南京经东置业有限公司工作人员招聘简章简

南京经东置业有限公司（简称“经东置业”）是南京经济技术开发区管理委员会下属平台公司南京经东产业投资发展有限公司（简称“经东产投”）的全资子公司。经东产投注册资本20亿元人民币，公司主营业务为园区开发、建设、运营，以打造“产业、品质、财富”经开区东部片区为目标，聚焦东部片区城市基础设施及配套功能项目建设、园区开发等，为产业引入及城市化创造条件。为拓展房地产业务，经东产投成立全资子公司经东置业，专注于房地产开发业务。

根据公司发展需要，现面向社会公开招聘5名专业人才，有关事项公告如下：

一、招聘原则：公开、平等、竞争、择优

二、基本条件

（一）应聘者须具备的基本条件

1.具有中华人民共和国国籍，政治坚定、遵纪守法、品行端正，身体健康、形象气质良好，性格开朗、吃苦耐劳、敢于创新，团队合作意识强，能适应房地产业高强度、快节奏的工作环境。

2.第一学历应为全日制大学本科及以上学历，且具有2年以上招聘岗位相关工作经验（计算截止日期为2024年6月30日），其中：第一学历为“双一流”高校全日制大学本科/学士毕业，或具有硕士研究生及以上学历学位，或具备省级以上经开区或南京市大型国企从事相关工作经历，或具有相关专业技术职称、职业资格认证的优先。对获得国外大学学历学位者，必须经国家教育部留学服务中心认证通过。

3.具有一定的文字、语言表达能力和组织协调能力。

4.具备工作所需相关专业知识和要求。

5.中共党员或具有岗位相应执业资格者优先考虑。

6.35周岁以下（1989年7月1日以后出生）。

7.具备岗位所需要的其他条件。（详见文末二维码内附件一《岗位信息表》）。

（二）应聘者有下列情形之一的，不得应聘

1.现役军人、全日制普通高校在读人员。

2.单位辞退未满三年的原机关事业单位工作人员。

3.曾因犯罪受过刑事处罚的人员，曾被开除公职的人员，在各级招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员。

4.尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员。

三、招聘岗位、数量及要求

计划招聘5名，房地产销售岗2名、企业信息管理岗1名、统计兼行政岗1名、财务管理岗1名，具体岗位要求详见文末二维码内附件一《岗位信息表》。

四、招聘程序

（一）报名和网络资格审查（只接受网上报名,每人限报1个职位）

应聘人员应如实提供个人信息和材料，弄虚作假者，一经查实，尚未聘用的，取消聘用资格；已经聘用的，予以解聘。

1.报名起止时间：2024年7月2日—2024年7月9日。

2.报名方式：填写《应聘报名表》见文末并发送到邮箱：jsrc@youlanw.com，邮件主题注明“姓名+应聘岗位”。

3.联系人：董女士18061675406

（二）网络资格审查

网上报名结束后，对初审通过人员进行网络资格审查。所需准备材料：

1.本人签名的应聘报名表2份（需张贴照片），请至文末二维码内附件二下载。

2.身份证、学历学位证书、职称证书、执业资格证书，以及相关荣誉奖励证明、从事本专业工作业绩证明材料等。

3.《学历证书电子注册备案表》一份（登录中国高等教育学生信息网（http：//www.chsi.com.cn/）打印）。

4.社会保险缴费清单一份。

网络资格审查结束后，将组织符合条件应聘人员进行考试。未通过资格审查的人员，将不再通知。（如符合条件者不足5名将取消本岗位招聘）。

（三）考试

根据拟参加竞争的专业岗位和人选情况，采用笔试、面试方式进行综合评价。

1.笔试

采取闭卷方式，考察内容包括公共知识、专业知识、综合能力和个人素质。具体时间、考试地点另行通知，笔试无指定参考资料。

2.面试

第一轮面试：根据笔试成绩得分，从高到低按1:5比例确定面试人员并进行资格审查材料原件审核。根据岗位实际需求，采取半结构化方式进行面试，主要测试人员在能力素质、个性特征等方面与应聘岗位的适应程度。具体时间、地点另行通知。

第二轮面谈：根据笔试、第一轮面试得分（各占50%），从高到低按1:3确定参加第二轮面谈人选，深入了解应聘人员素质和性格特点。具体时间、地点另行通知。

结合笔试、面试、面谈情况（其中，笔试成绩占20%，第一轮面试成绩占30%，第二轮面谈成绩占50%），择优确定组织考察人员。

（四）背景调查

根据考试综合成绩排名从高到低，按岗位招聘人数1:1的比例确定背调人选，面试成绩相同的以笔试成绩高者作为背调人选；背景调查着重审核其应聘资料真实性以及德、能、勤、绩、廉等方面的表现情况。

（五）体检

对背景调查合格人员安排入职体检。

（六）公示

根据考试、背景调查、体检结果，研究确定拟录用人员，并予以公示。公示时间5个工作日。

（七）聘用

公示期满后，没有问题或者反映的问题不影响聘用的，聘用人员统一与南京经东置业有限公司签订劳动合同，合同约定试用期，聘用人员为企业身份。试用期满，经考核胜任现职的，予以正式聘用。试用期考核不合格者，予以解聘。

南京经东置业有限公司

2024年7月2日