周口理工职业学院2024年公开招聘工作人员方案简

根据河南省委组织部、河南省人力资源和社会保障厅印发的《河南省事业单位公开招聘工作规程》，结合学院实际，经学院党委研究，现面向社会公开招聘非在编工作人员20名。

一、学院简介

周口理工职业学院是2023年1月经河南省人民政府批准成立、教育部备案的公办专科层次全日制普通高等学院。由周口市人民政府举办和管理，省教育厅负责教育教学管理。学院坐落于周口市临港开发区核心发展区域，交通便利，环境优美；校园占地面积13.34万平方米，建筑面积9.85万平方米，教学和生活设施功能齐全。现开设数控技术、机电一体化技术、计算机应用技术、汽车检测与维修技术、电子商务等5个专业；学院拥有一支师德高尚、业务精良、结构合理的教师队伍，专任教师212人，副高级以上职称68人，“双师型”教师71人。省市职教专家和学术技术带头人(拔尖人才)47人。

二、组织领导

学院成立招聘工作领导小组，党委书记、院长任组长，学院党委委员、副院长任副组长，人事处、教务处、监察室、学生处工作人员为小组成员。领导小组下设办公室，办公室设在人事处，分管人事副院长任办公室主任，人事处具体负责信息发布与相关协调工作。

本次招聘中的报名、资格审查、笔试、面试、体检、政审等工作由领导小组组织实施。

三、招聘原则

本次公开招聘工作人员坚持德才兼备的用人标准和“公开、公平、公正、自愿、择优”原则，招聘一批优秀人才充实到学院教职工队伍中。

四、招聘岗位及数量

本次共招聘20名工作人员。详见《周口理工职业学院2024年公开招聘工作人员一览表》（附件1）。

五、招聘工作人员待遇

工作人员工资待遇按照河南省事业单位和学院有关规定执行，社会保险按照国家规定执行。

六、招聘条件

（一）应聘人员必须具备的基本条件

1.具有中华人民共和国国籍，遵守国家法律法规和学院的各项规章制度，服从工作安排。

2.拥护党的基本路线和各项方针政策，政治坚定，品行端正，身心健康。

3.具有岗位所需的专业知识或技能，以及其他条件（详见附件1）。

4.具有正常履行职责的身体条件。

5.工作人员应具有全日制本科及以上学历。

6.报名人员年龄一般应在30周岁以下（1993年10月31日以后出生）。

7.已就业考生须提供所在工作单位出具的同意其报考的证明或者已从原单位辞职的证明材料。

8.录用人员两年内不得离岗，入职后签订两年服务期协议。

（二）有下列情形之一的不得报名应聘

1.刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；

2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；

3.近5年内曾在公务员招录、事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员；

4.其他不符合招聘单位有关要求的人员。

七、招聘工作程序

（一）公布招聘信息

本次招聘方案发布在周口理工职业学院网站（网址http://www.zkpvc.edu.cn）。

（二）报名

报名采用网上报名方式，报名费30元，报名网站：http://zklgxy.personnel.org.cn/，报名时间：2023年12月27日8:00至2023年12月29日17:00，每人限报我院1个岗位，请应聘者慎重选报。

重要提示：招聘岗位人数与报名人数未达到1:2比例的，相应递减招聘岗位人数。变动情况将及时在学院网站公布。招聘工作中具体事宜，请应聘人员随时关注周口理工职业学院网站，若本人不及时阅读相关信息，造成后果，责任自负。

（三）现场资格审查

现场资格审查要求携带本人身份证、学历、学位证书（若有专科经历，也需提供）原件与复印件、学历认证、单位同意报考证明（若有工作单位）等相关材料参加资格审查。

资格审查地点：周口市太昊路东段6号周口理工职业学院精工楼

资格审查时间：2024年1月6日上午9：00至下午17:00

报名和资格审查工作由学院人事处负责。资格审查贯穿招聘全过程，一旦查实应聘人员与招聘要求信息不符，随时取消应聘资格。应聘人员若需咨询，请与学院人事处联系。

联系人：杨老师，联系电话：0394-8912618。

（四）网上报名缴费

已通过现场资格审查人员请登录报名网站缴费，缴费时间：2024年1月8日至1月10日。

（五）打印准考证

缴费成功后，请于2024年1月11号至2024年1月12日登录报名网站打印笔试准考证。

（六）考试

考试包括笔试和面试，在主管部门指导下，由学院领导小组具体组织实施。

1.笔试。笔试时间2024年1月13日，地点为周口理工职业学院，具体考场及时间见笔试准考证。笔试内容为高校工作人员应具备的公共基础知识，主要测评应聘者适应岗位要求的知识水平和能力素质。笔试以闭卷方式进行，笔试成绩及进入面试人员名单于笔试结束当天在报名网站查询。

2.面试。面试时间为2024年1月14日，面试人选根据笔试成绩，按1:2的比例从高分到低分确定。考生可登录周口理工职业学院网站查看笔试成绩及面试人员通知。

面试采取结构化面试方式进行，面试主要考察从事高校学生教育、管理和服务工作的综合能力、语言表达能力、突发事件处理能力、逻辑思维能力等。

面试环节全程录像。面试结束后，现场公布面试成绩，并于当天在学院网站公布笔试成绩及面试人员名单。面试成绩低于60分者，将不予聘用。

面试时，如有缺考人员造成面试考生数量不能形成竞争的，组织现有的考生面试，面试考生的面试成绩应达到其所在面试考场使用同一套试题本的面试人员平均分。

3.考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

所有应聘考生总成绩低于60分者，将不予聘用。

（七）体检和考察

体检工作由我院组织实施，依据考试总成绩从高分到低分的顺序，按与招聘岗位数1∶1的比例确定体检和考察人员。若最后一名总成绩并列，依照面试成绩从高分到低分排序确定。体检人员名单在学院网站公布。体检标准参照《河南省教师资格申请人员体格检查标准（2017年修订）》。体检合格人员由学院组织进行政审和考察，对有违纪违规记录以及其他不符合应聘条件的人员，将取消应聘资格。体检、考察不合格不再递补。

（八）拟聘人员公示

体检、考察合格人员即为拟聘用人员。在周口理工职业学院网站进行公示，公示期为5个工作日。

八、聘用

经公示无异议的人员，依据《河南省人力资源与社会保障厅省直事业单位聘用人员通知》办理相关手续；工资待遇按河南省事业单位有关规定执行。

九、纪律与监督

学院纪检监察部门对招聘工作全程开展监督检查，对举报和申诉进行调查、查处。对弄虚作假、舞弊作弊的应聘人员，一经查实，将取消其应聘资格。对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重，给予相应处理。

咨询电话：0394-8912618（学院人事处）

监督电话：0394-8912633（学院纪检监察室）

附件1：周口理工职业学院2023年公开招聘工作人员一览表