太原市育蕾幼儿园招聘储备教师公告简

太原市育蕾幼儿园因集团化办园发展需要，现面向社会招聘优秀教师作为集团各园区的储备教师。

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招聘计划

6人

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招聘专业

学前教育、音乐、舞蹈、体育、传媒专业、广告设计等

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岗位要求

1.遵纪守法，无犯罪记录，具有良好的品行。

2.身心健康，能够正常履行工作职责;热爱幼儿教育事业，富有爱心，有强烈的责任心，善于沟通、合作。

3.本科及以上学历，具有三年以上本岗位工作经验者学历条件可放宽至大学专科。

4.持有幼儿园及以上的教师资格证，持有普通话证。

5.服从分配，能圆满完成本园安排的教育教学及其他工作。

6.年龄一般不超过35周岁(1989年1月1日以后出生)。

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薪资待遇

实习期(2个月)：提供实习补贴;

试用期(1个月)：岗位工资全额的80%;

上岗期：根据不同岗位兑现薪资。

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招聘程序

本次招聘流程：统一线上报名、线下面试、体检、考核、录用。

(一)报名：

1.线上报名时间：2024年1月23日开始，截止时间为2024年1月28日，并进行报名资格初审。

2.需提交的材料：

(1)电子版：《太原市育蕾幼儿园招聘登记表》(识别二维码下载)及近期免冠红底照片(插入表中指定栏目);

(2)身份证扫描件;

(3)学历证书扫描件(2024应届毕业生可提供录取通知书);

(4)还需提供教师资格证、普通话证扫描件;

(5)其他能证明个人能力的材料(如本岗位工作经历证明、荣誉证等)。

以上资料均提供电子版扫描件，打包发送至指定邮箱，文件命名为：姓名+专业。

(二)面试：

报名资格初审后，通知初审合格者面试时间、地点及相关要求通知，现场提交报名所提交资料原件，根据岗位任职要求对应聘者的资料进行审核，并对本人进行面试考核。

(三)实践考核：

根据面试结果公布储备教师拟录用人员名单，进行实习期体检后，在集团总园进行两个月跟岗实践学习，跟岗实习结束后进行综合考核。

(四)录用：

综合考核合格的教师，进行体检，体检合格后按实际空岗情况签订劳务派遣协议，进入录用阶段。

1.试用期：在工作岗位独立承担工作职责，并在一个月后根据督导组教师意见决定是否留用。

2.上岗期：正式上岗，按照园所规定完成相应职责并统一进行考核。

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注意事项

1.应聘人员务必准确、完整填写简历信息，并对所提供信息真实性负责。如发现虚假信息，取消应聘资格。

2.本次招聘不收取任何形式的“中介费、报名费”，也不委托任何第三方、个人组织招聘，望广大应聘者提高警惕，谨防受骗。

3.报名邮箱：tysylyey@163.com

咨询电话：王老师 15234035769

柳老师 13620611130

关于我们 

太原市育蕾幼儿园(原太原市委市政府机关幼儿园)，始建于1956年，占地面积7800平方米，现开设19个教学班级，在园幼儿630余名，是太原市教育局直属的五星级幼儿园。自2021年起，太原市小店区育蕾常青藤幼儿园、太原市晋源区晋泉幼儿园(育蕾托管园)两所分园陆续开办，太原市育蕾幼儿园“一园三址”集团化办园启动新篇章。