重庆市涪陵区政务服务管理事务中心关于招聘公益性岗位的公告简

为做好就业困难人员就业安置工作，根据《关于转发人力资源社会保障部财政部〈关于做好公益性岗位开发管理有关工作的通知〉的通知》（渝人社发〔2019〕167号）、《人力资源社会保障部、财政部〈关于做好公益性岗位开发管理有关工作的通知〉》（人社部发〔2019〕124号）等文件精神。重庆市涪陵区政务服务管理事务中心（以下简称区政务服务中心）决定面向社会公开招聘1名全日制公益性岗位人员。现将有关事项公告如下：

一、招聘单位

区政务服务中心（涪陵区顺江大道6号）。

二、招聘岗位及条件

（一）招聘岗位：综合窗口1人。

（二）招聘条件

1. 有劳动能力、有就业要求的登记失业离校2年内高校毕业生，以及我市户籍农村建档立卡贫困户人员和登记失业“4050”人员、低保家庭人员、零就业家庭人员、残疾人、刑满释放人员、戒毒康复人员、去产能企业职工、退役军人等。

2. 坚持党的领导，遵纪守法、品行端正、作风正派。

3. 身体健康，有较强文字能力和沟通协调能力，电脑操作熟练，能够胜任岗位工作要求。

4. 符合法律法规规定的其他条件。

三、招聘程序

按照“公开、公平、竞争、择优”的原则，经报名、笔试、面试、考察、体检，录用后与政务服务中心签订《公益性岗位劳动合同》（合同期一年，期满可续签，最长不超过三年）。全日制公益性岗位可按规定实施劳务派遣制度（但不得以政府购买服务的形式实施），以第三方机构劳务派遣方式到区政务服务中心相关岗位工作。

四、报名事项

（一）报名时间：2024年7月4日（9:00—12:00、14:00—17:30）。

（二）报名地点：区政务服务中心四楼综合科，联系电话：023-72203629（张老师）。

（三）报名审查方式及内容：

1. 报名阶段：报考人员填报《综合窗口公益性岗位应聘登记表》，在规定时间内报区政务服务中心综合科，由审查小组对报名者进行户籍、居住地、年龄、学历、学位、政治面貌等资格情况进行初步审核，资格审查不符合条件的，取消选聘资格。

2. 复审阶段：报名者按照规定时间到区政务服务中心综合科进行资格复审，重点审查考生以下证件材料（若审查不符条件的取消选聘资格）。

（1）本人身份证、户口簿（户主页、本人页及增减页）、学历和学位证的原件及复印件2份；

（2）本人近期免冠登记照1张（2寸）；

（3）普通高等教育大学毕业证书（需提供存档证明及学信网学历验证）；

（4）属贫困家庭的应提供相关佐证材料。

考生不按规定的时间、地点参加报名及资格审查的，视为自动放弃选聘资格；资格审查不符合条件的，取消选聘资格。

五、考试内容及时间

本次招聘考核根据报名人数确定具体考核方式。如实际报名人数与招聘岗位名额数之比达到5：1及以上的，将对应聘人员进行笔试；如达不到5：1的则直接进入面试。

考核总成绩计算：考核成绩采取百分制计算，保留小数点后两位数。开展笔试的：考核总成绩=笔试成绩×40%+结构化面试成绩×60%；未开展笔试的：考核总成绩=结构化面试成绩。

（一）笔试

（1）笔试分值100分，笔试科目为综合基础知识，采用闭卷笔答方式。

（2）笔试具体时间及考试地点另行通知。

（3）对开展笔试的，按照与招聘岗位2:1比例，根据笔试成绩从高到低依次确定面试人选。若最后一名面试人选成绩出现并列，则并列进入。笔试缺考的，不得进入面试环节。

（二）面试

（1）面试采取结构化面试，分值为100分，主要对语言表达、综合分析、逻辑思维、团队意识、职业素养等方面进行综合考量。

（2）面试具体时间及考试地点另行通知。

（3）未按规定时间到指定地点参加面试的，取消本次面试资格。

六、考察

根据综合成绩排名，按招聘人数1:1确定考察人员。如最后一名考核总成绩相同时，依次按学历、笔试成绩、结构化面试成绩高者优先；若仍相同，则加试结构化面试，以加试结构化面试成绩高者优先。按规定的考察程序进行考察。如考察不合格的则取消聘用资格，按综合成绩排名顺序依次递补。

七、体检

对经考察合格的人员进行体检。体检标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）等规定，结合岗位实际要求执行。

若有报考人员体检、考察不合格或在体检、考察中经确认自动放弃资格，其缺额可按报考该岗位考生总成绩从高分到低分递补。

八、待遇条件

公益性岗位人员岗位待遇：涪陵区最低工资标准，缴纳养老、医疗、失业、工伤保险（个人缴纳部分由本人承担），其他待遇按单位相关规定执行。工作时间按机关事业单位规定执行，如遇加班应服从安排。

注：本招聘公告最终解释权归重庆市涪陵区政务服务中心。

附件：综合窗口公益性岗位报名登记表

重庆市涪陵区政务服务管理事务中心

2024年7月3日

附件：公益性岗位招聘公告.doc