惠州大亚湾环境水务集团有限公司招聘公告

招聘人数:19人

报名时间:2024年7月13日零时起至7月26日24时止

报名方式:通过惠州大亚湾环境水务集团微信公众号下载《大亚湾环境水务集团市场化招聘报名表》,将报名资料压缩包发送至报名专用邮箱zhangcy@hzdpdc.cn,并在邮件主题注明:姓名-应聘岗位-报名材料。不接受现场报名。

考核方式:采取“笔试+面试”结合方式进行。笔试满分为100分,及格为60分;面试满分为100分,及格分为70分。综合成绩计算按照综合成绩=笔试成绩*40%+面试成绩*60%的计算规则确定最终成绩。

(注:系统自动识别,请以正文为准。)

惠州大亚湾环境水务集团有限公司成立于2001年,注册资本4.74亿元,为大亚湾区属一级国有企业。作为大亚湾区供排污一体化责任主体,集团具体实施水环境综合整治和供排污一体化运营管理工作,业务领域涵盖供排水及污水设施投资建设运营、供应链贸易服务、工程建设管理、产业园区开发建设、水务设备及系统开发销售、碳资产投资管理、粮食仓储服务、交通运输服务等。

根据经营管理需要,为打造高素质专业化人才队伍,现面向社会公开招聘,具体如下:

一、招聘条件

(一)基本条件

1.拥护中国共产党的领导,热爱社会主义,政治思想合格。

2.遵守宪法和法律,品德良好。

3.身体健康,具有履行岗位职责需要的身体条件。

4.敬业爱岗,有较强的事业心和责任感。

5.具有本科学士及以上学历、履行岗位职责所必需的专业技术职称、职业资格。

6.个人档案有关资料真实、完整。

(二)具有以下条件之一的,不予录用

1.因犯罪受到刑事处罚的。

2.曾被开除公职的。

3.涉嫌违纪违法,或正在接受纪检监察部门审查尚未作出结论的。

4.尚未解除纪律处分的。

5.在以往公开招聘考试中被认定为有考试作弊行为的。

6.法律法规规定及其他不宜聘用的。

二、招聘岗位及任职资格

本次招聘共计19人,其中集团本部5人,下属企业14人,具体招聘岗位、招聘人数、岗位职责及任职资格要求等信息请扫描下方二维码获取。


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(扫码获取招聘岗位信息)

三、报名事项

(一)报名时间

2024年7月13日零时起至7月26日24时止。

(二)报名资料

1.《大亚湾环境水务集团市场化招聘报名表》,填写后请保存为Word文件并打印、签名、扫描(Word文件及扫描件均需发送,文件命名方式:姓名-报名表);


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(扫码获取招聘报名表)

2.个人简历及相关证明材料,包括不限于过往工作履历情况、从业企业规模、个人岗位职责、管理的团队规模、业务体量、业绩经济绩效、业内社会认可度等情况;

3.身份证正反面扫描件或照片;

4.学历及学位证书、职称及职业资格证书、业绩成果证明、获奖证书、任职证明等相关材料扫描件或照片;

5.近期小2寸蓝色背景证件照(电子版)。

注:报名材料按照以上材料顺序进行标号。

请将以上报名资料整理为一个压缩包文件(压缩包命名方式:姓名-应聘公司-岗位)。

(三)报名方式

登录惠州大亚湾环境水务集团微信公众号下载《大亚湾环境水务集团市场化招聘报名表》,将报名资料压缩包发送至报名专用邮箱zhangcy@hzdpdc.cn,并在邮件主题注明:姓名-应聘岗位-报名材料。不接受现场报名。

四、招聘流程

发布公告-资格审查-笔试-面试-确定拟聘用人员-背景调查或考察、体检-公示-办理聘用手续

五、资格审查

报名截止后,根据岗位要求,对应聘人员填报的报名表和提供相关资料进行资格条件审查,查验核实有关证书、证明。超过招聘公告规定期限的简历,不纳入筛选。

六、笔试面试安排

本次招聘采取“笔试+面试”结合方式进行。笔试及面试过程将拍照或录像作为存档资料,不对外公开,不作为他用。

(一)笔试

笔试满分为100分,及格为60分,采取集中闭卷的形式,主要考察应聘人员职业素养、综合素质、文字写作能力、行政能力、从业岗位要求等,原则上按招聘岗位人数1:3确定进入面试环节名单,对达不到比例的岗位取笔试排名靠前应聘人员通知面试。

(二)面试

面试满分为100分,及格分为70分,主要考察应聘人员专业素质、逻辑思维和分析解决问题能力等。取面试官评分的平均分作为最终面试成绩。面试环节可根据岗位需要加试管理运营或综合技能水平考评,由相应面试官或在职同类岗位根据应聘人员表现综合评分,如岗位面试最终成绩(平均分)均低于70分,公司有权视情况放弃相关岗位本轮招聘。

(三)综合成绩计算

按照综合成绩=笔试成绩*40%+面试成绩*60%的计算规则确定最终成绩,成绩四舍五入计算到小数点后两位并由高分到低分的顺序进行排序,按招聘岗位1:1的比例确定拟聘任人选。若综合成绩并列的,面试成绩排名靠前者优先选用。

七、背景调查与体检

对拟聘用人员最近工作经历开展背景调查或考察,履历真实无不良从业经历者,按招聘岗位具体要求组织进行相应体检。拟聘用人员背景调查或体检不合格,或放弃聘用的,视情况可按综合成绩由高到低依次递补人选。

八、公示与聘用

体检、考察合格的拟聘用人员,将在集团微信公众号进行公示,公示时间为5个工作日。经公示无异议或不影响聘用的,按规定聘用,对反映有严重问题并经调查属实的,取消聘用资格。

九、管理方式及薪酬

确定聘用人员后,参考市场薪酬水平及岗位职责,结合聘用人员综合情况定级定薪,办理入职手续,采用合同制、契约化管理,劳动合同首签不少于3年,试用期3至 6个月,试用期满经考核合格的,正式聘用;考核不合格的,结束试用。

十、其他事项

(一)应聘者应对所提交报名材料的真实性、完整性负责,如发现与事实不符,将取消应聘资格;

(二)招聘工作人员将严格遵守工作纪律,对应聘者信息及提交的材料严格保密;

(三)笔试、面试过程中将录像或拍照,仅作为内部存档资料,不对外公开或泄露,介意者请慎重报名;

(四)本次招聘涉及年龄、工作年限等计算截止时间为本公告发布之日;

(五)对符合职位要求并通过审查的应聘人员,将在报名截止日起10个工作日内通过电话、短信或邮件等方式邀约面试,对未通过审查的不再另行通知;

(六)本次招聘活动不向应聘人员收取任何费用;

(七)本公告由惠州大亚湾环境水务集团有限公司负责解释;

(八)咨询电话:0752-5562867/5599265,张女士。

惠州大亚湾环境水务集团有限公司

2024年7月12日

附件2:报名表.doc

标签: #大亚湾 #水务 #惠州 #招聘 #公告


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