万载城区(郊)中小学选调教师简

为满足城区(郊)学校的教学需求，进一步促进我县教育持续优质均衡发展，经研究，决定面向全县公办初中、小学公开选调一批在编在岗教师到城区(郊)公办学校任教，具体事项公告如下。

一、组织领导

由县教体局、县人社局、县委编办共同组织实施，县纪委监委全程监督。

二、选调岗位计划

三、选调对象

万载县各乡镇公办中小学校在编在岗且任教满五年的教师。小学岗位面向各乡镇公办小学教师选调，参加选调教师必须获得小学及以上层次教师资格证，教师资格证学科或近三年来所任教学科与所报考的岗位专业要求一致;初中岗位面向各乡镇小学、初中教师选调，参加选调教师必须获得初中及以上层次教师资格证，教师资格证学科或近三年来所任教学科与所报考的岗位专业要求一致。

四、选调条件

1.热爱教育事业，职业道德好，关爱学生，身体健康。

2.近五年年度考核及师德考核为合格及以上，且年度考核或师德考核至少有一年为优秀，每学年工作量达到学校平均工作量或以上。

3.报名参加选调的教师必须在我县各乡镇公办中小学(外县调入教师在外县相应学段学科任教年限可合并计算)在编在岗工作满五年(含五年)以上(签订了协议的以协议为准)。

4.近五学年内没有受到党纪政务处分和司法机关处理。

五、选调程序

(一)报名

1.报考者须参加笔试，报名时须选定学段学科，每人限报一个学科，高学段教师不能报低学段学科。

2.报名时间：7月29日(上午8:30—12:00、下午2:30—5:30)。

3.报名地点：万载县教体局原老干活动室(教体局负一楼)。

4.报名所需材料：①学校同意报考证明(附件2)②身份证③毕业证④教师资格证⑤考核登记表(附件3，请先行填写并打印)⑥荣誉证书的原件和复印件(以上①⑤材料的原件和其他材料的复印件按上述顺序装订)，以及近期免冠彩照2张到县教体局现场报名，交报名考务费200元。

5.本次考试不设开考比例。对未完成选调计划数的岗位，相应核减各选调学校可选岗位数。

(二)资格审查

报名时现场进行资格审查。参加选调的教师须由所在学校(小学以中心小学为单位)进行资格初审，须提交有校长签字同意并加盖学校公章的同意报考证明，资格审查贯穿选调全过程，不符合条件的将取消选调资格。经查实弄虚作假的，取消当年录取资格及其后两年的选调报考资格。

(三)考试

考试采取笔试方式，卷面分100分，占总成绩的80%。

1.准考证的领取：8月2日下午3：30-5：30持本人身份证到县教体局老干活动室领取。

2.笔试时间及地点：

笔试时间：8月3日上午8:30-10:30(语文考至11:00);

笔试地点：万载外国语学校。

3.考试内容及要求：60%为专业知识、40%为新课标理念的运用;专业知识包含70%的本学段知识+30%的高一级学段知识(比如初中语文的试题包含70%的初中知识+30%的高中知识)。试卷难度系数为0.7。

4.考试违纪舞弊的成绩记零分。

(四)考核

考核分总分20分。考核内容及分值如下：

(1)年度考核或师德考核(5分)

每年任有1项优秀计1分(两项优秀不重复计分)，其余等次不计分。

(2)获得各级荣誉(5分)

获得党委、政府以及教育行政部门授予的优秀教师、优秀班主任、学科带头人、骨干教师(得分为同级别学科带头人分值的1/2)的按以下标准计分：国家级4分、省级3分、市级2分、县级1分、乡镇级0.3分，同一奖项记分就高不就低，5分封顶。所获荣誉以证书或通报表彰文件为准。

(3)任职及业绩考评得分(5分)。

任职分(2分)，业绩考评分(3分)。任职分为近五年担任班主任或中层干部及以上的教师，每学年计0.4分(任职不足一学年不计分);业绩考评分由任教学校按《万载县中小学高、中级专业技术职务聘任考评细则》中教学工作效果进行评分。任职及业绩考评记分表(附件4)以校为单位于8月1日之前交人事股。

(4)学科竞赛(含班主任展示课比赛)(5分)

指获得县级及以上教育行政部门组织的现场教学(或技能、展示课)大赛，获得省级一、二、三等奖分别记5、4、3分;获得市级一、二、三等奖分别记4、3、2分;获得县级一、二、三等奖分别记3、2、1分。同一奖项记分就高不就低。其他：优质课、精品课、说课比赛、教学微视频、融合课例等得分为相应层次得分的1/2计分，且所获证书与内容应与所报考的学科相吻合，否则不计分。5分封顶。

(5)考核计分时间为近五学年(即：2019.9-2020.8、2020.9-2021.8、2021.9-2022.8、2022.9-2023.8、2023.9-2024.8)，实行累计记分。严禁弄虚作假，一经查实则取消选调资格。

(6)报名时必须由本人申报登记考核结果及获奖情况，并同时提交考核表和获奖证书原件。年度考核和师德考核须正确填写，凡是填写错误的不予计分;在报名时漏报、错报获奖事项，及未提交获奖证书者不予计分。

(五)录用

1.总成绩计算办法：

报考者按所报学段学科参加专业文化知识考试，卷面满分为100分，总成绩=笔试成绩*80%+考核分(20分)。

2.笔试设最低入闱分数为70分。分学段和学科按报考者总成绩，从高分到低分确定拟选调对象，若拟选调对象的总成绩出现并列且超过录用计划时，则以笔试成绩高低确定;若笔试成绩相同，则以笔试第一大题得分高低确定，若再次相同则按大题序号依次类推(入闱考生分学段和学科按综合得分从高到低依次选岗，若入闱考生总成绩并列时，参照第2点确定选岗顺序)。

3.入闱考生若选岗前放弃，笔试达到最低入闱分的可按总成绩排名依次替补一次。选岗后不再替补，选岗后如放弃三年内不得报名参加选调考试。

4.已选定岗位的选调教师必须到所选学校任教，且在该校工作时间不得少于三周年。

六、其他事项

凡被录用的教师专业技术职称按万教体字【2022】80号文件执行。

万载县委编办 万载县人社局万载县教体局

2024年7月11日

附件1：万载县2024年城区（郊）中小学教师选调岗位计划表.xls

附件2：万载县2024年城区（郊）中小学选调教师同意报考证明.docx

附件3：2024城区（郊）中小学选调教师考核登记表.xlsx

附件4：2024年城区（郊）中小学选调教师任职及业绩考评记分表.xlsx