安徽开放大学2024年度公开招聘工作人员专业测试及有关工作实施方案

为做好我校2024年度公开招聘工作人员专业测试及有关工作，根据省委组织部、省人力资源和社会保障厅《关于印发〈安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法〉的通知》（皖人社发〔2010〕78号）和《2024年度安徽省直事业单位统一笔试公开招聘工作人员公告》等有关规定，结合我校实际，制定如下方案。

一、专业测试

（一）专业测试方式

本次专业测试采取结构化面试的方式进行。面试时间每人15分钟，满分100分。主要考查考生的综合素质和能力。面试顺序于面试当日现场抽签确定，面试成绩当场评定并公布。

（二）专业测试时间和地点

1.时间：2024年7月13日上午8：30。

2.地点：安徽开放大学（合肥市包河区九华山路3号）安徽远程教育大厦。

3.所有参加专业测试的人员，须持统考笔试准考证、本人有效居民身份证（均为原件）参加专业测试。

（三）考官构成

成立专业测试考官组，每个考官组由7名考官组成，其中，外聘考官占考官组人数一半以上。

（四）成绩合成

报考人员考试最终成绩按统考笔试成绩占50%、专业测试成绩占50%合成确定。成绩合成时，笔试成绩、专业测试成绩和考试最终成绩均折算成百分制，计算时分别保留到小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。

计算公式：〔（《职业能力倾向测验》成绩＋《综合应用能力》成绩）÷2÷1.5〕×0.5＋专业测试成绩×0.5。

报考人员考试最终成绩将在安徽开放大学官网公布。

根据招聘计划数和应聘人员考试最终成绩，从高分到低分，按1:1比例等额确定体检、考察对象（如最终成绩相同，依次以专业测试成绩、《职业能力倾向测验》成绩、《综合应用能力》成绩得分高者优先。若考生各科目成绩均相同，则采取加试的方法，加试方案另行公布）。

设定专业测试最低分数线为70分，对专业测试成绩未达到最低分数线的考生，不予进入体检和考察。

二、体检考察

体检工作按照人力资源和社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）和省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208号）等有关规定执行。

考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解掌握考察对象在思想政治、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现，同时要核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有报考回避的情形等方面的情况。

根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》（皖办发〔2017〕24号）等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格。

体检、考察合格人选出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按考试最终成绩从高分到低分依次等额递补，递补各不超过两次。拟聘用人员名单公示结束，不再递补。

三、公示、签约和聘用

对体检、考察均合格且由安徽开放大学集体研究确定的拟聘人员，在安徽开放大学官网公示7天。

经公示无异议或公示结果不影响聘用的，按规定报送省人力资源和社会保障厅办理有关聘用报批手续。对违反公开招聘规定或未能在2024年12月31日前提供招聘岗位所要求的相应层次的学历、学位等证书的报考人员，取消其聘用资格。未在规定时间内报到上班的人员，取消其聘用资格。

根据《事业单位人事管理条例》规定，招聘单位须与受聘人员签订事业单位聘用合同，确立人事关系。聘用人员待遇按有关规定执行。事业单位新进人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。

四、组织领导与监督

按照民主、公开、竞争、择优的原则，专业测试工作在省人力资源和社会保障厅的指导监督下，由我校按照安徽省人事考试规则和保密、回避等规定严密组织实施，学校纪委全程监督，并接受社会及有关部门的监督。

咨询电话：0551-63636051

监督电话：0551-63635706

上述咨询服务和监督举报电话于正常办公时间使用。

附件：安徽开放大学2024年度公开招聘专业测试人员名单

安徽开放大学

2024年7月3日

附件

安徽开放大学2024年度公开招聘专业测试人员名单