四川省古叙煤田开发股份有限公司公开招聘工作人员的公告简

四川省古叙煤田开发股份有限公司是落实四川省委、省政府“探索煤炭资源开发新模式、加快古叙矿区建设、保障煤炭供应”的要求，于2008年12月经四川省国资委批准组建的大型国有煤炭企业，是古叙矿区煤炭资源开发龙头骨干企业。公司主营业务包括煤矿开采、工程建设、技术服务、商贸物流、物业管理、煤层气开采及综合利用等业务，拥有川南煤业公司、古叙煤电公司、宏达煤业公司、川南新能源公司等子分公司10余家。现有4对生产矿井，设计生产能力345万吨／年，建有码头、洗选厂、矿山救护基地等配套项目。公司多次荣获“全国煤炭工业先进集体”“四川省五一劳动奖状”等殊荣，多项科技成果获得省级科技进步奖。

面向未来，四川古叙煤田公司将立足新发展阶段，贯彻新发展理念，融入新发展格局，弘扬“实干、奉献、创新、争优”的新时代企业精神，坚定不移按照“以煤为基、多元发展”思路实施“1+N”发展战略，全力打造成为“区域领先、西南一流”现代矿业龙头骨干企业。

根据工作需要，面向社会公开招聘工作人员，现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位及人数

办公室秘书1名。

二、招聘条件及岗位职责

（一）应聘人员基本条件

1.遵纪守法，对工作具有强烈的事业心和责任感，具有爱岗敬业的奉献精神和团队精神。

2.自觉遵守国家法律、法规和制度。

3.具备一定的组织、协调和管理能力。

4.能够熟练使用各类办公应用软件。

5.本科及以上学历，专业不限。

6.年龄在30周岁以下（即1994年7月11日以后出生）。

7.无违法违纪记录，无不良信用记录，无违反重大社会公德记录，无其他法律法规和公司相关文件规定的禁止性情形。

（二）岗位职责

1.按照公司要求，起草各类报告、计划、总结及其他有关文字材料。

2.协助完成公司各类会务工作。

3.完成领导交办的其他工作。

三、用工性质

劳动合同制

四、薪酬福利待遇

（一）薪酬

录用人员按照古叙煤田公司薪酬管理及考核体系确定相应的薪酬。

（二）福利待遇

1.按国家规定缴纳“五险一金”；

2.古叙煤田公司职工福利费管理办法规定的其他福利待遇。

五、招聘程序

按照公开、公平、公正的竞争择优原则，采取自愿报名、资格审查、笔试（公文写作）、面试、背调、体检、公示、录用等程序进行。

（一）信息发布

本次招聘公告在川南人才网（http://www.rc128.com/）发布，后续聘用公示在川南人才网上发布。

（二）报名事项

1.报名时间：即日起至7月16日18：00。

2.报名方式：本次招聘仅接受网上报名，请应聘者下载填报《应聘人员报名表》（详见附件），并提供本人身份证、学历证书、专业技术职称、职（执）业资格、本人证件照等相关资料扫描件及电子文档发至邮箱376204188@qq.com。电子邮件标题为“应聘岗位+应聘者姓名+手机号码”。

（三）注意事项

1.应聘人员应对本人填报、提供的信息材料的真实性、准确性、完整性负责，对提供虚假信息或在招聘过程中作弊者，一经发现，一律取消应聘资格或解除劳动合同。

2.招聘有关信息将通过短信、电话或邮件等方式通知，招聘各环节未接到通知的，不再另行通知。请应聘者确保填报的手机号码、邮箱等联系方式准确无误，并保持通讯畅通，若通讯方式变更，应主动告知，如因应聘者本人通讯问题导致无法取得联系，所造成后果由本人自行负责。

3.应聘者提供的材料恕不退还，公司将对所有应聘者信息予以保密。

（四）公示

1.拟聘用人员在川南人才网公示5个工作日。在公示期内，凡举报者应以真实姓名实事求是反映问题，并提供必要的调查线索。凡以匿名或其他方式反映的问题一律不予受理。

2.对公示期间反映有严重问题并经有关部门查有实据、不符合报名条件的，取消聘用资格。

（五）聘用

1.体检合格，经公示无异议的拟聘人员，依据劳动合同管理相关规定，按《中华人民共和国劳动合同法》及有关法规制度签订劳动合同，按规定办理社会保险。

2.合同试用期不超过6个月，试用期间被发现有不符合岗位资格条件、不能胜任岗位工作等情形的，取消聘用资格。

六、工作及办公地点

四川省古叙煤田开发股份有限公司（泸州市江阳区龙腾路10号）

七、纪律与监督

本次招聘严格按照公告的有关规定执行，对违法乱纪、弄虚作假聘用的人员，一经查实，立即取消聘用资格并追究相关人员的责任。监督电话：0830—2523015。

八、解释与咨询

本公告由古叙煤田公司组织人事部负责解释。咨询电话: 0830-2523080；13990919372（雷老师）。

附件：应聘人员报名表

四川省古叙煤田开发股份有限公司

2024年7月11日

附件： 1-2.四川古叙煤田公司应聘人员报名表.doc