人岗相适原则，按一定的比例择优确定参加体检人员。体检在省公务员主管部门指定的医疗机构进行。体检参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）等规定执行。公告发布后至本次考调体检实施时，如国家出台体检新规定，按照新规定执行。

考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可在接到体检结论通知之日起7日内提出复检要求。复检只进行一次，只复检对体检结论有影响的项目。体检结论以复检结果为准。未按规定时间或地点及未在规定期限内完成规定体检项目的，视为自动放弃。因体检不合格或考生放弃等原因形成的缺额，可在考察合格人员中依次递补。

（七）顶岗试用

体检合格后确定为顶岗试用人员，顶岗试用3个月，主要测试应试者的职位适应能力，确保人岗相适。因试用不合格或考生放弃等原因形成的缺额，由县委组织部研究决定是否递补。试用期满后，结合考察、试用等情况，县委组织部部务会集体讨论决定拟任职人员。

（八）公示和任职

对拟任职人员进行公示，公示期为5个工作日。公示期满，对没有问题或反映问题不影响任用的，按有关规定办理转任手续；对反映有严重问题并查有实据的，取消考调资格；对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓任用，待查实并作出结论后再决定是否任用。公示期间或公示后，因考生放弃或其他原因出现的缺额，不再递补。

四、其它事项

本次公开考调工作严格按照干部人事工作有关规定开展。如发现违反干部人事纪律的现象，可向纪检监察部门或县委组织部干部监督股举报和申诉。

监督举报电话：0826—6212541。

五、本公告由县委组织部负责解释。

政策咨询电话：0826-6211765。

附件：1.2024年度武胜县公开考调工作人员职位表2024年度武胜县公开考调工作人员职位表.doc

2.2024年度武胜县公开考调工作人员报名登记表2024年度武胜县公开考调工作人员报名登记表.doc

2024年7月19日