2024年解甲庄街道乡村公益性岗位招聘公告简

为深入推进我区城乡公益性岗位扩容提质行动，根据烟台市人力资源和社会保障局等5部门关于印发《烟台市城乡公益性岗位“质效提升年”实施方案》的通知、《莱山区城乡公益性岗位扩容提质行动实施方案》，现面向辖区内各村公开招聘乡村公益性岗位人员，有关事项公告如下：

一、招聘对象

有劳动能力和就业意愿的下列人员：

具有解甲庄街道户籍，在乡村振兴部门登记管理的脱贫享受政策人口(含防止返贫监测帮扶对象)、在民政部门登记管理的农村低收入人口、在残联登记管理的农村残疾人、农村大龄人员(45-65周岁)等群体。同时，允许将抚养未成年子女的未就业单亲家庭成员、登记失业的16-24岁青年、登记失业的“二孩妈妈”纳入安置范围。

应聘人员存在企业或个体工商户法人、股东、监事、财务等身份、在职参保信息(包含灵活就业挂挡缴费)的不纳入安置范围。

二、招聘数量

共计招聘乡村公益性岗位工作人员40名。

三、招聘岗位

岗位明细详见文末，具体工作内容可与有招聘需求的村委会联系咨询。

四、招聘流程

符合条件且有意从事乡村公益性岗位人员于7月5日前向岗位所在的村党组织提出个人申请，在村填报公益性岗位个人申请《承诺书》，公益性岗位申请人资格审查登记表，并携带本人身份证、户口本、相关人员类别证明(脱贫享受政策人口证明、低保证明、残疾人证书等及复印件1份)、3张1寸免冠近照。

村党组织根据《烟台市城乡公益性岗位管理监督办法》文件规定和申请人提交的材料进行资格审查。对符合条件的，分类登记台账;对不符合条件的，讲明理由，不予受理。

五、岗位待遇

乡村公益性岗位统一实行政府补贴。补贴标准按照不低于莱山区最低小时工资标准，依据岗位类型、劳动时间等因素确定。同一人员的岗位补贴期限一般不超过 3 年，岗位待遇按月发放。乡村公益性岗位由区政府统一为在岗人员购买每年不超过100元的意外伤害商业保险。

六、规范上岗

1.严格按照烟台市人社局《烟台市城乡公益性岗位管理监督办法》规定，遵循公开、公平、公正、透明的原则，通过个人申请、民主评议、审核公示、区级审批、协议签订、岗位培训等环节进行规范上岗。

2.依据《烟台市城乡公益性岗位管理监督办法》，城乡公益性岗位人员实行退出机制，一旦退出将即时解除劳务协议，从解除劳务协议的下月起停止发放补贴。

3.资格审查贯穿公开招聘工作的全过程。在招聘过程中对申报材料故意隐瞒，弄虚作假的一经发现证实，取消资格，本人承担由此产生的一切后果。

七、其他事项

1.公益性岗位安置人员依据《烟台市城乡公益性岗位管理监督办法》管理，不适用《劳动合同法》有关无固定期限劳动合同的规定以及支付经济补偿等规定。

2.1人仅限报1岗，1人报多岗的发现后取消报名资格。

3.报名时须应遵守街道工作人员以及村委会工作人员的报名指导，拒不听从工作人员报名指导或者无法提供有效证明材料的取消报名资格。

解甲庄街道办事处

2024年7月1日

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