温馨提示:请入围面试的各位考生仔细阅读本公告,知晓岗位面试安排,保持电话畅通,及时与招聘单位联系,按要求参加面试。祝各位考生取得优异成绩。
根据2024年5月30日《黄冈市医疗卫生机构2024年专项公开招聘中医药专业技术人员公告》要求,现将黄冈市罗田县医疗卫生机构2024年专项公开招聘中医药专业技术人员面试有关事项公告如下:
一、面试人员名单
经过资格复审,确定朱娟等10名考生进入面试,具体面试人员名单见附件。
二、部分岗位调整招聘计划
(一)1个岗位无人进入面试,本次暂不招聘
ZY059-中医师岗位无人进入面试,本次暂不招聘,纳入第二批招聘。
(二)2个岗位降低开考比例
两个岗位进入面试人数未达到规定的开考比例,经招聘单位及其主管部门申请,县招聘领导小组同意,适当降低开考比例,资格复审合格人员全部进入面试。岗位调整情况如下:
1.ZY060-中医师岗位计划招聘人数与进入面试人数比例达到1:2未达到1:3,降低开考比例为1:2;
2.ZY061-中药师岗位招聘人数与进入面试人数比例达到1:1未达到1:2,降低开考比例为1:1。
三、面试工作安排
(一)面试时间和地点
面试时间:2024年7月20日(星期六),考生上午7:30前到达候考室集中封闭管理,上午7:50未到考生视同自动放弃面试资格。
面试地点:罗田县疾病预防控制中心三楼。地址:罗田县凤山镇丝绸大道与徐寿辉大道交汇处。
(二)面试内容和形式。
本次面试采取结构化面试的形式进行。重点测评应试人员与岗位相适应的专业知识、业务能力和工作技能等方面的内容。中医专业、中药专业、康复治疗专业,共3套试题,每个专业一套试题,每套面试题本共3道试题,满分100分。其中,公共试题1道,分值占比40%,主要测查考生综合分析、计划组织协调、人际交往等通用能力。专业试题2道,分值占比60%,主要测查考生掌握和应用专业知识的能力以及所报考岗位要求考生具备的能力。
(三)面试合格分数控制线规定。
面试公告发布后,因考生弃权等因素造成入围人选达不到规定比例的,不再递补。考生面试成绩低于60分的,不得进入下一环节。面试时如出现考生缺考、弃权、违纪情况,其面试成绩按零分计算。对于实际参加面试人数小于或等于招聘人数的岗位,考生面试成绩达到75分及以上的,方能进入体检考察阶段。
四、有关要求及告知事项
(一)参加本次面试的考生应按通知要求,携带本人身份证、《黄冈市医疗卫生机构2024年专项公开招聘中医药专业技术人员报名登记表》(通过黄冈市人事考试报名系统http://hgrsks.pzhl.net/打印)按指定时间与地点参加面试。考生不得穿戴有明显特征的服装、饰品、徽章等进入考场,如有违反者取消其面试资格。
(二)考生必须在指定的候考室,凭有效身份证依次抽签,按抽签顺序参加面试。因故不能参加面试或面试时因疾病等原因不能继续面试的,视为自愿放弃。
(三)面试期间采取入闱封闭的办法进行管理,本人面试结束后解除封闭。除规定的用品外,不得携带电子记事本类、手机、录音笔等任何储存、通讯等设备进入候考室,已带入的要按考务工作人员的要求关闭电源放在指定位置集中保管。否则,按违规处理,取消面试资格。
(四)在候考室期间,不得擅自离开候考室,如有特殊情况向考务工作人员报告,须有考务工作人员陪同。否则,按违规处理,取消面试资格。
(五)考生由考务工作人员引导进入考室。面试期间,只允许说出抽签顺序号,严禁透露任何能证明个人身份的信息,否则按违规处理,取消面试资格。
(六)考生要按照要求进行答题。答题完毕后,考生应报告“答题完毕”。答题时间结束时必须立即停止答题。
(七)服从考场工作人员的指挥和管理,遵守面试纪律。在指定的地点候考,按指定的路线行进。不许大声喧哗,严禁吸烟,保持安静,不干扰他人。不得无理取闹,不得辱骂、威胁、报复考务工作人员。面试结束后,分数公布、签字确认后方可离开考场。考生未听清考题时,可请求主考官重复一次,但不得提出其他问题。面试时可作记录。面试结束后,不得将任何记录带离考场。
(八)为方便考生及时知晓,按时参加面试,在公告的同时,由招聘单位同步电话通知考生。请各位考生保持通讯畅通,以便联系。
(九)对考生在考试中的违纪违规行为,按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)处理。
咨询电话:
0713-5055809(中共罗田县委组织部人才股)
0713-5070083(罗田县人社局事业单位人事管理股)
0713-5058256(罗田县卫健局人事老干股)
0713-5059762(罗田县人民医院人事监察科)
0713-5058517(罗田县万密斋医院人事监察科)
附件:黄冈市罗田县医疗卫生机构2024年专项公开招聘中医药专业技术人员面试人员名单.xlsx
中共罗田县委组织部
罗田县人力资源和社会保障局
罗田县卫生健康局
2024年7月11日
标签: 黄冈市 罗田县 面试 医疗卫生 技术人员
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