2024年三亚市吉阳区大社区、村(社区)工作人员储备库公开招聘公告(第1号)

2024年三亚市吉阳区大社区、村（社区）工作人员储备库公开招聘公告

（第1号）

根据吉阳区大社区、村（社区）工作人员储备库建设要求，结合单位工作实际，吉阳区面向社会公开招聘大社区、村（社区）工作人员储备库人员。具体公告如下：

一、招聘原则

坚持公开、公正、竞争、择优和德才兼备的原则。

二、招聘储备人数、待遇及岗位

储备人员为吉阳区大社区、村（社区）工作人员212名，工资福利待遇按照吉阳区大社区、村（社区）工作人员对应工资标准执行，具体岗详情位见岗位表（附件1）。

三、储备时间

人员储备有效期限为12个月，从综合成绩公示无异议之日起计算。在储备有效期限内，相关单位根据岗位空缺情况从储备库中择优选择。期限满后，其人员储备资格自动取消。

（一）大社区工作人员储备库面向吉阳区大社区工作人员岗位；

（二）村（社区）工作人员储备库面向吉阳区村（社区）工作人员岗位。

四、招聘条件

（一）具有中华人民共和国国籍;

（二）遵守中华人民共和国宪法和法律法规，具有良好的品行和职业道德，无违法违纪行为；

（三）身体健康，具有正常履行岗位职责的身体条件；

（四）大专及以上学历；

（五）年龄为18周岁及以上，35周岁及以下（1988年7月9日-至2006年7月8日期间出生）；

（六）具有符合岗位需要的其他条件。

（七）有下列情形之一的不得报考：

1.曾受过各类刑事处罚的；

2.曾被开除公职的；

3.有违法、违纪行为正在接受审查的；

4党纪、政务处分未过影响期的；

5.失信被执行人；

6.原在市、区机关事业单位因违反工作纪律被单位解雇的；

7.正在被机关事业单位录取为正式编制的人员；

8.拒绝、逃避征集服现役且拒不改正的应征公民;以逃避服兵役为目的，拒绝履行职责或者逃离部队且被军队除名、开除军籍或者被依法追究刑事责任的军人；

9.法律规定的其他不得报考的情形。

五、招聘程序和方法

招聘工作按发布招聘公告、报名、资格审查、考试（笔试、复审、面试、公示综合成绩）和纳入储备库等步骤进行。

（一）发布招聘公告

招聘公告在吉阳区“吉阳人社”、“吉阳党建”、“活力吉阳”等微信公众号进行发布。

公告时间：2024年7月2日-2024年7月8日。

（二）报名时间和方式

1.报名时间：2024年7月9日09:00—2024年7月15日17:00。

2.报名方式：

采取网上报名方式进行，不收取报名费，不开设培训班。

报名网址：http://syhr.ikaowu.com/，应聘人员应在规定的报名时间内登陆报名网站填写报名信息、上传照片及报名所需材料进行报名，逾期不再受理。

网上报名须提交的电子版材料。需要上传的报名材料如下（图片上传要求：以电子扫描件格式上传，大小不超2MB）：

（1）《2024年三亚市吉阳区大社区、村（社区）工作人员储备库报名表》（附件2，请下载后填写完整，本人亲笔手写签名附照片并扫描件上传）；

（2）本人有效身份证（正反面合成一张）;

（3）本人近期正面免冠证件照片（电子版）；

（4）学历、学位证书（留学回国和在港澳台取得学历学位的报考人员，还须出具教育部留学服务中心的《学历学位认证书》）；

（5）教育部学历证书电子注册备案表（登陆中国高等教育学生信息网http://www.chsi.com.cn下载打印）；

（6）其他材料；

3.报名要求：

（1）报名人员要认真阅读招聘公告，了解招聘岗位相关信息，选择适合的岗位进行报名，报名必须使用有效期内的二代身

份证，报名与考试时使用的身份证必须一致；

（2）每个考生只允许报考一个岗位；

（3）报考人员应如实提交有关信息和材料，并按要求准备材料。因本人填写信息不完整、信息错误，或者提交的报名材料不齐全、不清晰、不符合要求等，而导致审核结果不通过的，责任自负；

（4）请保证报名时所预留的联系电话准确且保持畅通，以便接收相关考试通知，如因电话不正确或不畅通等原因造成的后果，责任自负；

（5）本次考试实行诚信报名制度。报考人员要仔细阅读诚信承诺书、招考岗位表等，按要求真实、全面、准确填写相关信息。凡是提供虚假报考材料的，一经查实，即取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息等骗取考试资格的，将按照有关规定处理；

