各教学院部：
现将2024年高层次人才考核的有关事项通知如下。
一、考核对象
本年度应进行中期考核和期满考核的高层次人才。
二、考核内容
以高层次人才聘用合同约定的工作任务、人才项目规定的考核内容以及享受待遇文件所规定的工作任务为基础，主要考核新进博士在师德师风、教学工作、科研工作、社会服务等方面的表现情况，重点评估当前教学科研方面的成效。
三、考核程序
考核工作由学校统一组织、各相关教学院部具体实施，按个人申报、院部考评、学校审核的程序进行。
（一）个人申报。考核对象围绕岗位职责、工作目标和工作任务，总结工作进展情况，填写《安阳师范学院高层次人才考核登记表》（见附件），提供业绩证明材料复印件。如聘期任务提前完成，可以提前申请期满考核。
（二）院部考评。有考评工作的教学院部需成立考核工作小组（小组成员不少于5人，须为单数，一般由党政主要负责人和具有高级专业技术职务的人员组成），收集汇总本院部考核对象的考核材料，予以考评并研究考核结果。考核结果在本单位范围内进行公示，公示时间不少于3个工作日。
（三）学校审核。在个人申报、院部考评的基础上，学校将组织进行综合审核，提出审核意见。
四、考核结果运用
（一）考核结果为合格的，可以申请相对应的聘期待遇，并作为聘期期满后续聘的重要依据。
（二）期满考核不合格的可以申请延期考核，最长延期时间不超过2年，2年后仍未达标的，将按最终考核结果核算，多退少补，并且终止享受博士绩效待遇。
（三）考核结果为不合格的，将不执行相对应的聘期待遇。
（四）提前申请期满考核且达到合格以上档次者，即为聘期期满考核最终结果。
五、其他
（一）申请考核人员，对聘期以来的教学、科研情况进行认真总结，如实提交相关支撑材料，所有成果统计截止时间为申请考核的前一个月的最后一天。
（二）高层次人才考核工作是学校完善人才评价与考核体系的重要环节，请各教学院部高度重视、认真组织，切实做好高层次人才评价工作。
（三）考核结果及支撑材料的报送时间为7月5日16:00前。
地 址：勤业楼D401室
联 系 人：于老师 宋老师
联系电话：0372-2900101
电子邮箱：rsc@aynu.edu.cn
附件：高层次人才考核登记表
人事处
2024年7月2日
标签： 师范学院 安阳 考核 人才 做好
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