中国科学院微电子研究所人事处业务主管招聘启事简

负责各类人员招聘和合同管理，在职培训与继续教育体系建设与日常管理，人事ARP信息录入、综合统计及数据分析，员工考勤与休假管理，协助完成年度考核、岗位聘用等，完成领导交办的其他工作。

三、岗位条件

（1）具有坚定的理想信念和较高的思想政治素质，良好的公民意识和职业道德，较强的事业心、责任心和进取精神。

（2）热爱管理工作，对微电子所科技创新有高度认同感，有意愿为科技创新提供服务保障。

（3）掌握履行岗位职责所需的业务知识和方法，具有相关管理工作经验者优先；具有一定的分析、解决问题能力，具有较强的文字功底和较好的语言表达能力，能够起草一般性的工作报告或工作文稿；熟练操作计算机办公软件。

（4）具备较强的组织、管理及协调能力，有大局观和团队精神，善于团结同志，具备正常履行岗位职责的身体条件和心理素质。

（5）具有全日制硕士研究生学历学位。

（6）具有北京市户口。2024年度京内生源应届硕士毕业生、毕业专业与研究所科研方向相关的优先。

四、招聘办法及要求

（1）应聘者须提供以下材料：《中国科学院微电子研究所岗位申请表》纸质版、电子版各一份（见附件）。研究所根据工作职责和任职条件对应聘人员进行资格条件初步审查。

（2）通过资格初审的人员将参加岗位竞聘会，报告8分钟（PPT形式），答辩5分钟。报告内容包括学习和工作经历、主要工作业绩、对应聘岗位的理解与认识、自身优势及不足、工作设想等。竞聘时间和地点将另行通知。

五、聘后管理

按国家、中国科学院和微电子研究所相关制度执行，与本所同类同等级岗位已聘用人员同等待遇。

六、联系方式

联系人：高君宇

联系电话：82995867 18210023386

电子信箱：hr@ime.ac.cn

中国科学院微电子研究所岗位申请表.doc

附件：《中国科学院微电子所岗位申请表》