敖汉旗2024年通过“绿色通道”公开引进旗外在编在岗人才公告

招聘人数:11名

报名时间:2024年7月16日9:00时--7月26日17:00时

报名方式:网上报名,通过赤峰市人力资源和社会保障局门户网站和敖汉旗人民政府官网下载并填写《敖汉旗2024年引才报名信息表》,并将相关资料扫描成PDF电子版后统一打包发送到指定邮箱。

考核方式:资格审查、面试、综合考察、体检、公示录用。面试采用结构化面试,主要考察报考人员的政策理论、能力素质、言语表达、思维逻辑等。综合考察包括对引进人员政治思想表现、人事档案、能力素质、职位匹配度等情况的全面考察。体检参照公务员录用体检有关规定进行。公示期为5个工作日,公示无异议后办理正式调动手续。

(注:系统自动识别,请以正文为准。)

为加大人才引进力度,深入推进“人才强旗”战略,更好地服务全旗经济社会发展,助力乡村振兴,结合我旗实际,决定面向旗外公开引进一批在编在岗优秀人才。现就有关事宜公告如下:

一、引才范围

本公告适用于敖汉旗以外地区党政机关、事业单位和人民团体在职并纳入行政或公益一类事业编制(原全额事业编制)管理,有意愿调入敖汉旗工作的公务员(含参照公务员法管理事业单位人员)或事业编制人员。

二、引才数量

全旗计划引进人才11名。详见《敖汉旗2024年通过“绿色通道”引进旗外在编在岗人才需求目录》。

引进的人才5年内不得调动到敖汉旗以外地区工作。

三、引才条件

(一)引进人才应符合以下条件:

1.拥护党的理论和方针政策,综合素质好,遵纪守法,品行端正,有较强的事业心和责任感,专业知识扎实,有良好的职业道德和较强的开拓创新精神;

2.户籍不限,通过旗县级及以上组织人事部门公开招录的公务员(参公人员)并已进行公务员(参公人员)登记和公开招聘的事业编制人员;

3.工作单位和所在地区组织人社部门同意调出(符合工作调动年限要求或达到最低工作服务年限);

4.参加工作一年以上(含试用期),年度考核结果为称职(合格)及以上等次;

5.公开回引人员不保留原有职务职级待遇,按照公开回引岗位重新确定职务职级并给予相应待遇。拟调入的事业单位人员,根据拟调入事业单位职称空岗情况履行聘任手续,按聘任岗位兑现工资待遇;

6.自愿接受组织人社部门工作安排和岗位调剂。

(二)具有下列情况之一者不得报名:

1.受过刑事处罚,曾被劳动教养、行政拘留的人员;

2.涉嫌违法、违纪正在接受立案调查的;

3.因经济政治问题受到党纪、政纪处分的;

4.从事保密等工作未解除保密期限的;

5.被列入失信联合惩戒对象的;

6.敖汉旗行政区域内在编在岗工作人员及近5年内本旗行政事业单位辞职或被辞退人员;

7.其他违反有关规定不适宜报名的。

四、引才程序

(一)个人报名。

1.报名时间:2024年7月16日9:00时--7月26日17:00时。逾期不再接受报名。

2.报名方式:采取网上报名的方式进行,每人只能报一个工作职位。在赤峰市人力资源和社会保障局门户网站(http://rsj.chifeng.gov.cn/)和敖汉旗人民政府官网(http://www.ahq.gov.cn/)下载并填写《敖汉旗2024年引才报名信息表》。同时准备以下资料:二代居民身份证、毕业证、学位证、有效验证期内的《教育部学历证书电子注册备案表》(网址www.chsi.com.cn)、由编制部门加盖公章的编制证明、由档案管理部门加盖公章的《事业单位工作人员录(聘)用审批表》或录用文件。原工作单位出具的已过试用期和服务期证明。由当地纪委监委、检察院出具的无违法违纪行为证明、公安部门出具的无违法犯罪记录的证明、法院出具的征信情况证明(均加盖公章)。以上材料连同《敖汉旗2024年引才报名信息表》扫描成PDF电子版后统一打包发送到ahqzzbrc712@163.com邮箱。(压缩包命名格式为姓名+报考单位+报考岗位+岗位编号),逾期未发送的(以邮件接收时间为准),视为自动放弃。报名资料务必真实、准确,一经发现弄虚作假,取消报名资格。

(二)资格审查。

由敖汉旗委组织部(公务员局)和敖汉旗人社局联合组成资格审查组,对报名者提供的相关证件材料进行审查。相关政策咨询电话:0476-4323661。

(三)面试。

采用结构化面试,主要对报考人员的政策理论、能力素质、言语表达、思维逻辑等进行全方位考察,确定面试分值。面试时间、地点另行通知。

(四)综合考察。

根据面试分数由高到低的顺序按引进职位数等额确定为拟引进人选,按组织人事程序进行考察,凡与报考时提供的材料不相符合者,取消引进资格,从同一岗位中按分数由高到低依次递补。考察组对引进人员政治思想表现、人事档案、能力素质、职位匹配度等情况进行全面考察,形成书面考察报告,对考察不合格的,取消其引进资格。对考察后出现空缺的岗位,按照总成绩从高分到低分的顺序依次递补。如同一岗位出现成绩并列,顺序保留下一位小数,末位成绩仍然出现并列情况,采取面试加试方式确定最终人选。

(五)体检。

1.体检参照公务员录用体检有关规定进行,引进人员在规定时间内到指定医院进行体检,并由医院出具体检结论。

2.体检时间地点另行发布,费用自理。

3.引进人员体检结果不合格或是在体检过程中弄虚作假、隐瞒真实情况致使体检结果失真的,取消引进资格。对体检后出现空缺的岗位,按照总成绩从高分到低分的顺序依次递补。

(六)公示录用。

在赤峰市人力资源和社会保障局门户网站、敖汉旗人民政府官网予以公示,公示期为5个工作日。公示期间,对举报问题影响引进且查证属实的,取消引进资格。经公示无异议,办理正式调动手续。未在规定时间内办理手续或不能按时商调个人档案及人事关系的,视为自动放弃。

(七)其他事项。

1.报名人员所提供信息要详实,如各个环节提供材料不详细、不真实而影响引进的,由本人负责。在“绿色通道”引进人才工作期间,要保持通讯畅通,因无法取得联系造成的一切后果,由报名人员本人承担。

2.本次“绿色通道”引进人才不指定辅导用书,不举办、不委托任何机构举办考试辅导班。

本公告由敖汉旗委组织部、敖汉旗委机构编制委员会办公室、敖汉旗人力资源和社会保障局负责解释。

附件:

敖汉旗2024年引才报名信息表.xlsx

中共敖汉旗委组织部

中共敖汉旗委机构编制委员会办公室

敖汉旗人力资源和社会保障局

2024年7月16日

标签: 在编 绿色通道 引进 人才 公告


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