吉林大学第三医院出台《准聘长聘职位聘任管理实施办法》，旨在建立科学公正、公开透明、竞争择优、注重实绩的聘任制度，吸引和留住优秀人才，促进医院学科建设和人才队伍建设。该办法明确了准聘长聘职位的聘任条件、聘任程序、聘期考核、晋升晋级等内容，为医院人才队伍建设提供了政策保障。 (注：系统自动识别，请以正文为准。)
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