国家电力投资集团有限公司重庆公司招聘公告

重庆电力有限公司公开招聘区域安全总监,招聘方式为资格审查、简历筛选,面试择优录用。招聘条件包含基本条件、任职资格和资格禁入三种。报名时间从公告发布之日起至2024年1月26日17点截止,采用网上报名方式,将应聘资料以1个压缩包形式发送至报名邮箱。应聘须知包括工作回避相关规定、任职年限和年龄计算、面试通知、背景调查和入职手续等。

(注:系统自动识别,请以正文为准。)

国家电投集团重庆电力有限公司(以下简称“重庆公司”)成立于2016年5月,是国家电力投资集团有限公司在渝二级单位。其前身为重庆九龙电力股份有限公司、中国电力投资集团公司重庆分公司。现管理总装机容量850万千瓦,清洁能源占比55%,是重庆市装机规模最大的发电企业和具有重要影响力的综合能源企业。公司主要从事集中式电热力、综合智慧能源(综合智慧零碳电厂)、融投业务(乡村能源)、配售电、绿能替代(绿电交通)、协同与服务等领域的开发、投资、建设、经营、运维和管理,管理资产规模322亿元,员工2100余人。公司主要电源项目分布于重庆市城区负荷中心周围,地处重庆合川、开州、长寿、武隆、涪陵、丰都,以及贵州习水、云南耿马、河南永城、湖北十堰、青海共和、江西吉安等多个省市。

根据工作需要,重庆公司区域安全总监面向国家电投集团系统内招聘,具体事项公告如下:

一、基本原则

(一)公开、平等、自愿

(二)德才兼备、择优聘用

二、招聘方式

应聘人员经资格审查、简历筛选后,以面试成绩择优录用。

三、招聘岗位及职数

四、招聘条件

(一)基本条件

1.具有较高的思想政治素质、职业素养和团队合作精神,具有较强的大局意识、责任意识和服务意识,认同和遵循国家电投企业文化和核心价值观。

2.符合相应任职资格条件,具备履行岗位职责所需的专业知识和能力素质要求,能与时俱进、开拓创新,创造性地开展工作。

3.具有较强的沟通协调、文字写作、分析问题和解决问题的能力。

4.具有良好的心理素质,身体健康,能胜任岗位工作。

(二)任职资格

详见《重庆公司公开招聘岗位职责和任职资格》(附件1)。

(三)资格禁入

有下列情形之一的人员,不得参加本次招聘:

1.严重违纪违法给予处分未过影响期或正接受调查处理的,或受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响使用的;

2.品行不端、弄虚作假、道德败坏,纳入失信被执行人名单的;

3.未履行或未正确履行职责造成重大国有资产损失,受到禁入限制方式责任追究处理的;

4.《公司法》及其他法律法规规定的禁入情形;

5.其他不适合招聘的情形。

五、招聘程序

本次公开招聘按照发布公告、个人报名、资格审查、简历筛选、面试、审批决策、背景调查、录用等程序组织实施。

六、报名要求

(一)报名时间

本次招聘报名自公告发布之日起至2024年1月26日17点截止。报名截止后招聘岗位自动下线,不再受理。

(二)报名方式

1.本次招聘采取网上报名方式,不接受现场报名及信件寄送,应聘人员应聘资料原件备查(面试时提供)。

2.符合招聘条件并有意应聘的人员,以电子邮件方式,将应聘资料以1个压缩包形式发送至报名邮箱(压缩包小于30M),压缩包名称以及邮件主题命名为“应聘岗位+应聘人员姓名”,多次发送邮件者,以第一次发送邮件提供的资料为准。

3.应聘人员报名时,请提交以下资料,未按要求填写或未按要求提供者资格审查不予通过。

(1)下载并如实填写《应聘人员报名表》电子版(附件2),连同经本人签字(手写)的扫描版一并提交。

(2)身份证、学历(学位)证书、专业技术资格证书/职(执)业资格证书、培训证书、荣誉证书等资料扫描件。

七、应聘须知

(一)报名者应符合关于工作回避相关规定。

(二)本次招聘对于任职年限和年龄计算截至2023年11月30日。

(三)招聘工作人员收到应聘者报名邮件后,将通过应聘人员联系邮箱反馈应聘资料接收信息。应聘人员的应聘材料应真实可靠,如有不实、造假,则取消招聘资格,如已录用,招聘方可单方解除劳动合同。应聘材料不予退还。

(四)面试工作由重庆公司统一组织。通过资格审查拟安排参加面试的人员,通过联系邮箱发送面试通知,不再通过其他方式通知面试事宜。安排参加面试人员需反馈面试回执,未按时参加面试者视为自动放弃。未通过资格审查的人员统一予以反馈。

(五)完成背景调查,对符合录用情形的拟聘人员,经入职体检合格且无其他影响办理入职情形的,按有关规定办理入职手续。

咨询电话:023-89690037

咨询时间:工作日 上午8:30-12:00,下午14:00-17:00

报名邮箱:cqgszp@spic.com.cn

附件:

1.重庆公司公开招聘岗位职责和任职资格.pdf

2.应聘人员报名表.docx

3.应聘人员报名表填表说明.pdf



标签: 应聘 招聘 报名 面试 人员 资格


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