洛南县2024年城区中小学缺员教师公开竞聘工作公告

为了有效解决城区部分中小学学位增加形成的学科教师缺员问题，保证城区中小学2024年秋季顺利开学，根据《洛南县农村学校教师进城任教公开竞聘实施办法》，面向全县为第三初级中学、西街小学、第二小学、第五小学、第六小学、城关街道中心小学公开竞聘学科缺员教师，特此公告。

一、竞聘职位

城区中小学共缺员教师130名，其中初中56名、小学74名。竞聘职位如下：

二、竞聘范围

第三初级中学、西街小学、第二小学、第五小学、第六小学、城关街道中心小学竞聘范围为城关街办、四皓街办行政区域外的中小学在编在岗教师，报考初中缺员学科教师岗位必须为现任初中任课教师和对应学科专业的现任小学教师；报考小学的缺员学科教师岗位必须为现任小学、初中任课教师。

三、竞聘条件

1.热爱教育事业、关心爱护学生、爱岗敬业、身心健康、无违规违纪行为和师德负面表现；

2.小学年龄不超过45周岁（1979年8月31日后出生），专科及以上学历，初中年龄不超过50周岁（1974年8月31日后出生），本科及以上学历。任教工作5年以上（2019年9月1日前参加教育工作）；

3.具备竞聘职位对应学段教师资格，报考初中学科职位必须与所学专业一致；

4.近三年师德和年度考核均为合格及以上等次；

5.质量监测学科成绩为2021-2022、2022-2023、2023-2024三个学年度，初中教师竞聘初中教学职位和初中、小学教师竞聘小学教学职位对应学科教学质量排名连续三年均不在全县或全镇淘汰位次；小学教师竞聘初中语文、数学、英语、道法学科职位，教学质量排名连续三年均在全镇30%位次以前；小学教师竞聘初中物理、化学、历史、地理、生物等紧缺学科职位，所任教小学学科教学质量连续三年必须在全镇50%位次以前。

6.非监测学科成绩为2021-2022、2022-2023、2023-2024三个学年度，由学校出具工作表现证明，连续3年综合排名均不在同学科淘汰位次。

四、竞聘程序

1.发布公告。县教体局于2024年7月15日在洛南县人民政府网站发布竞聘公告。

2.竞聘报名。凡自愿参加竞聘者，由本人于2024年7月20日-21日到洛南县第二小学诚毅楼报名，8:30-11:30，15:00-17:30（报名咨询联系电话:0914-7322435)。报名时，小学教师竞聘初中物理、化学、历史、地理、生物等紧缺学科职位，按所学专业学科申报，其余职位均按近三年（2021-2024学年度）教学质量证明上的学科申报，每人限报一个岗位，同时须提交报名登记表（见附件）、身份证、教师资格证、毕业证、与所竞聘岗位一致的学科教学成绩证明（小学由镇中心小学提供全镇各学科评比排名原始表册复印件并盖章签字、初中七、八年级由县教师发展中心出具，九年级由县考试管理中心出具，非监测科目中学由学校、小学由所在镇中心小学出具工作情况证明），具体开具证明由县教师发展中心、县考试管理中心、各中学、中心小学在第二小学现场办公。现任职学校或镇域分配、调动文件复印件以及县级以上各种获奖证书等原件及复印件（所有复印件按顺序装订成册并加盖中学或镇办中心小学公章）。

3.资格审查。由洛南县2024年城区中小学缺员教师公开竞聘工作领导小组办公室对照报名条件和报名者提供的相关证件、证明及材料，对报名者进行资格审查，审查通过后，通知其按时参加竞聘。

4.竞聘方式。竞聘包括笔试、面试二个环节。笔试时间7月24日，面试时间7月28日。若报名人数低于岗位计划1:2比例的，取消该岗位招聘计划，不再进行笔试。

（1）笔试。

笔试采取闭卷方式进行，由城区中小学缺员教师公开竞聘工作领导小组聘请第三方进行试题命制。笔试内容为教师职业道德、《新课程标准（2022版）》和竞聘学段对应学科专业课知识，笔试时间为120分钟，满分为100分。笔试内容不指定教材。

（2）面试。

1.面试人员：根据笔试成绩从高到低顺序，分岗位按照计划数1:2或1:3的比例确定进入面试人员。由县教体局组织，对具有竞聘资格的面试讲课人员按照竞聘岗位进行讲课，分组抽签确定各科讲课顺序。面试时未按时到达面试地点抽签视为弃权。

2.讲课方式：科任教师面试采取讲微课方式进行，主要考核本人所申报职位专业的教育教学水平，包括教学设计、教学组织、语言表达、粉笔字、仪容仪表等。讲课时间10分钟，满分100分，由评委当场赋分。

3.讲课内容：初中、小学讲课内容为我县现行初中、小学对应学科教材内容。讲课内容由讲课者自行确定，自行备课，面试时不安排备课，讲课现场不提供任何教学设备及教学资料。

4.计分办法：面试讲课成绩按100分设置。面试讲课采取现场打分、统分、公布成绩的办法进行。去掉一个最高分、一个最低分，有效分值的平均成绩（保留两位小数，不实行四舍五入）为竞聘者的面试讲课得分。

5.评委组成。评委由城区中小学缺员教师公开竞聘工作领导小组，聘请第三方组成考官团队进行统一面试。评委由单数组成，不少于7人。

6.总成绩的计算办法。考试总成绩=笔试成绩x60%+面试成绩x40%。

7.录用公示。按照竞聘者总成绩分学科从高到低1:1的比例，确定城区中小学教师公开竞聘拟录用人员。并列名次，职称高者优先，职称相同的学历高者优先，学历相同的工作年限长者优先。对拟聘人员进行公示，公示无异议，或反映问题经查实不影响选聘的，予以确认并发文调动。

五、工作纪律要求

（一）凡参加公开竞聘人员要自觉遵守工作纪律，不得提供虚假证件、证明及相关材料，不得恶意攻击、诬告、陷害、诽谤其他竞聘者。

（二）工作人员要实事求是，客观公正，自觉抵制各种不正之风，认真履行工作职责，严格规范操作，不得徇私舞弊。

（三）对违反工作纪律，造成不良后果及影响的，将严肃追责问责。

（四）本次竞聘工作由县教育和体育局纪检股派员监督，受理举报、投诉事宜，查处相关违规违纪问题。举报电话：0914-7322527、0914-7322435。

附件：洛南县2024年公开竞聘城区中小学学科缺员教师报名表

洛南县城区中小学缺员教师

公开竞聘工作领导小组

2024年7月15日