【瑞昌市国企招聘】瑞昌市瑞博人力资源服务有限公司面向社会招聘面试评委公告

瑞昌市瑞博人力资源服务有限公司(以下简称“瑞博人力”)为建立高素质的社会公开招聘面试评委队伍,加强面试评委管理,建立公平、公正、科学的选人用人机制,确保用人单位新进人员素质,切实维护应聘人员的合法权益,根据工作需求,面向社会公开招聘面试评委...

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瑞昌市瑞博人力资源服务有限公司(以下简称“瑞博人力”)为建立高素质的社会公开招聘面试评委队伍,加强面试评委管理,建立公平、公正、科学的选人用人机制,确保用人单位新进人员素质,切实维护应聘人员的合法权益,根据工作需求,面向社会公开招聘面试评委,并纳入瑞昌市瑞博人力资源服务有限公司面试评委人才库。

一、报名条件

(一)基本条件

1.热爱祖国,拥护中国共产党的领导。

2.品行端正,公道正派,遵纪守法,严守工作秘密。

3.大专及以上学历,65周岁以下。

4.具备履行面试评委职责的身体条件。

(二)业务条件

1.综合类面试评委,须在机关事业单位、相关国有企业从事或分管过组织人事、人才测评等相关工作3年以上;专业类面试评委,须具备相关学科的专业知识与技能,从事相关业务工作或从事相关科学研究、人才测评等相关工作3年以上。

2.具有较强的分析概括、语言表达、应急处置、组织协调能力。

3.具有一定的选人、用人工作经验和一定的政策理论水平。

4.掌握面试测试技巧,能够作出客观公正评价。

(三)具有以下条件之一的人员可优先入库

1.担任艺术、矿产勘测类等特殊专业评委应具备较丰富的工作经验,并在相关行业工作3年以上。

2.担任特殊作业(工种)评委应具有3年及以上一线实践工作经验,技能精湛。

3.具有市级以上相关部门颁发的相关专业面试评委证书或持有中级及以上专业技术职务证书(或资格证书等),且从事相关工作2年以上。

二、评委的选定及管理

(一)选定范围

1.各级机关组织人事和相关部门工作人员。

2.事业单位的业务骨干、专家学者。

3.相关国有企业有关业务骨干人员、科研工作者、工程师及专家。

4.特殊行业、职业的面试评委可由相关行业专家、权威人士及社会工作者担任。

5.各类院校老师、教授。

(二)选定程序

1.申报时间:2024年7月8日上午9点至2024年8月7日下午17:30(工作日内,9:00-12:00,14:00-17:30),本人需携带个人简历、身份证、毕业证书、职业资格证、职称证书原件和复印件1份,近期彩色同底免冠正面一寸照片2张,并填写《瑞博人力社会公开招聘面试评委报名表》(见附件2),申报成功后需缴纳300元的培训费。如某些专业已报满,则自行停报。

2.现场报名地址:瑞昌市瑞博人力资源服务有限公司(瑞昌市就业创业服务中心九楼);联系电话:0792-3606100。

3.瑞博人力制定面试评委候选人培训计划,邀请第三方专业培训机构对所有报名成功的评委人员进行培训。

4.培训合格者,由瑞博人力颁发《聘任证书》,并纳入瑞博人力评委人才库。

(三)管理办法

瑞博人力将会对人才库内评委进行考核,每2年一次。考核合格的继续其面试评委资格;未考核或考核不合格的瑞博人力取消评委资格,同时,其发放的《聘任证书》自动作废。

三、面试评委薪酬

1.工作单位在瑞昌市的评委非在职期间担任评委的按相关规定给予一定报酬;在职期间一律不予给予报酬,但在瑞博人力跟外地考务中心合作会优先安排到外地担任评委。

2.工作单位在瑞昌市外但在江西省内的评委非在职期间担任评委的按相关规定给予一定报酬;在职期间工作日内担任评委不予给予报酬,非工作日内担任评委按相关规定给予一定报酬。

3.工作地点在江西省外的评委一律按相关规定给予报酬。

四、咨询电话

联系电话: 0792-3606100

瑞昌市瑞博人力资源服务有限公司