苏州银行总行国际业务及交易银行部招聘启事【2024(060)号】简

苏州银行总行国际业务及交易银行部招聘启事【2024(060)号】

因业务发展需要，现苏州银行总行国际业务及交易银行部面向社会公开招聘，真诚邀请敢于接受挑战、德才兼备者加盟，携手共创美好未来！

一、招聘岗位及任职条件

◆ 渠道结算部—业务推动岗 1名

岗位职责：

1.收集研究市场、客户、竞品相关信息，关注同业交易银行业务方向动态，开展同业交流，形成分析报告，提出策略建议；

2.对交易银行各项业务情况进行分析，撰写经营情况分析报告，及时反映业务经营情况；

3.负责组织撰写各类总结、报告及监管材料等，并按时完成资料报送；

4.负责部门数据平台的搭建、数据优化完善；

5.协助司法金融项目建设、系统优化、业务推广；

6.完成其他相关工作事项。

任职条件:

1.年龄40周岁及以下，硕士研究生及以上学历，境内外重点院校毕业者可适当放宽至大学本科学历，金融、经济、统计类专业优先；

2.具有3年及以上商业银行工作经验，其中具有2年及以上营销或推动相关工作经验；

3.熟悉银行业务相关知识，掌握国家相关监管政策、金融法律法规，掌握营销策划相关知识，对交易银行业务和市场具有较为敏锐的观察力；有相关数据分析工作经验优先；

4.具备较强的沟通协调及综合分析能力，有较好的工作责任心；

5.有较强的文字功底，能够较好地完成各类总结、报告及监管材料的撰写工作；

6.能够熟练使用Word、Excel、PPT等办公软件；

7.不存在违法、违规行为或受任何不良处分（包括但不限于司法、刑事、行政处罚、单位处分等）；

8.符合我行亲属回避相关要求。

◆渠道结算部——产品经理岗 1名

岗位职责：

1.制订交易银行产品创新规划，负责产品的开发设计、流程优化，策划产品推广方案、产品投放、市场推广、跟踪服务；

2.定期收集市场、客户、竞品相关信息，进行渠道建设、行业研究、宏观政策研究分析；

3.负责行内交易银行产品（含国业、供应链）进行研究分析，对产品数据融合分析，形成定期报告，提出产品优化建议；制订产品的业务标准、操作规程和产品管理等制度办法；

4.参与建设交易银行相关系统的规划、设计与优化，结合市场及产品需要，提出系统开发需求，持续保障相关产品系统功能迭代优化；

5.组织开展业务培训，对分支机构进行业务指导，推动完成考核指标；

6.完成其他相关工作事项。

任职条件:

1.年龄35周岁及以下，硕士研究生及以上学历，境内外重点院校毕业者可适当放宽至大学本科学历，金融、经济、统计类专业优先；

2.具备3年及以上商业银行工作经验，2年及以上对公营销或推动相关工作经验，熟悉交易银行产品业务流程和特性；

3.具备市场分析、产品策划和推广能力，了解金融市场监管政策，具备风险意识和合规意识；

4.工作责任心强，具有较强的学习能力、钻研能力、协调能力和沟通能力；

5.熟练使用Word、Excel、PPT等日常办公软件，具有较好的文字功底及业务培训能力；

6.具备较强的数据分析能力和逻辑思维能力，熟悉SQL、PYTHON等数据分析软件使用者优先；有对公客户经理、国际业务产品经理、供应链产品经理、数据分析、授信审批等工作经验者优先考虑；

7.不存在违法、违规行为或受任何不良处分（包括但不限于司法、刑事、行政处罚、单位处分等）；

8.符合我行亲属回避相关要求。

二、招聘流程

报名及资格审查、笔试、面试、背景调查、体检、录用。

三、注意事项

1.应聘者个人信息仅用于此次招聘，苏州银行对未被录用人员的材料将代为保密，恕不退还；

2.应聘者对个人填报信息的真实性负责，如与事实不符，苏州银行有权取消其录取资格。

四、报名方式及相关说明

1.报名时间：即日起至2024年8月8日；

2.报名方式：登陆苏州银行网站人才招聘页面（hr.suzhoubank.com/zpweb.do）进行网上申请。网上报名为唯一报名方式，请勿投送纸质简历；

3.在法律法规允许范围内，苏州银行有权根据报名情况，取消或终止个别岗位的招聘工作；

4.应聘渠道以苏州银行官网网申为准；苏州银行招聘不会收取任何费用！