旬邑县司法局公开招聘劳务派遣制人民调解员公告简

为切实加强旬邑县专职人民调解员队伍建设，按照《咸阳市专职人民调解员聘任管理办法》规定，受旬邑县司法局委托，现面向社会公开招聘劳务派遣制人民调解员，公告如下：

一、招聘岗位和人数

人民调解员11名。

二、招聘资格条件

（一）招聘条件及要求

1.遵守中华人民共和国宪法、法律、法规，无犯罪记录；拥护党的领导、公道正派、乐于奉献、热心人民调解工作；

2.了解社情民意，具备一定文化水平，熟悉国家法律、政策知识，掌握相关行业知识、专业技能和工作技能，具有较强的组织协调能力和丰富的工作经验；

3.年龄为40周岁以下（1984年6月30日后出生）；

4.具有普通高等院校专科及以上学历，专业不限；

5.旬邑县户籍或旬邑县常住人员（居住在旬邑县3个月以上人员）；

6.具有完全民事行为能力，身体健康，有一定语言文字表达能力和组织协调能力；

7.熟练掌握办公自动化实操技能，具有较强的文字表达能力；

8.具备较强的团队配合能力，能够接受组织分配；

9.取得基层法律服务工作者资格证的优先聘任。

（二）不符合招聘条件的情形

1.在读的非应届普通高等院校毕业生、现役军人、机关事业单位见习期未满的在编在职（岗）人员；

2.受行政开除处分未满五年或其它行政处分正在处分期内的，因涉嫌违法违纪正在接受审计、纪律审查和监察调查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的；刑事处罚期限未满的；

3.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；

4.近两年内在机关事业单位招录（聘）考试、体检或考察中存在违规违纪行为的；

5.法律、法规和规章规定不宜聘用的其他情形。

三、招聘程序

本次公开招聘委托第三方劳务公司实施，按照发布招聘公告、报名和资格审查、考试、体检、考察、公示、聘用等环节进行。

（一）发布招聘公告

在旬邑县政府门户网站和中和人力招聘就业网上发布招聘公告。

（二）网上报名和资格审查

1.报名时间：2024年7月1日---7月5日。

2.报名资料

《旬邑司法局公开招聘劳务派遣制人民调解员报名登记表》（在公告下方下载后填写）、个人身份证复印件、户籍证明复印件、学历证书复印件、专科及以上学历需《教育部学历证书电子注册备案表》、无犯罪记录证明和个人征信证明，共7份。

3.报名方法

报名人员在有效时限内将第2条所需资料与Word版《旬邑司法局公开招聘劳务派遣制人民调解员报名登记表》一并压缩打包，发送至sxzhkw@163.com，邮件主题命名格式：姓名+应聘岗位+电话，如：张三+人民调解员+1234567890。

4.资格审查

资格审查贯穿整个招聘工作每个环节，根据招聘资格条件的具体要求严格审核，报名所附电子版资料务必真实、清晰、有效。无论在哪个环节发现应聘人员与岗位条件要求不符，均可取消应聘资格。资格审查通过总人数低于33人，延长报名时间，具体另行通知。

根据资格审查情况，考试采取面试或笔试加面试的方式进行。招聘计划与应聘人数之比小于或等于1：3的，考试直接采取面试的方式进行，大于1:3的采取笔试加面试的方式进行。

（三）笔试

第三方公司负责完成考试出题、监考、阅卷、得分等工作。

笔试科目1科，笔试满分为100分。笔试总时间为90分钟。考试内容以公共服务、时事政治、市情县情、办公自动化知识、岗位相关专业知识等为重点。笔试最低分数线由第三方公司根据招聘计划、笔试成绩等情况综合确定。根据笔试成绩，对笔试成绩在最低分数线之上，按照1:3的比例从高分到低分确定参加面试人员，末位成绩并列的，一并进入面试；对笔试成绩在最低分数线之上应聘人数小于招聘计划3倍的岗位，达到最低分数线人员全部确定为参加面试人员。

笔试时间、地点另行通知 。

（四）面试

根据笔试成绩按照总招聘人数从高分到低分的顺序以1：3的比例确定面试对象。面试主要测试应聘人员的语言表达能力、综合分析能力、逻辑思维能力和举止仪表等。面试满分100分，计算面试成绩时，5位考官成绩之和的平均值即为该应聘人员面试成绩，面试成绩保留小数点后两位，不实行四舍五入。面试成绩如出现并列，按所有考官成绩之和平均值计算面试成绩。

面试方式、面试试题、考官组成由第三方公司确定（面试时间、地点另行通知），面试成绩低于60分的不予录取。

考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%（考试总成绩保留小数点后两位，不实行四舍五入）。如考生总成绩相同的，按面试分由高到低顺序确定名次。考试时间、地点，以及参加考试人员名单、考试总成绩在中和人力招聘就业网公布。

（五）体检

体检工作具体时间、地点在中和人力招聘就业网公布。

体检：在二级以上医院进行，参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检费用由应聘者自理。

（六）政治审查

体检合格人员进入政治审查。政治审查重点考察应聘人员的思想政治表现、道德品质以及与招聘岗位相关的职业素养等，并再对应聘人员的资格条件进行复审。考察不合格的，取消应聘资格。因应聘人员放弃或考察不合格形成的缺额，按照考试总成绩从高到低递补人员体检。对体检合格者，再进行考察。

（七）公示

根据考试、体检、考察结果，确定拟聘用人员。拟聘用人员名单在中和人力招聘就业网进行公示，公示期为5个工作日。公示期满后不再进行递补。

（八）聘用

公示期满后，办理相关入职手续。实行劳务派遣制管理，由陕西中和人力资源集团有限公司与其签订劳动合同。

（九）薪酬待遇

新聘旬邑司法局公开招聘劳务派遣制人民调解员工资按照实发工资同每年公布的最低工资标准执行，案补另算。缴纳养老保险、失业保险、工伤保险，单位缴纳部分由县财政列支，个人缴纳部分从工资待遇中扣缴。

四、招聘纪律和监督

认真贯彻落实公开招聘工作有关政策规定，做到信息公开、过程公开、结果公开，接受纪检监察部门、新闻媒体和社会各界的监督，保证招聘工作的公开、公平、公正。严格执行回避制度和保密制度，严肃招聘纪律，对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重调离招聘工作岗位或给予处分；对违反公开招聘纪律的其他相关人员，按照有关规定严肃问责。对有违反有关规定的严肃处理。构成犯罪的，移交司法机关依法追究刑事责任。

五、重要提示

1.本次招聘由旬邑司法局委托陕西中和人力资源集团有限公司组织实施，不收取应聘者任何费用，不指定教材和辅导用书，不举办也不委托任何机构和个人举办考试辅导培训班。请应聘人员提高警惕，切勿上当受骗。

2.对应聘人员的资格审查，贯穿于招聘工作全过程。

3.应聘人员应及时关注中和人力招聘就业网和相关媒体公告信息，避免错过相关时间节点的招聘工作。

4.咨询电话：19191833842闫女士

5.本次招聘的解释权归陕西中和人力资源集团有限公司所有。

陕西中和人力资源集团有限公司

2024年7月1日