榆林职业技术学院关于招聘高技能人才和教学督导的公告简

根据工作需要，我校现公开招聘高技能人才和教学督导若干名，现将具体情况公告如下。

一、基本条件

1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，具有良好的政治素质和道德品行，具有正常履行职责的身体条件和心理素质，具有符合职位要求的工作能力，无重大疾病、无传染病，无失信被执行记录、无违法违纪等不良记录。

2.熟悉国家有关职业教育方针、政策和法规，忠诚党的教育事业，有较高的实践水平。

3.思想政治素质过硬，专业技术拔尖，实践技能精湛并具有较强创新能力和一定社会影响力。

二、招聘岗位

（一）高技能人才任职要求

1.初次聘任年龄一般不超过61岁，续聘年龄不超过65岁。

2.从事本工种工作10年以上。

3.除以上条件外，还须具备以下任意一项：

①享受过国务院政府津贴或获得过高技能人才楷模、中华技能大奖、省级以上技术能手、省级以上技能大师等高技能人才。

②企业工作经验丰富，熟知生产工艺流程，具有高级技师以上专业技术资格，积极开展技术改革，取得一定影响的发明创造，并产生较大的经济效益。

（二）高校教学督导任职要求

1.初次聘用年龄一般不超65周岁。

2.具有副高级以上专业技术职称。

3.有丰富的高职教学实践经验，具有类似系主任、教务处长或主管教学副校长等职务的教学管理经历者优先。

4.除以上条件外，还须具备以下任意两项：

①以第一或第二完成人获得省级以上教学成果奖。

②独著或以第一主编编写出版本专业教材2套以上，推广运用效果良好。

③主持完成本专业省级以上教学资源库或至少1门精品在线开放课程的建设工作，应用推广效果良好。

④担任过国家级教师创新团队成员或省级教师创新团队主持人。

⑤具有主持完成省部级以上教改项目的经历。

⑥在职业教育类中文核心期刊发表学术论文2篇以上。

⑦以第一指导教师指导学生获得国家级技能大赛奖。

⑧具有相关企业一线工作经验3年以上，同时，具有本专业高级工程师职称资格。

（三）行业、企业教学督导员任职要求

1.初次聘用年龄一般不超65周岁。

2.具有高级工程师职称资格，具备丰富的理论和实践经验。

3.除以上条件外，还须具备以下任意两项：

①作为主持人获得过发明专利。

②主持或以主要完成人（前三）参与企业技术改造，在实际中应用效果良好。

③获得过省部级技能大赛第一层级奖励以上。

④具有主持完成省部级以上科技研究项目的经历。

⑤具有作为主要完成人参与职业院校人才培养方案修订、课程建设、教材开发、实训项目开发等经历，并取得良好应用效果。

三、招聘数量

高技能人才共招聘5人，其中，电焊工2人，钳工2人，车工1人。

教学督导共招聘5人，详见下表。

教学督导招聘计划表

四、薪资福利

（一）高技能人才工资标准分为基础工资和考核工资。试用期满后，高级技师综合年薪约为11.4万元，首席技师综合年薪约为15万元。此外，根据学校相关办法，为技能大赛中获奖的高技能人才给予额外奖励。

（二）教学督导员的综合年薪约10万元。同时，设置督导组组长一名，综合年薪约12万元。

（三）学校为高技能人才和教学督导员提供公寓、用餐补助、节日慰问，配备必要的办公设施，满足基本办公条件。

五、招聘办法

2024年8月11日17:00时前将毕业证书、学位证书、身份证、重要荣誉证书扫描件及《榆林职业技术学院高技能人才应聘登记表》或《榆林职业技术学院教学督导应聘登记表》发至yzyrsc3448825@163.com邮箱（邮件标题为：高技能人才/教学督导＋姓名），由我校进行资格审查。审查合格者在十个工作日内进行第二阶段测试，具体测试时间另行通知。未入选者不予通知。

六、联系电话：0912—3456133 3448825

附件1 榆林职业技术学院高技能人才应聘登记表

附件2 榆林职业技术学院教学督导应聘登记表

榆林职业技术学院人事处

2024年7月20日