（6）报名后应及时登陆报名网站了解招聘工作进展情况和有关事项公告。

（三）资格初审

报考人员提交报名材料后，须在2024年7月15日17时前及时登录报名系统，查询资格审查结果，资格审核通过的，不得修改报考信息，资格审核未通过的请及时补充材料重新提交。系统将于2024年7月15日17时准时关闭，资格审核仍未通过的，不能参加考试。

岗位的招聘人数与应聘该岗位经资格初审符合条件人数的比例须达到1:3，未达到上述比例的岗位，则递减相应岗位的招聘人数。

通过资格初审参加笔试人员名单、准考证领取时间及笔试有关注意事项将在吉阳区“吉阳人社”、“吉阳党建”、“活力吉阳”、等微信公众号进行发布。

（四）考试

考试采取笔试和面试相结合的方式，先笔试，后面试。考试总成绩为百分制，由笔试成绩、面试成绩按照6:4的比例确定。各项成绩按“四舍五入”法折算精确到小数点后两位。

1.笔试

（1）笔试成绩满分100分，实行闭卷考试。内容为公共基础知识和申论。笔试成绩占总成绩的60%。

（2）笔试时间与地点：以准考证为准。参加笔试人员凭准考证和本人二代身份证进入考场。

（3）笔试成绩、拟入围面试资格复审人员名单及资格复审有关事项将在吉阳区“吉阳人社”、“吉阳党建”、“活力吉阳”等微信公众号进行发布。

2.资格复审

笔试合格分数线不得低于参加笔试人员的笔试平均分，笔试成绩低于合格分数线的考生不列入拟入围面试人选。拟入围面试人选从笔试成绩达到合格分数线的考生中，根据笔试成绩从高分到低分的顺序，按岗位招聘人数计划招聘10人（含10人）以上的，比例为1:2；计划招聘9人（含9人）以下的，比例为1:3确定拟入围面试人选，若末位出现同分数者，一并确定为拟入围面试人选。达不到面试比例的岗位，按达到笔试合格分数线的实际人数确定拟入围面试人员。

面试前，招聘单位对拟入围面试人员进行资格复审，主要审查应聘人员是否符合报考岗位条件，以及提供的有关证件和材料与网络报名信息是否一致和真实性。

面试采取结构化方式进行。面试成绩实行百分制，按评分标准评定，面试合格分数线为60分，面试成绩达不到合格分数线的考生不予聘用。面试成绩在现场指定区域公布。

通过资格复审的人员名单、面试时间和面试地点另行公告。

3.公示综合成绩

笔试和面试的综合成绩在吉阳区“吉阳人社”、“吉阳党建”、“活力吉阳”等微信公众号进行发布。

（五）纳入储备库

按照综合成绩排名从高至低确定储备库人选，若末位出现相同分数时，按笔试成绩较高者优先；若笔试成绩再出现并列的，须进行加试，加试方式为笔试，按加试成绩由高至低确定排名顺序。

笔试和面试的综合成绩在吉阳区“吉阳人社”、“吉阳党建”、“活力吉阳”等微信公众号进行发布。

六、储备人员管理

入选储备库的人员，在用工单位的工作岗位未进行补缺之前，保持“储备”状态。当用工单位出现岗位空缺时，按岗位需求从储备库中择优录取。对确定聘用意向后，应聘人员需参加入职体检，体检标准按《公务员录用体检特殊标准》执行，体检工作由用工单位和第三方服务机构统筹安排，体检费用由拟聘用人员自理。

体检合格后，用工单位对拟聘用人员进行审查，主要审查是否存在违法违纪行为及个人征信是否合格等，方可办理入职手续。对符合录用的人员，由用工单位和第三方服务机构签订劳务派遣协议，再由第三方服务机构与本人签订劳动合同。

（一）未按要求参加体检或者体检不合格的人员取消储备库资格；

（二）储备库人员可进行岗位调剂。

七、注意事项

（一）应聘人员未在规定时间内，按有关公告规定参加笔试、面试、体检等，均视为自动放弃。

（二）本次招聘实行诚信报名制度，并资格审查贯穿公开招聘全过程。任何一个环节（包括试用期）发现应聘人员提供的相关材料不实或弄虚作假，一经查实，即取消考试资格或聘用资格。

报名咨询电话：0898—88256728

监督电话：0898—88670791

（咨询时间周一至周五：上午08:30—11:30，下午15:30—17:30）

附件：

1：2024年三亚市吉阳区大社区、村（社区）工作人员储备库岗位表

2：2024年三亚市吉阳区大社区、村（社区）工作人员储备库报名表

三亚市吉阳区人力资源和社会保障局

2024年7月2日

（此件主动公开）

相关稿件